《自我认知与职位匹配_1》由会员分享,可在线阅读,更多相关《自我认知与职位匹配_1(37页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,1.请介绍一下你的优缺点? 2.我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,请你对你自己的表现作个评价。 3.都说“水往低处流,人往高处走”你为什么报考基层公务员? 4.你喜欢结交什么样的朋友?,(一).真题回顾,4,一般定义: 人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的
2、价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自己的情绪变化、原因等。,(二)测评要素解读,操作定义: 对自己的性格、态度等构成有良好的评价; 例题:请做一个自我介绍? 兴趣与岗位情况匹配; 例题:你有什么业余爱好? 成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等); 例题:你为什么报考公务员? 认同组织文化。,我是一个什么样的人。为什么考官会选择我,而不选择其他人。,自我认知类题目展现内容,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,你为什么报考公务员?,答题思路
3、引导,答题思路,10,解题方法,一、此类题目是相对最容易事先准备的。 二、题目的解答可以以不变应万变。 三、题目的储备有助于回答其他题目。 四、储备内容: (一)对职位的梳理 (二)对自我的梳理,应试储备,一、职位梳理的重要性 二、职位梳理的内容 三、职位梳理的方法,对职位的梳理,(一)你对应聘职位了解多少?为什么会应聘这个职位?如果你竞争胜出后,你将如何开展工作? (二)对于这样的问题,都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话,回答很可能会不着边际,甚至会犯重大的忌讳。,一、职位梳理的重要性,(一)单位性质、主要职能、组织结构。 (二)单位的人员结构,如年龄结构、专业结构、
4、人际关系状况等。 (三)职位信息,如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 (四)注意有关竞聘单位的新闻报道。,二、职位梳理的内容,(一)间接访谈法:请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。 (二)直接访谈法:去竞聘单位亲自进行访谈。 (三)网络查询法:浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。 (四)专家咨询法:最好将专家咨询与其他方法结合起来。 (五)信息共享法:与人合作寻求信息,彼此交换信息。 (六)文献资料法:适用于了解宏观和原则性的问题。,三、职位梳理的方法,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机
5、梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,1.人生经历了哪些阶段? 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么? 3.每个阶段你都做了什么,取得了什么成就? 4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备?,(一)人生经历梳理,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,1.性格特点 2.优点缺点 3.兴趣爱好 4.能力特长 5.价值观,(二)个人特点梳理,性格特点: 1.外向,善于交际,灵活性强 2.内向,善于自省,原则性强 3.其他性格与适应岗位,课堂作业,请大家用15分钟的时间思考并写出自己的优缺点。 要求: 1、仅列出提纲,但下课后要为每个优缺点配以事例; 2、
6、优点一定要与自己所报考的岗位相匹配; 3、缺点尽量不要影响自己所报考的的岗位。,(1)座右铭 (2)最喜欢的人物 (3)最喜欢的书籍(或电影),4.价值观,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,包含三个方面的意思 一、你为什么选择公务员这个职业 二、你是否符合公务员的要求 三、录取规划及落选计划,(三)报考动机梳理,自身价值 社会价值,求职需要,学以致用,锻炼自己,实现价值,报考动机,就业现状 公务员的福利待遇,背景 专业 能力,理论扎实 实践不够,一、你为什么选择公务员这个职业,德:是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能:是指履行职责
7、的业务素质和能力。 勤:是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩:是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉:是指廉洁自律等方面的表现。,二、你是否符合公务员的要求,三、录取规划及落选计划 录取规划 例1:如果你被录用,到新单位后打算如何开展工作? “十字方针”:了解;适应;学习;实干;总结 落选计划 例2:如果这次考试你没有被录取,你打算怎么办? “十字方针”:正视;调整;总结;规划;执行,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,(四)能力素质梳理 1.所学专业是否和职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证
8、4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,一、自我认知与职位匹配题型分类: (一)自我梳理型 (二)职业规划型 (三)压力型,一、自我梳理型:直入主题,直接发问 应对策略:事前准备,直接回答 例题: 做个三分钟的自我介绍,二、职位梳理型:设置条件、障碍; 应对策略:转化为直接型来回答 例题: 你为什么报考XX部门?,三、压力型:设置压力情境 应对策略:心态平和,理性看待 例题: 我觉得你今天的表现有点紧张,距离我们的预期有点距离,请对你今天的表现作个评价?,1.对于大学生来讲,人脉,机遇,奋斗,哪个最重要? 2.介绍自己的经历,并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势 3.农村条件差,你为什么选择农村? 4.通过这次面试,如果我们通知没有录用你,你会有什么样的感受? 5.谈谈你喜欢的历史人物 6.你喜欢结交什么样的朋友?,谢谢大家!,