自我认知与职位匹配_1

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1、,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,1.请介绍一下你的优缺点？ 2.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。 3.都说“水往低处流，人往高处走”你为什么报考基层公务员？ 4.你喜欢结交什么样的朋友？,(一）.真题回顾,4,一般定义： 人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的

2、价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。,（二）测评要素解读,操作定义： 对自己的性格、态度等构成有良好的评价； 例题：请做一个自我介绍？ 兴趣与岗位情况匹配； 例题：你有什么业余爱好？ 成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）； 例题：你为什么报考公务员？ 认同组织文化。,我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人。,自我认知类题目展现内容,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,你为什么报考公务员？,答题思路

3、引导,答题思路,10,解题方法,一、此类题目是相对最容易事先准备的。 二、题目的解答可以以不变应万变。 三、题目的储备有助于回答其他题目。 四、储备内容： （一）对职位的梳理 （二）对自我的梳理,应试储备,一、职位梳理的重要性 二、职位梳理的内容 三、职位梳理的方法,对职位的梳理,（一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？ （二）对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。,一、职位梳理的重要性,（一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、

4、人际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。,二、职位梳理的内容,（一）间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。 （二）直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。 （三）网络查询法：浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。 （四）专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。 （五）信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。 （六）文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。,三、职位梳理的方法,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机

5、梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？,（一）人生经历梳理,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,1.性格特点 2.优点缺点 3.兴趣爱好 4.能力特长 5.价值观,（二）个人特点梳理,性格特点： 1.外向，善于交际，灵活性强 2.内向，善于自省，原则性强 3.其他性格与适应岗位,课堂作业,请大家用15分钟的时间思考并写出自己的优缺点。 要求： 1、仅列出提纲，但下课后要为每个优缺点配以事例； 2、

6、优点一定要与自己所报考的岗位相匹配； 3、缺点尽量不要影响自己所报考的的岗位。,（1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍（或电影）,4.价值观,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,包含三个方面的意思 一、你为什么选择公务员这个职业 二、你是否符合公务员的要求 三、录取规划及落选计划,（三）报考动机梳理,自身价值 社会价值,求职需要,学以致用,锻炼自己,实现价值,报考动机,就业现状 公务员的福利待遇,背景 专业 能力,理论扎实 实践不够,一、你为什么选择公务员这个职业,德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能：是指履行职责

7、的业务素质和能力。 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉：是指廉洁自律等方面的表现。,二、你是否符合公务员的要求,三、录取规划及落选计划 录取规划 例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结 落选计划 例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,能力素质梳理,对自我的梳理,（四）能力素质梳理 1.所学专业是否和职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证

8、4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、题型分类及应对策略,3,一、自我认知与职位匹配题型分类： （一）自我梳理型 （二）职业规划型 （三）压力型,一、自我梳理型：直入主题，直接发问 应对策略：事前准备，直接回答 例题： 做个三分钟的自我介绍,二、职位梳理型：设置条件、障碍； 应对策略：转化为直接型来回答 例题： 你为什么报考XX部门？,三、压力型：设置压力情境 应对策略：心态平和，理性看待 例题： 我觉得你今天的表现有点紧张，距离我们的预期有点距离，请对你今天的表现作个评价?,1.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？ 2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势 3.农村条件差，你为什么选择农村? 4.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 5.谈谈你喜欢的历史人物 6.你喜欢结交什么样的朋友？,谢谢大家！,