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1、 内蒙古健隆生化/淀粉有限公司劳动防护用品管理制度(试运行)编号：JL-AQ-5 起草部门：安全管理部 审 核： 审 批： 生效日期：劳动防护用品管理制度编号：JL-AQ-5一、 目的 为了进一步加强公司劳保用品管理，规范流程，明确责任，合理发放与使用，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行结合公司实际情况，特制定本管理办法。二、 适用范围本办法适用于内蒙古健隆生化/淀粉有限公司劳保用品管理。三、 职责1. 安全管理部为公司劳保用品的归口管理部门，负责安全类劳保用品定额标准的制定、申购审核、汇总统计、报批及验收，负责非安全类劳保标准汇总、申购审核报批，具体分类见劳保配备标准
2、。2. 采购部负责劳保用品的比价、招标及采购；3. 各相关使用部门负责劳保用品的计划、领用、保管及维护。4. 储运部负责牵头组织安全管理部制定劳保用品安全库存标准（根据实际需要对个别物资制定安全库存）。5. 储运部负责劳保用品接收保管、台账的建立和发放。6.其他对口专业部门负责非安全类劳保到货验收。四、 内容4.1劳保用品发放原则4.1.1公司依据员工的工作岗位以及工作性质发放劳保用品；4.1.2凡上岗操作的员工必须按规定穿戴或配备相应的劳动保护用品。4.2劳保用品发放标准及范围4.2.1 由安全管理部负责制订安全类劳保用品发放标准、汇总非安全类劳保发放标准。4.2.2凡是本公司部门及员工均可
3、依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定；4.2.3劳保用品发放标准根据岗位定编、定员以及其他情况及时调整，以使发放标准符合实际性；4.2.4在人力资源部门办理录用手续后，由所在部门出具领料单，需至行政管理部交纳150元工作服押金（30天后退还押金），安全管理部审核签字备案登记后到库房领取，在离开本单位前，经部门负责人签字后，经安全管理部审核签字按照使用周期扣除折旧费用，在工资中体现；4.2.5凡是调离本部门的员工，负责人必须责成其将所使用劳保用品进行交接或归还。4.3劳保用品申购4.3.1劳保用品上报内容：工衣、工鞋、工帽、口罩、手套、安全帽、耳塞、护目镜、套袖、围裙、毛巾
4、、香皂、肥皂、棉衣、棉裤、雨鞋、保安服、发网、鞋套、雨衣及其他防护用品；4.3.2上报程序：4.3.2.1安全管理部依据劳保配发标准，按照人力资源部提供最新岗位人数，每月形成申购汇总单同时经储运部核查库存签字后报总裁审批签字后，于每月18日将申购汇总单报采购部进行采购。4.3.2.2劳保配发标准外确需申购的劳保由使用部门填写劳保用品申购表由部门负责人签字后每月15日前报安全管理部进行审核汇总报批，并及时修订劳保发放标准。4.3.3根据安全库存要求安全管理部依据安全库存标准，适时提报申购计划补充库存。4.4劳保用品出、入库及领用程序4.4.1安全管理部根据劳保用品采购计划及发票（供货清单）对采购回厂的安全劳保用品进行核对、验收，确认签字后，储运部办理入库手续并建立劳保用品出入库备查台账。4.4.2劳保用品验收入库后，由安全管理部通知各部门、车间根据申购计划统一领取，实行谁计划谁领用的原则。五、本管理办法从批准之日起执行，原相关制度同时废止。附：劳保用品发放标准观察，旨在自然条件下，人们为一定目的而对事物所进行的有计划的知觉过程。观察法就是以感官活动为先决条件，与积极的思维相结合，系统地运用感官对客观事物进行感知、考察和描述的一种研究方法。
