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1、n 当前文档修改密码：江苏海讯科技有限公司招聘资料公司简介 江苏海讯科技有限公司是一家从事移动通信设备施工、安装、维护的专业公司。江苏海讯科技有限公司从1999年起作为美国安德鲁公司全系列产品，美国爱克赛公司全系列产品的中国南方区代理，一直致力于完善美国安德鲁公司，爱克赛公司产品与电信运营商之间的售前和售后服务工作，是一家专门从事无线通讯设备的系统供应集成商和提供移动网络服务及优化的专业公司。 江苏海讯科技有限公司技术力量雄厚，员工素质高，现有员工400多人，其中有国家级专家2人，博士、硕士2人，在全省从事分布系统建设及基站、分布系统、传输、空调等代维项目，公司于2000年2月16日与美国安德
2、鲁公司签署技术协议，负责安德鲁微波天线产品在国内配套采购的认证工作。2001年6月，海讯公司与奥维公司合作成立了奥维通信股份有限公司南京分公司，成为江苏移动最早入围的的4家分布系统建设厂家之一，先后承建了江苏省委书记办公大楼、南京市政府、常州市政府、南通市政府、昆山市政府、泰州市政府、常州中欧首脑论坛大厦、苏州金鸡湖凯宾斯基大酒店、苏州国际大厦等1000多栋高大建筑物的勘探，设计和施工任务。公司的工程技术施工人员本着“创业，敬业，精业，勤业”的精神，团结一致，精益求精，力求让广大用户获得更多，更好，更快的服务，以客户的需求为导向，以客户最高满意度为服务目标，赢得了广大业主和省市移动公司一致好评
3、，至今已完成了全省分布系统建设1亿5千万产值。江苏海讯公司从2002年7月开始与江苏移动进行基站、分布系统、传输、DT/CQT、空调、集团接入等代维项目的全方位合作。目前海讯公司在全省共代维2300多座基站，2000多个分布系统站点，自2003年起，江苏海讯公司一直承接着常州分公司的传输设备代维工作，培养了一批传输工程施工、中心机房、集团业务接入、营业厅及集团传输、线路维护的专业维护、施工人员。2002年起，江苏海讯公司与常州移动在基站、分布系统、传输设备代维项目中开始全方位合作，无论代维质量，还是维护指标都得到稳定提升，目前海讯公司在常州共代维800个基站、300多个分布系统站点以和200座
4、集团接入站点以及移动营业厅、办公大楼的空调维护工作，拥有设备维护及管理人员100多人。海讯公司在与江苏移动进行工程、代维项目合作的同时不断加强自身管理，加强内部员工培训，为员工提供了完善的福利体系和一整套培训考核机制，无论是在故障抢修，人才培养、储备及代维队伍的管理方面体现了公司较高的专业素养。海讯公司目前已获得国家ISO9001-2000质量体系认证证书和江苏省通信管理局颁发的系统集成丙级资质证书。海讯公司在2005年9月参加江苏移动公司组织的第一届爱立信基站设备大比武中，获得团体和单项两个冠军，并在2005年全省基站代维年度考核评比中勇夺全省考核第一名的佳绩；海讯公司参加2007年6月省公
5、司组织的第二届代维技术比武中，又一次勇夺基站全省第一，分布系统全省第二的最优异成绩！江苏海讯公司是全省最早从事基站、分布系统代维公司的厂家，积累了丰富的工作经验，也是同时获得二个项目大比武最好名次的唯一代维公司，储备了一批基站，分布系统、传输专业较为优秀的人才。海讯公司在2008年由江苏移动组织的全省基站综合代维招标中脱颖而出，在80多家基础代维公司中列综合排名第四的优异成绩，并在2008年度，被江苏移动评为服务类优秀合作伙伴！海讯公司目前的领导班子均毕业于东南大学无线电系，公司老总曾任国家大中型企业熊猫电子集团无线公司经理，熟悉无线通讯设备的生产、研发和市场拓展，曾代表Ericsson、Mo
6、torola厂家与江苏省邮电管理局、江苏省移动通信局有着广泛的业务接触，分管代维的副总曾经有10多年的海外工作管理经验，是一个务实，团结向上，有责任心，具有现代企业管理经验的团队。公司于07年年初将一批多年来在工程，代维项目上有突出业绩的区域经理及骨干吸收至公司董事会，让他们一起参与公司的日常管理及重大决策，大大提升了企业的凝聚力，为公司的可持续发展打下了良好基础，公司总部于08年3月搬至河西CBD中心的标志性建筑中泰国际广场办公，办公环境得到显着改善，员工的积极性和工作热情空前高涨。在为中国移动从事服务的过程中，海讯公司一直以“质量第一，服务至上”为宗旨，本着“严谨工作、开拓进取、诚信为本”
7、的原则去迎接新的挑战和机遇，为中国移动打造精品网络尽最大努力！行业分析和比较江苏海讯科技有限公司是一家科技服务型企业，明显区别于劳动密集型的传统制造业，请看：1、中国的经济正处在一个转型时期，随着全球经济一体化进程的不断加快，以及作为科技领域行业的通信技术和通信服务所创造的经济财富占国民生产总值的比例愈来愈大，国家政策支持的倾向性明显偏重于高新技术型产业和服务创新型产业，通信技术与服务在未来中国发展彰显举足轻重作用的行业现在真正是国家逐步加大包括资金在内的投入给予重点扶持的朝阳行业，2011年国家计划在通信方面投入四千亿资金用于支持3G移动的发展。其未来二、三十年甚至更长时间的前景堪称广阔，足
8、令圈内人引以为豪；通信技术的飞速升级、通信设备的日异更新、通信手段的持续发展，通信工具的千变万化都是最好的说明，而传统制造业这种占用和耗费资源都比较大的产业却如夕阳渐下一般。2、科技服务型行业讲究从业人员文化程度和综合素质，主要是行业经营特点注重技术含量高和追求较高附加值及社会效益，这类企业对员工更加关注其个人职业成长，重视个体的工作自主创新能力。而传统制造型企业大多属劳动密集型，绝大部分这类企业对从业人员的工作要求是劳动技能单一、投入时间长（加班多）、体力精力付出巨大；且不太注重员工的情感需要，特别对那些在个人职业生涯规划方面有较高要求的员工短时间在其内工作也许可获得包括物质在内等方面的一定
9、满足，但就业（或实习）时间长了容易过早产生职业疲劳，包括较著名的大型企业在内的一些制造型厂家就经常发生有员工长期身心疲惫导致精神压力过大后而做出极端行为，对个人和家庭都是惨痛悲剧；因为看似物质收入的绝对值不低，但个人付出的代价也显而易见。3、传统制造业的抗市场风险能力也比较低，近两年的全球金融危机导致全世界范围内的大量制造和出口贸易加工企业要么疯狂裁员、要么倒闭关门，更有甚者企业主不堪破产而人间难觅；而科技型企业在这轮金融危机面前却少有消失，原因就在于这类企业的生命力比较强盛，有着较好的核心竞争力。根据以上比较，加之通信技术本身就是全球经济未来不断发展的重大引擎之一；对于能冷静客观分析现状，从
10、容明智对待自身长久职业发展，同时更愿意寻找适合自己成长空间和长远地争取回报的青年学子，通信服务这个行业是一个比较理想的选择；更欢迎你能加入海讯公司这个大家庭，让我们共同努力、共谋发展，相信这是拓展个人一片天地和施展个人才华的绝佳舞台。 福 利 待 遇江苏海讯公司为全体员工提供了较为完善的社会保障福利体系，经海讯公司考核及移动公司认可的员工均与海讯公司签订了正式的劳动合同，并为他们缴纳五项基本保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及补充的住院大病保险；另外公司还给每位员工（含实习期员工）补充办理了十万元人身意外伤害保险，两万元意外医疗保险；享受公司年底绩效考评的年终奖励。公司视个人能力及表现为员工
11、提供合理薪资。在个人待遇方面，公司实行岗位技能+绩效考核工资制。在员工进入公司伊始，根据个人学历和已有能力定岗定薪，同时每月根据员工实际工作表现及移动公司的考核对个人进行绩效考评，根据考评结果确定当月收入。对移动公司给予表扬和在各项技术大比武中为公司争得荣誉的员工，公司都予以重奖，同时在公司福利政策、项目负责人选拔上优先考虑优秀员工和骨干员工，为他们提供富有竞争力的薪酬和福利待遇。招 聘 计 划一、计划本期招收95人左右到我单位实习，实习岗位为网络及通信设备的维护、通信网络工程设计等，实习地点主要为苏州（含昆山、太仓）、南京、常州（含溧阳、金坛）等地。实习专业为通信工程、计算机应用、电子技术等
12、，实习期满，经双向选择，表现合格，经公司和移动公司认可的员工可与公司签订劳动合同，成为海讯公司正式员工，表现优异者在毕业后可提前转为正式员工。二、公司为实习生提供的实习津贴为南京、常州1000元/月，苏州（含昆山、太仓）1200元/月，包住宿（被褥及个人生活用品自带，伙食费、水电费自理）。三、公司实行综合时间工作制，享受双休及公共假期。，如有加班，则按实际情况安排调休。四、公司诚邀勤劳踏实，极富工作责任心和团队合作精神，动手能力强，立志献身移动通讯事业的有志青年加盟！一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
