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1、御茶园 管理制度-员工手册 御茶园员工手册2012版序 言欢迎加入御茶园！御茶园，是一个开放的团队，员工来自五湖四海，各种思想在这里碰撞、融合、升华，推动着企业与时俱进；是一个奋进的团队，一代代人奋发向上，自强不息，涌现出一支支忠诚敬业、敢打敢拼的队伍；是一个富有理想的团队，怀抱着坚定的信念，在市场历练中不断超越自我。通过本手册，您将了解到御茶园独特的企业文化、基本的规章制度以及员工在工作中必须遵循的守则等等。但，了解本手册仅仅是开始，行成于思，业精于勤，在今后的工作中您必须用心去体会，用行动去体验，您才能不断进步，真正地融入御茶园。您的进步主要取决于您的工作业绩，一分耕耘，一分收获，从进入企
2、业开始，您需要脚踏实地，从小事做起、从最简单的事做起，只有把个人的聪明才智汇入到团队中去，才可能取得业绩，获得更大的成就。御茶园正在飞速发展，迫切需要各类人才，您选择御茶园这个企业、这个舞台，正当其时，正得其所。我们将致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境，以实现公司和员工的共同成长。我们真诚地期待着您，尽快融入御茶园这个开放、奋进、富有理想的团队，快乐工作，一展才华，和我们一起托起御茶园美好的明天。作为御茶园的成员，希望我们大家一起度过人生中一段美好的工作历程。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任
3、何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司人力资源部。每一位在岗员工都应遵循本手册。写给御茶园英才俱乐部的一封信敬爱的员工们： 您们好！欢迎光临御茶园英才俱乐部！我愿意将御茶园人力资源部昵称为“御茶园英才俱乐部”，只想表达我对英才的渴望与尊重，希望能与各位同仁携手共铸御茶园事业，为将其打造成为全球茶业顶级品牌而奋斗！我深信，籍着最前沿的科学技术，现代企业的管理体制，以品牌运营为导向的全新中国茶产业运营模式，御茶园茶业可使各位员工的潜能得到充分发挥，最终实现企业与员工共赢的局面。您们，御茶园的明天。御茶园的发展离不
4、开您们的成长。我愿意尽我所能，以及公司的全部资源和平台来帮助您们，为您们的成长提供更愉悦、更健康、更上进的空间。期望，我们珍惜缘分，在充满激情的岁月里，共同发展，共创一翻属于我们的新天地！这里，是您们的家，Chinateaking HR Club. 御茶园茶业集团董事长： 2009-12-29目 录第一章 董事长致辞-7第二章 企业文化-8一、 企业愿景-8二、 企业使命-8三、 企业精神-8四、 服务理念-8五、 管理理念-9第三章 公司简介-10一、 企业介绍-10二、 行业概述-12三、 远景规划-13四、 品牌诠释-14五、 品牌文化-15第四章 权利义务一、 企业权力与义务-23二、
5、 员工权利与义务-23第五章 人事行政管理-24一、 御茶园人才观与招聘原则-24二、 招聘及录用-24三、 试用与转正-24四、 正式员工与工龄计算-25五、 业绩评估-25六、 个人资料-25七、 职位异动-25八、 劳动合同的签订、变更-26九、 合同终止、解除与员工离职-26十、 职务代理人-28十一、 离职流程-28十二、 业务交接与借款、费用报销-28十三、 还清债务-29十四、 办公用品-29十五、 长途电话-29十六、 图书、光盘、软件-29十七、 资料、文件-30十八、 上网规定-30十九、 环境-31第六章 住宿管理-32一、住宿管理规定-32第七章 薪资与福利-33一、 总体原则-33二、 薪资调整-33三、 工资支付-33四、 社会保险-33第八章 作息与考勤-34一、 工作时间-34二、 值班-34三、 公休与迟到早退-34四、 加班与调休-34五、 病、事假-35六、 休假申请及审批手续-35七、 旷工-
