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1、岗位说明书 岗位名称技术部经理定员一名所属部门技术部直接上级技术品质总监岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1新产品设计开发管理1、 参与新产品开发计划、技术论证；2、 报价工作(主要进行产品的成本分析)；3、 新产品开发组织实施 A、人员分工；B、进度追踪；C、图纸、资料、样品审核； D、其它部门配合事项协调。2样品试制、小量试产管理、技术移交管理1、 样品试作安排；2、 小量试产安排；3、 量产前审核确认；4、 安排相关技术移转；5、 移转交接确认。3开发费用管理1、 项目开发预算、进度计划；2、 费用管理及进度控制。4工艺文指导、审核1、 组织工艺编排及工艺文件编制；2、 工艺
2、文件审批、分发。5工艺改善指导1、 确认工艺问题原因；2、 指导工艺改善对策；3、 审批工艺改善方案。6部属管理1、 业务指导、工作能力教导；2、 与部属定期、不定沟通；3、 机会教育；4、 帮助部属设定工作目标；5、 记录部属工作表现；6、 部属考核。职务资格：1、 学历： 大专以上学历；2、 能力：具相当专业水准，熟悉行业、产品特性，有持续改善精神，实干，善于沟通协调，领导力强。3、 经验：从事技术性工作五年以上，担任主管三年以上。4、 性别及年龄： 男，25岁以上。文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
