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1、岗位说明书 岗位名称技术员定员名所属部门技术部直接上级技术部经理岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1开发实施计划的执行及控制1、 责任工作内进度控制；2、 技术标准、参数、指标的制订；3、 技术图纸、资料的制订；4、 模型制作；5、 品试制的主导、组织；6、 小量试产的技术指导；7、 性能测试、试验；8、 模具开发、修改。2技术移交1、 量产前的审核确认；2、 同制造部门相关的技术移交；3、 技术移转交接确认；4、 新产品量产后的相关技术支援和技术改善。3生产过程技术支援1、 生产过程中出现的与设计有关的技术性问题的处理；2、 客户反馈信息中与设计有关的技术问题的处理。4工艺流程编
2、排及工艺文件编制1、 综合生产能力、人员、设备配置、技术特性等进行合理编排；2、 制订标准产量、人力配置及作业指导书等工艺文件；3、 工艺文件力求齐全、准确、有指导性。5工艺培训1、 工艺文件宣导、教育；2、 生产一线人员工艺培训。6工艺管理改善1、 收集工艺问题点；2、 利用IE手法进行分析；3、 改善实施；4、 工艺纪律管理。7工装、冶具设计1、 任务接受；2、 方案拟定；3、 呈请审核、批准；4、 配合制作。8行业技术资讯的收集9其它上级交办事项职务资格：1、 学历： 中专以上学历；2、 能力：有较强分析问题、解决问题的能力，有绘图知识，动手能力强。熟练掌握AutoCAD绘图知识。3、 经验：从事技术性工作二年以上4、 性别及年龄： 男，22岁以上。文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
