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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才职位说明书基本情况职位名称技术开发员职位编制及人数所属部门技术部直接上级技术部经理直接下属职责1. 根据公司的决策在允许的范围内组织制定并实施新产品的设计开发工作，提高公司出口产品的竞争力2. 组织进行对国内外市场、竞争对手及其产品的分析研究，为公司的决策提供资料和依据3. 编制、修订新产品的设计开发计划书，提高新产品开发的效率4. 进行新产品开发的论证，保证项目的可行性和可操作性5. 组织实施新产品的试制，保证最终产品能投入实质生
2、产6. 编制和执行新产品开发工作预算，实现合理有效的成本支出7. 完成上级领导交办的其他工作8. 保证新产品开发计划内容的保密性9.10.11.12.13.职权1. 编制、修订新产品的设计开发计划建议书的建议权2. 编制国内外市场、竞争对手及其产品分析研究的建议权3. 新产品开发的论证的建议权4. 新产品开发工作预算建议权5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交新产品设计开发总结报告不定期向直接上级进行口头工作汇报向直接上级提交新产品开发工作预算执行结果督导协调不定期与部门内同事进行项目交流外部工作关系不定期与集团有关部门就新产品开发工作进行协调磋商任职资格学历本科或本科以上专业工程类年龄24岁以上性别不限工作经验1年以上工程类工作经验工作技能较强的专业知识和计算机绘图能力丰富的实践经验较强的沟通协调能力职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者
