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文件名康乐部经理岗位职责标准文件编码KSWJ001页 码1-1严格执行国家、地方政府的有关法规和制度，负责本部门各项工作的正常运行。制定部门各阶段的工作计划，建立健全下属各部门的规章制度，并督促下属员工严格遵守。熟悉本部门的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。注意本行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式。监督营业指标的完成。做好本部门的环境美化及卫生工作，并督促下属做好。带头执行各项规章制度，处理好客人的投诉。监督下属做好安全防火工作。定期召开部门例会，听取汇报、研究市场变化情况，做好各项任务的落实工作。负责本部门员工的培训工作，培训新生力量，熟悉工作程序提高员工素质，重视员工的思想教育注：经理一词解释；经理为经营管理，“经”即经营、目的以最少的资金投入换取高额的利润。“理”即管理、目的管理好人力和物力使之能融合在一起发挥最大的功效。一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
