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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才市场开发部经理职务说明书岗位名称市场开发部经理岗位编号JTSC011所在部门市场开发部岗位定员1人直接上级总经济师所辖人员12人直接下级市场开发专员、项目投标专员岗位分析日期本职：负责营销战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责市场开发部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责营销战略的制定、实施工作任务收集市场信息，总结市场开发经验，制定集团公司的营销战略制定分阶段的营销战略实施计
2、划，并组织实施跟踪与监督营销战略的实施，发现问题及时调整改进组织开发、建立、维护客户关系管理系统与重要的客户建立并维持良好的关系职责二职责表述：组织、指导下属的各项工作工作任务指导下属制定市场开发计划，并监督实施组织制定集团公司内部工程定额组织建立招投标资源信息库，提高标书质量组织进行做标、投标工作指导各事业部及子公司的市场营销工作从集团公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优职责三职责表述：负责市场开发部内部的组织管理工作任务负责制定市场开发部月度、季度、年度工作计划，并组织实施负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本
3、部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低费用成本职责四职责表述：完成直接领导交办的其它各项工作权力和责任：权力：有营销战略的制定权有营销战略实施的监控权对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权对下级单位营销工作的指导权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权责任：对本部门的整体工作绩效负责对营销战略实施的绩效负责对内部工程定额的准确性负责对下属人员的工作负直接领导责任工作协作关系：内部协调关系总经济师、相关职能部门、各事业部外部协调关系客户、相关政府机关任职资格：教育
4、水平大学本科或以上专业路桥建设、市场营销或相关专业经验6年以上工作经验，3年以上市场开发工作经验，2年以上管理工作经验知识精通招投标运作流程，熟悉市场营销、法律等知识技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境固定的办公场所工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档营销战略、工作计划、客户资料、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件考核指标：员工满意度、部门合作满意度中标数额、新开发客户数量市场开发费用的控制情况下属行为管理职业发展：副总备注：
