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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才数据业务管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：数据业务管理所属单位：部 门：数据固定通信与互联网部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 组织对ATM/租线业务、数据固定互联网、无线公话业务、语音专线/有线公话业务的市场调研、市场营销、业务策划、信息采集、分析、营销计划实施、经营管理、制订相关的规章制度，促进公司业务发展。工作关系：直接上级：业务开发推广中心主任同 僚： 互联网专线/宽带业务管理 网站策划管理 综
2、合物资管理 渠道管理 工程维护管理 系统与网络管理 系统值机员 综合管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1业务经营：制订各项数据业务经营指标，分解到月的具体实施计划方案，完成目标任务。计划合理2客户回访：对各类业务管理员进行工作分配、任务分解，并监督考核，对业务发展方案的整个过程控制分析评估。欠费控制。合乎工作规范3业务支撑： 建立各种业务的销售渠道，全面掌握营销动态、组织和管理销售渠道，对营销执行度把关。有效管理、收益增幅4县市业务支持： 指导和监督县市公司有效完成计划目标、业务技术支撑，解决业务瓶颈。操作规范、指挥合理5市场经营分析：有效的信息数据采集，正确的促销制定，完善的经
3、营数据分析。数据有效、操作规范、6大客户业务协调：参与和组织实施数据固定互联网新业务的研发、市场定位评估和推广。市场发展7行业业务集成 参与集团客户的技术交流、技术支撑、业务方案制订、综合业务集成。市场占比、支撑力度任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、计算机或相关专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格大学本科以上通信或相关专业学历，二年以上相关工作经验素质要求责任心 营销能力沟通表达能力社会活动能力、组织管理能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训数据固定与互联网相关业务培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 呙妤批准：审核：编制日期：2004年3月29日
