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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才多经管理部部长职务说明书岗位名称多经管理部部长岗位编号所在部门多经管理部岗位定员1直接上级主管副总经理工资等级直接下级管理干事岗位分析日期本职：全面负责多经管理部工作职责与工作任务: 职责一指导多经下属部门的中长期发展规划工作工作结果分送单位工作任务研究多经下属部门的中长期发展趋势和可能采取的战略思路指导和建议多经下属部门的中长期发展规划工作职责二职责表述：部门管理工作工作结果分送单位工作任务制定部门工作计划、组织实施并撰写工作总结
2、工作计划工作总结主管经理制定部门工作标准和制度工作标准和制度本部门督促、检查部门员工工作职责三职责表述： 多经下属部门的相关人事管理工作工作结果分送单位工作任务负责为多经人员调动时办理调单，交人力资源部审批调单人力资源部职责四职责表述：多经下属部门信息的收集、统计与反馈工作结果分送单位工作任务负责组织收集多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况的信息负责组织对多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况的信息进行汇总统计，形成月、季、年度报表对多经系统存在的问题及员工反馈的信息，及时向分管领
3、导汇报负责将月、季、年度报表提交上级部门并归档月、季、年度报表包头市统计局、多经管理局职责五职责表述：职责表述：制定党团、工会、工作计划，经审批后组织实施工作结果分送单位工作任务制定部门党总支、分工会、团支部工作计划，并报相关上级部门审批工作计划党委、工会、团委组织实施部门党总支、工会、团支部工作计划职责六职责表述：会议管理 工作结果分送单位工作任务组织安排多经系统会议，准备会议议题和材料，布置会场组织做好会议记录和总结会议记录、总结主管经理组织将会议决定及时向下属单位传达，布置落实相关工作并考核职责七职责表述：完成领导交办的其它事项权力： 权限一：有权向多经各部门收集工作情况的有关资料权限二
4、：有权检查、督促多经各部门工作权限三：对聘任、解聘多经下属部门中层管理人员有建议权，对一般管理人员有调整权工作协作关系： 内部协调关系上级公司人力资源部、财务部、党委、工会、团委等外部协调关系内蒙古电力多经局、包头市统计局所需记录文档：工作计划 报表 总结任职资格：教育水平本科或具有中级以上职称专业企业管理等相关专业经验2年以上工作经验知识能够熟练使用统计工具，具备基本的计算机办公软件应用知识，沟通能力技能技巧掌握办公软件使用方法，掌握统计工具，具有人际沟通能力、写作能力培训经历上岗培训、统计工具方法培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、档案柜工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班备注：
