《岗位职责小资料大全_1085》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责小资料大全_1085（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才渠道管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：渠道管理所属单位： 部 门：数据固定通信与互联网部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 承担对数据固定互联网代理商的发展建设、管理考核、佣金管理制订相关的规章制度，协助中心主任完成相关业务经营目标。工作关系： 直接上级：数据固定通信与互联网部经理同 僚：数据业务管理 互联网专线/宽带业务管理 网站策划管理 综合物资管理 工程维护管理 系统与网络管理 系统值机员 综合管理
2、直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1代理商建设：承担各类业务销售渠道的建设，与代理商签定业务代理合同。规范营销渠道管理。市场拓展、有事业性2考核管理： 承担编制代理商管理考核办法、等级评定办法、佣金管理办法，并按这些办法实施。办法合理落实有效3佣金管理 承担本部门各项业务的佣金发放，发放原则严格按佣金办法执行。管理规范任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、计算机或相关专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格中专以上相关专业学历，二年以上相关工作经验素质要求责任心敬业 文字表达能力一定工作经验，有协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训数据固定与互联网相关业务培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 呙妤批准：审核：编制日期：2004年3月29日
