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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才副经理（动力）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理（动力）所属单位： 部 门：人力资源部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 分管公司动力专业的生产组织管理和业务技术管理，确保公司动力专业工作的顺利运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 分管领导同 僚： 直接下属：动力中心主任 综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1协助 协助部门经理做好部门日常管理，经理不在时候代行职
2、责。工作正常2指导 承担对公司动力专业的生产组织管理和业务技术管理，完成公司下达的质量考核指标和通信任务。工作规范3监督 认真贯彻公司有关移动工程、维护管理的各项规章制度，监督检查人员执行情况，确保工作合乎规范。工作规范4员工管理 做好本部门专业人员的招聘工作，做好专业技术人员的培养管理工作。员工任职资格合格率5沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作。 工作氛围融洽任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级电力专业大学专科高级电子技术大学本科硕士以上任职资格素质要求书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：
