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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才招 聘 申 请 书 申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情况名称编制人数现有人数拟增补人数性别年龄学历经历人员增减申请书申请部门： 部 年 月 日 编号 学第 号职位编制现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历董事长总经理人事部门意见人事变动申请表姓名员工号码性别出生年月编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称新阶及新资服务部门部门代号至职位名称新
2、阶及新资服务部门部门代号（如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数： 班次所担任之工作：资历要求年龄：教育程度： 性别：经验或特殊技能：其他：申请人签名：电话号码：批准人：签名：职位：员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原 月，新增永久，临时职员，工人雇用单位拟定工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年龄种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查帐务销售其他能力直接主管： 拟到职日期：核示审核申请人承办人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因 计 天起讫日期自 年 月 日起至 年 月 日止 协助
3、人员担任工作人事单位意见。人员调配申请书年 月 日申请调职单位调职人员姓名调职日期年 月 日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见增补人员申请书年 月 日申请单位编定制额职员作业员 名现有人数职员作业员拟增加（补充）人员原报到日期月 日报到单位增经加办（的补工充作）项人目员增加（补充）人员人事室意见应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数姓名专业知识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见新员工甄试比较表甄试职位应征人数人初选合格人面试日期月 日至 月 日姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意见相关合计面试
4、人员签章新员工甄试表职位面试人数人面谈日期口试人员面试记录应聘人员姓名学历年龄专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术或专长口才口试人员意见优良可劣优良可劣相关非相关优良可劣优佳平新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %，面试 %，录用 %。甄试结果比较说 明预 定实 际录用人员名单：应聘申请书应徵职称 年 月 日应聘人姓名年龄岁性别已婚未婚血型型籍贯通讯处自评目前服务机构对本公司期望个性嗜好担任职务负担工作项目欲离职原因12年 月 日职薪元3专长本薪元4津贴元567到职日期合计元8我的抱负摘要公司供给宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津贴元合计元备注新员工试用表日期人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄试方式公开召考 2）推荐遴选取3）厂内提升工作经组相关 年，排相关 年，共 年。年龄学位特殊技能试用计划1、试用职位： 2、试用期限3、督导人员：4、督导人员工作： 观察 训练5、拟安排工作： 6、训练项目7、试用工资： 核准： 拟订试用结果考核1、试用期间：自 年 月 日至 年 月 日 2、安排工作及训练项目3、工作情形： 满意 尚可 差4、出勤状况：返退 次，病假 天，事假 天5、评语： 拟正式任
