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1、一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才党群办岗位职务说明书目 录党群办主任职务说明书1党群办党务管理职务说明书4党群办纪检监察管理职务说明书6党群办工会管理职务说明书9党群办离退人员管理职务说明书11党群办团委书记职务说明书13党群办主任职务说明书岗位名称党群工作办公室主任岗位编号所在部门党群工作办公室岗位定员1直接上级党委书记职系管理职系直接下级工会管理、离退休职工管理、党务管理、纪检监察管理、团委书记所辖人员岗位分析日期2002年6月本职： 负责党务、纪检、监察工作
2、，领导工会和离退休办公室、团委工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织制定本部门所承担的党务、纪检监察、离退休人员管理以及工会的年度工作计划，并完成工作总结工作时间百分比：10%工作任务根据公司党委要求制定党务工作计划，并完成工作总结频次：1次/年根据上级纪检监察部门要求和公司情况，制定纪检监察工作计划，并完成工作总结频次：1次/年根据上级工会要求及公司情况制定工会工作计划，并完成工作总结频次：1次/年根据国家政策和公司要求制定离退休人员工作计划，并完成工作总结频次：1次/年职责二职责表述：组织党务、纪检、监察工作工作时间百分比：30%工作任务组织宣传贯彻党的路线方针政策及上级党委指示，并
3、组织实施，组织起草党委工作计划、起草工作总结频次：日常组织党建工作和党委行文，组织党委会会议记录工作并督促检查会议决议的落实执行频次：1次/年组织党的组织和党员的管理工作，督促检查各党支部思想政治宣传教育工作, 组织“创先争优”活动的组织工作频次：日常组织纪检、监察日常工作，信访接待和调查工作频次：日常职责三职责表述： 领导工会工作工作时间百分比：20%工作任务组织工会年度工会计划编制和职代会文件起草负责工会委员会会议、职代会会议工作频次：2次/年负责指导检查各工会及分工会工作频次：日常负责职工思想政治工作及法制和职业道德教育频次：日常职责四职责表述：领导离退休办公室工作工作时间百分比：20%
4、工作任务宣传贯彻离退休政策频次：日常负责离退休党员的组织生活、文件传达和学习频次：日常负责检查离退休干部活动经费管理频次：日常负责组织离退休职工福利发放，组织有益活动频次：日常组织离退休人员家访及慰问频次：日常职责五职责表述：负责督促检查团委工作工作时间百分比：10%工作任务按照党委工作安排协助落实团委工作频次：不定期督促领导团委书记做好共青团的各项工作频次：日常职责六职责表述：负责本部门内部的组织管理工作时间百分比：5%工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训频次：12次/年指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行频次：4次/年负责下属人员的工作分配频次：12次/年制定部门预算，
5、控制费用支出频次：12次/年职责七职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比：5%权力：党委系统工作计划制定的建议权党委、纪委各项文件贯彻落实的督办权纪检监察的执行权工会、离退休办公室、团委的领导权工作协作关系：内部协调关系人力资源部、办公室、财务部、分工会、党支部等外部协调关系国机集团党群办、纪检办、中国监察学会机械分会等任职资格：教育水平硕士及以上学历专业行政管理专业培训经历政治理论、政策、党团建知识、机关应用文写作培训经验5年以上相关工作经验 知识具备较高的政策水平，了解公司业务基本知识，熟悉职工情况技能技巧对党团的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水
6、平，良好的协调能力，良好的语言表达能力和写作能力、计算机操作能力其它：使用工具设备计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜及一般办公设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班所需记录文档会议通知、纪要、工作计划、总结备注根据中电公司的实际情况，党群办主任兼任纪检监察主任和代理工会主席，故此，党群办工作的内容包括了纪检监察工作、工会工作和离退人员管理工作党群办党务管理职务说明书岗位名称党务管理岗位编号所在部门党群工作办公室岗位定员1直接上级党群工作办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年6月本职： 负责党委文件起草，做好党内事务工作
7、职责与工作任务：职责一职责表述：协助党群办主任完成党委办公室日常工作工作时间百分：40%工作任务负责起草党委有关文件，协助做好党委的总结计划工作频次：不定期 负责党务日常工作，按时上报各类统计报表频次：日常做好党内机要文件的分发、传阅和保管工作，管理党内学习材料频次：日常职责二职责表述：负责公司党员组织工作工作时间百分比：30%工作任务负责党员党籍管理，办理党员接转组织关系、收缴党费频次：日常负责党内会议的会务工作频次：不定期使用管理党委和部门印章频次：日常配合党支部做好党员的管理和发展新党员的工作频次：日常职责三职责表述：负责统战的日常工作工作时间百分比：15%工作任务负责统战日常工作，按时
8、上报各类统计报表频次：日常职责四职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比：15%权限：对党费的使用管理有监督检查权对党员管理和发展新党员工作有检查监督权对领导交办的工作有督办权工作协作关系：内部协调关系工会、离退办、基层党支部、团委、办公室、人力资源部、财务部及公司各业务部门外部协调关系国机（集团）公司党委办、纪检办任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业文秘、行政管理专业培训经历政治理论、党建知识、机关应用文写作培训经验5年以上工作经验知识精通政治理论和党建知识技能技巧对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，公文写作能力、计算机操作能力、良好的工作
9、协调能力和管理技巧，一定的口头表达能力其它：使用工具设备计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜及一般办公设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档党委大事记、支部书记会议记录、汇报文件、党委文件、印章使用记录备注党群办纪检监察管理职务说明书岗位名称纪检监察管理岗位编号所在部门党群工作办公室岗位定员直接上级党群工作办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年6月本职： 负责公司的纪检监察工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责纪检监察日常工作工作时间百分：40%工作任务负责纪委监察有关文件及文字材料的起草，负责各类报表的
10、统计、填写和报送工作频次：日常负责文书的收发、打印、传阅、登记、归档等管理工作频次：日常负责掌管纪委和监察公章频次：日常负责会务的安排、通知、记录、报道工作频次：不定期负责保密工作，管理机要文件及各类归档材料频次：不定期职责二职责表述：负责党性党风党纪的宣传教育工作工作时间百分比：15%工作任务负责对党员领导干部进行党风廉政教育，确定每学期教育计划，检查教育效果频次：不定期搞好宣教工作，负责电教、纪检简报、报道等工作以及宣教材料、音像制品的保管、使用、存档等频次：不定期围绕纪委的重点工作，发现典型、总结典型，选择先进事例，开展宣传教育，弘扬正气，反映时代主旋律频次：不定期职责三职责表述：负责纪
11、检、监察信访接待和调查工作工作时间百分比：10%工作任务受理对党员、监察对象或党组织违反党章、党纪、政纪及各种不正之风问题的检举汇报频次：不定期受理党员、监察对象对其党纪政纪处分的申诉频次：不定期职责四职责表述：负责对党员和领导干部违纪案件的调查处理工作时间百分比：15%工作任务确定调查方案、收集证据、写案件检查报告、提出处理意见频次：不定期职责五职责表述：负责监察工作工作时间百分比：10%工作任务负责检查监察对象贯彻实施国家政策、法律、法规和公司制度的情况频次：日常负责受理对监察对象违反政纪行为的检举、揭发及信访并保护检举、揭发人的合法权益频次：不定期负责有关文件、内部刊物的分发、转送及文件
12、归档工作频次：日常负责调查处理监察对象违反国家政策、法律、法规以及公司的决议、决定、规章制度的行为，根据有关规定，对监察对象提出处理建议或做出处分决定频次：日常职责六职责表述：落实党风廉政责任制工作工作时间百分比：5%工作任务参加对党员、党政干部的评议考核和党风廉政建设情况的检查频次：1次/年协调组织责任制的贯彻落实、完善落实责任制考核体系和办法频次：不定期职责七职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比：5%权力：纪委及监察工作计划制定的建议权纪委及上级监察机关各项文件贯彻落实的督办权对违纪违规的党员干部的教育权对违纪违规的党员干部处理建议权工作协作关系：内部协调关系党委、各级行政管理部
13、门外部协调关系上级纪检监察机关任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业行政管理及相关专业培训经历政治理论、党建知识、机关应用文写作、纪检监察专业知识培训经验5年以上工作经验知识精通政治理论、党建知识和纪检监察知识技能技巧有较强的正义感，对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，写作能力、计算机操作能力和工作协调能力其它：使用工具设备计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜及一般办公设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档纪检监察工作计划和工作总结、纪检监察工作的会议记录、信访接待和调查记录备注党群办工会管理职务说明书岗位名称工会管理岗位编号所在部门党群工作办公室岗位定员1直接上级党群工作办主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年6月本职： 负责工会全面工作、职工文体活动、职工关怀慰问职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会组织建设及思想教育评先表彰工作工作时间百分比：20%工作任务负责发展新会员，组织工会理论学习培训频次：日常负责收缴、管理、上交
