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岗位说明书编 号：HR02岗位名称：人力资源部副经理所在部门：人力资源部工作关系：1. 上级：人力资源部经理2. 下级：劳资人事3. 内部联系： 各单位、各部门4. 外部联系：劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门工作任务：协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。工作职责：1. 经理不在时主持人力资源部工作；2. 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；3. 负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作；4. 负责劳动合同管理相关工作；5. 负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作；6. 负责劳动、人事等相关部门的协调；7. 完成领导交办其他工作。考核内容（初定）：1、 招聘人员符合岗位要求,及时到位；2、 合同管理规范性；3、 职称管理规范性；4、 上级领导综合评价。聘用条件：1. 知识技能：具备人力资源管理知识、企业管理知识、公共关系协调能力。2. 工作经历：从事人力资源管理工作三/五年以上。3. 所需学历：本科/大专。一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
