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1、人力资源管理专业职业生涯管理实验计划 姓名：李彪 学号：一：职业测评（测评对象均为自己）1：职业性格测评 MBTI职业性格测试结果分析 才储分析：您的性格类型倾向为“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉)沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。 ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们
2、 相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。 ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历， 而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导
3、者，ISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人 际关系，对于冲突和分歧则很敏感。根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“经验主义者”，下面是对“经验主义者”的描述：“经验主义者”关注五官带给他们的信息，而且相信那些可以测量和证明的东西；同时喜欢面对各种各样的可能性，喜欢自由随意 的生活方式，是反应灵敏和自发主动的一种人。“经验主义者”富冒险精神。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行
4、动、冲动和享受 现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只 有很少的事情（如自己很喜欢的事情）能够长期坚持，多数情况下难以做到坚持不懈。他们关注于眼前的情况，对眼前的情况看得很 清楚，并能正确估计立即需要做什么。他们崇尚自由和主动，很少选择需要太多结构和规则的活动和环境。他们适应能力强，随遇而 安而且注重实际。“经验主义者”喜欢有技巧性的活动。他们常常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找刺激的人。“经验主义者”喜欢可以提供自由、变化和行动的工作，喜欢那些能够有及时效果的工作，他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐。 由于他们喜欢充满乐
5、趣地生活，无论做什么必须让他们感到高度的乐趣，这样才能令他们感到满意。“经验主义者”又分为两类，即思维型经验主义者和情感型经验主义者。一些情感型经验主义者并不完全符合“经验主义者”型的人 的性格特点，这是因为他们天性乐于帮助别人，希望自己的工作可以很快地改变他人的生活，喜欢做自己认为很有意义的事情。而你正是情感型经验主义者。总体描述 1. 对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会。2. 思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变。能够很快发现突然出现的实际问题，并灵活、勇敢而机智地解决问题。需要的时候，不会害怕冒险或者立即采取应急行动。3. 不墨守成规。4. 许多此
6、类型成员尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。职业兴趣测评结果分析：（霍兰德职业兴趣测试）你的兴趣主要体现在社会倾向。 你是个外向、阳光的人。一直以来，你总是比别人更容易交到朋友。这是因为你的爽朗，愿意与人交往、喜欢不断结交新的朋友。你喜欢与朋友一起学习和交流。当你成为大家所关注的焦点时，你会明确地感受到自己的价值。如果某天需要你一个人单独去完成一个复杂的、机械的工作，那么你很快就会失去兴趣。与你在一起，别人不用担心因为缺少话题而陷入沉默的尴尬。你的话匣子里面总是藏着数不清的言语，而且你会毫不吝啬地拿出来和大家分享你的故事和经历。别人如果愿意跟你接触，很
7、快就会发现你其实很随和，很好相处。你关心社会问题、比较看重社会义务和社会道德，渴望发挥自己的社会作用。你一直想在社会上扬名立万、做出贡献，而不是幻想着醉心山水，恬淡而居。其次，你在事业倾向也体现出一定的兴趣。你给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。一直以来你都心存远大的目标，有抱负。也许从小开始，你在伙伴中就是一个佼佼者，你担任过班或者校学生干部，组织大家开展过多项活动。相信在职业生涯中，你的领导才能会进一步得到锻炼和展示。你喜欢竞争、敢冒风险，面临挑战会因为非常期待而激动不已。对于你而言，与其平平淡淡地过小日子，不如轰轰烈烈的去干一番大事。你一直在寻找机会，一个可以提升自己、展示自己的机会。
8、你注重效率、为人务实。心动不如行动，只要你确定目标，便会脚踏实地去拼搏和实现。而不是停留在口头，靠终日幻想来麻痹自己。职业能力测评结果分析总体而言,您整体的能力【有待提高】,各方面能力的发展【特点鲜明】。具体来讲，您在下列方面能力发展比较突出：市场意识：关注所在行业变化敏感，具有较宽的行业视野，了解同业竞争对手的发展状况，并善于将以上应用于指导工作的意识.团队精神：有较强的团队荣誉感和合作意识，主动与他人协调、配合，工作中有较强的团队意识.谈判能力：快速理解对方的主要关注点，采用有效的沟通方式，在保证不低于自身的底线的前提下，与对方取得一致，并使获得利益最大化的能力.影响力：说服与影响他人接受
9、某一观点，或推动某一议程，在所在团队中有一定的感召力的能力.问题解决：善于发现问题，并能快速发现问题的核心要素，综合利用现有的知识、技能和资源，采取适当的方法，快速、有效地解决问题的能力.二：职业生涯诊断案例：我的一个朋友在一间公司销售部门工作，职业环境令他的性格得到完善，但沟通能力，表达能力始终不够好，可能是性格原因吧，因为他属于那种感情型的女孩。他以前学的是行政管理专业，觉得自己并不适合在销售领域发展，其实他喜欢研究人的性格，喜欢揣摩人的心理，但觉得人力资源管理工作需要很强的沟通能力及观察力、敏锐感，想请问，究竟他适不适合从事此类工作，以及哪类人才适合做人力资源工作？我与他一起去咨询了某位
10、老师。 诊断分析：你坦诚自己的“沟通能力，表达能力始终不够好”，但“性格”应该不是真正的制肘。在我认为，能力层面的东西终究是由后天在学习和工作的过程中不断累积而成的。比如你谈到的沟通，简单地说，这就是一个倾听与表达互动的过程，甚至在某种程度上，仅仅有出色的表达，并不意味着能够与人很好地沟通。一个真正善于沟通的人，首先会有一个愿意接纳别人的心态，无论是谁既不可能完美无缺也不可能一无是处，人不经意间透过某些语言(包括身体语言)流露出某种情绪倾向，都会影响沟通效果。至于你谈到的表达，我想除了要向对方准确传递信息、阐述观点之外，语词的选择、语气的运用以及语境的营造等都有可能影响到对方的感受，“倾听因心
11、而在手，语词因神而灵动”。建议你如果想在沟通能力方面有所提升，可以从两方面入手，一是平时多留心并揣摩别人的沟通技巧，二是参加一些专门的职业训练。 关于职业发展，你说销售工作的职业环境让你的性格得到了完善。从这一点上，可以看得出你是一个用心关注自己职业成长的人。基于你“喜欢研究人的性格，喜欢揣摩人的心理”的特点，相信人力资源工作是你一个不错的选择。我想说的是能力层面可以在实践中不断提升，而这项工作的关键恐怕在于自己是否具备承受压力的心理素质人力资源工作既要有足够的耐心去做好日常的、烦琐的事情，更要有清晰的思路和有效的措施关注企业以及企业员工的发展，而这一切却不能过分依赖某些职务权力和职务手段。至
12、于你问到哪类人才更适合从事人力资源工作？除了必须具备相关的专业知识、掌握相关工具的运用技能之外，单从性格类型进行划分，恐怕会有失偏颇因为任何一个行业或者职业，都不是仅仅某种性格的人才能有所成就。三：个人自我职业生涯规划设计方案1、前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之
13、地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 2、自我盘点 我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。 3、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移
14、，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 4、未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向企业高层管理和行政管理两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下： 1、2011-2015年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。 2、2015-2018年，熟悉适应期：利用3年左
15、右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 并取得一定的地位。5：完成主要内容： （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、2018-2050年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 6、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠
