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四、人事作业程序与管理规章附表 附表6.1.5组织表 附表6.1.6职务说明书 附表6.1.7人事权限划分表 附表6.1.8名额编制表 附表6.1.9人员增补申请单 附表6.1.10初试通知单 附表6.1.11甄选报名单 附表6.1.12面谈记录表 附表6.1.13复试通知单 附表6.1.14报到通知单 附表6.1.15服务自愿书 附表6.1.16聘任书 附表6.1.17住宿申请单 附表6.1.18到职通知 附表6.1.19新进人员职前介绍检查表 附表6.1.20人员异动记录簿 附表6.1.21薪资通知单 附表6.1.22员工考核表(甲) 附表6.1.23员工考核表(乙) 附表6.1.24试用期满通知 附表6.1.25人事异动申请单 附表6.1.26资遣通知单 附表6.1.27留职停薪通知单 附表6.1.28员工加班报告单 附表6.1.29公出单 附表6.1.30奖惩建议申请单 附表6.1.31离职申请书 附表6.1.32离职通知书 附表6.1.33员工退休申请书 附表6.1.22 员工考核表（甲） 临时考核 年度考核 一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才
