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1、集团党委书记抓党建述职述廉报告+发展和改革局2019年第二季度党风廉政建设工作总结集团党委书记抓党建述职述廉报告一、主要做法及成效1.巩固意识形态阵地，高要求学习。把讲政治摆在首位，持续深入开展党的十九大精神宣讲、企业战略规划宣讲和 “两学一做”常态化制度化。2.把关定向引领发展，高起点谋划。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，坚持与陕煤集团发展战略同频共振，立足“3+2” 战略定位，提出打造“双智”企业、向“两商”转变、融入“一带一路”的“221”愿景，在集运端建设“4791”铁路基础设施网络，疏运端打造“521”达海通江连运河体系，实施科技驱动“五个一”工程；号召全体员工向“12
2、25”目标奋进。3.架构体系夯基固本，高标准建设。坚持一盘棋，立足四条铁路直连直通，开展党建基础年，狠抓填平补齐。4.健全机制畅通渠道，高效能管理。建立全方位的考核体系，提升效能。全年召开党委（扩大）会议22次，研究讨论重大事项103项，超额完成了集团下达的目标任务。5.注重创新搭建平台，高速度推进。持续开展“主题党日5+10”活动，围绕党员承诺开展党员形象听证会，紧扣岗位成才开展熔炉工程，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。6.坚持从严管党治党，高质量发展。深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，违规收送礼金专项治理等专题活动，监督重点从“事后查处”向“抓早抓小”转变
3、，执纪对象从“关键少数”向“全体党员”转变。二、存在的主要问题及原因一是基础管理不均衡；二是作用发挥不均衡；三是能力素质不均衡。四、下一步思路和措施1.要突出理想信念这个首要任务。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.要紧盯推动工作这个主要目标。明确党委会与董事会、经理层的相互关系，形成“统分结合、交叉衔接、运转和谐”的工作机制。3.要扭住从严治党这个工作重心。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，当好管党治党的主体、履行好从严治党的主责。4.要夯实干部队伍这个根本保障。对内认真落实干部选拔任用制度、考核管理制度；对外拓宽干部
4、培养渠道，大力引进铁路专业管理人才。5.要用好组织生活这个经常性手段。着力实施“五大工程”，实现基础管理提升、干部素质提升、支部书记业务提升、党群干部业务提升、领导作用提升。6.要抓好党员教育管理这个基本途径。打造党员标准化岗位、特色党员责任区、党员示范岗等。发展和改革局2019年第二季度党风廉政建设工作总结第二季度以来，县发展和改革局积极贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神及十九届中央纪委二次全会部署，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任
5、落到实处。经过一季度的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我局落实情况汇报如下:一、发挥党组书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取党风廉政建设工作汇报2次，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话13次，签定党风廉政建设责任书13份，廉洁自律承诺书28份，“赌博敛财”承诺书40份，开展作风督查20次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。三、将党风廉政建设列入全局年度考核目标之中。并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，实
6、行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全局党风廉政建设工作监督到位。四、利用党组会、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、党纪教育等平台组织开展专题学习活动，对中国共产党问责条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、落实中央八项精神文件规定汇编、关于新形势下党内政治生活的若干准则、“沐源清风”等内容进行了深刻学习，提升了党员干部廉洁自律意识。五、为进一步增强我局干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，我局围绕重点项目推进、服务业项目发展、能源项目推进等廉政风险高危领域，组织干部进行了警示教育学习。通过组织学习观看警示教育片蒙尘的初心、学习了中共xx县纪委 xx县监察委关于4起违反政治纪律典型案例的通报蒲波严重违纪违法案件等。我局干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我局各项工作的“全年红”。在下一季度的工作中，我局将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创我局正风肃纪工作的新局面。
