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1、党委临时负责人抓党建述职述廉报告+全县扫黑除恶专项斗争工作总结党委临时负责人抓党建述职述廉报告一、主要做法及成效一是注重思想政治建设，提升改革发展引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“讲敢改”专题教育，不断增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”。二是抓好队伍建设，提升干事创业的向心力。通过完善领导干部廉政档案、民主测评机制，开展岗位描述大赛、劳动技能竞赛等活动加强干部队伍建设和人才队伍建设。三是切实加强党组织建设，全面提升党员素质。推进“党建五强”（强班子，强责任，强功能，强队伍，强素质）品牌创建工作。通过理论中心组学习、专题党课等方
2、式强化思想政治教育，坚定党员干部理想信念。组织党员干部赴贺龙故居，感受伟人初心，提高党员干部“四个意识”。注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员。四是推进标本兼职，把全面从严治党要求落到实处。组织党员认真学习法规条例；并逐步建立廉洁风险防控体系，全面加强风险防控；组织党员干部通过监狱实地警示教育、深刻剖析冯新柱等案例，把“以案促改”和“讲敢改”专题教育等结合起来，促进公司领导干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，认真开展违规收送礼金专项整治工作，“四风”问题、“十项费用”专项检查。二、存在问题及原因一是党建制度体系、考评机制不完善，责任没有压实，少数工作浮于表面，没有取得应有效果。二
3、是忙于公司生产经营事务，党建工作虽有布置，但没有及时督导检查，一抓到底，工作不扎实。三是沉下心来深入基层不够，有时依靠开会、听汇报了解情况，没有完全掌握基层真实情况。三、下一步工作思路和措施一是更加深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。加强新宪法、监察法学习力度，构建现代化法制企业。二是开展全方位对标，突出“严、细、实”标准，推动形成“比、学、赶、超”局面，确保党建工作全面提升。三是“量身打造”党纪工团制度体系，以制度为抓手，提升管理水平。四是强化干部作风建设。通过谈心谈话、学习教育等方式提高干部队伍作风，提高队伍整体素质及攻坚能
4、力。五是加强企业文化建设，特别是安全、廉洁文化建设。加大宣传报道力度，增强宣传感染力。六是加强对基层组织指导及督导力度，加强档案管理，促进基础工作扎实、规范。七是深入开展效能监察，完善岗位风险防控体系，制定科学合理防控措施。全县扫黑除恶专项斗争工作总结自扫黑除恶专项斗争开展以来，xx县县纪委监委坚持高点站位、精心谋划，综合施策、扎实推进，深挖细查黑恶势力背后“关系网”“保护伞”，推动专项斗争深入开展，主要工作总结如下：把扫黑除恶专项斗争监督执纪问责作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的具体行动。成立由委机关各纪检监察室主任为成员的工作专班，由党风政风监督室具体负责统筹协调和
5、报送数据。加强与县扫黑办、公检法司等职能部门沟通衔接，制定联席会议、线索移交处置、督办约谈，进一步加大扫黑除恶毁“网”破“伞”力度。坚持紧紧依靠群众，发动群众，让黑恶势力和“关系网”“保护伞”无处藏身，着力打赢扫黑除恶人民战争的理念思路。认真落实宣传工作方案，充分利用微信公众平台、LED显示屏、户外广告牌牌、宣传横幅等方式和途径，广泛、持续、深入加强扫黑除恶专项斗争宣传发动和思想动员工作，发出公告延伸宣传触角，破除宣传死角，推动扫黑除恶宣传动员全覆盖。县纪委监委设立扫黑除恶举报点在信访室，加大对扫黑除恶专项斗争毁“网”打“伞”宣传力度，畅通党员干部群众举报渠道，切实提高党员干部群众知晓率、参与
6、率、支持率。截止目前共张贴宣传海报900余份，滚动播放宣传标语80条次。同时规范流程，重拳出击，充分发挥信访主渠道、巡察“利剑”、派驻“探头”、办案“深挖”等监督方式作用，加强与执法司法和职能部门信息共享，建立问题线索双向通报移送机制，建立党员干部涉黑涉恶腐败问题线索台账，对问题线索第一时间归口、第一时间研判、第一时间交办、第一时间对账，确保线索进出流转脉络清晰精准。聚焦党员干部涉黑涉恶、充当“保护伞”和推动专项斗争工作不力等腐败问题，提前介入、逐件过筛；对重要问题线索提级办理、直查直办；对幕后“保护伞”“关系网”深挖细查、坚决处理；与公安、检察院、法院等部门协作配合、协同作战，坚持同步立案、同步查处，保持高压、形成震慑。
