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1、,template,求职材料的准备 与面试技巧,主讲:丁文燕 Mobil:15989049706 QQ:372784826 微博:撒哈拉的自由人,一、求职与简历,(一)职业生涯规划 1、寻找工作的理念 你想要找一份什么 样的工作?,电子信息工程学院2012届毕业生就业情况,2、寻找工作前的准备,1、足够的时间 2、足够的心理准备 3、足够的支持,3.寻找工作机会,我们可以从什么 地方开始寻找职位?,收集用人单位信息的途径:,(1)学校就业工作主管部门:毕业生就业指导中心 (2)人才招聘网、广东大学生就业在线、学院就业信息平台举办的网络招聘会 (3)人才服务机构举办的大型现场招聘会 (4)利用社
2、会关系(家人、亲戚、朋友) (5)广播、电视、报刊、杂志上刊登的人才招聘信息 (6)参加社会实践与毕业实习,4、了解职位,当你寻找工作机会时,对一个具体职位的信息至少应有以下一些方面的了解: (1)雇主和公司的发展历史和潜力? (2)公司的产品和服务是什么? (3)工作地点在哪里? (4)公司的管理风格、组织文化、员工数量 (5),5、学会筛选、甄别招聘信息,预防招聘陷阱,试用陷阱:一般是三个月到半年时间,交培训费 广告陷阱:皮包公司,如一些小型的人才中介 抵押陷阱:服装押金、培训押金、身份证抵押 高薪陷阱:街头乱贴的招聘信息,多为“三陪”服务。,(二)求职材料的准备,求职材料的内容:包括封面
3、、自荐信、个人简历、各种证书、成绩单表等几个方面的内容。 1、封面主题 2、如何写自荐信? 3、如何写简历? 4、各种证书、成绩单(面试时再附上),如何写求职信,1、求职信的内容: 你是谁? 你怎么知道目标企业的? 你了解目标企业么? 你为什么适合这个职位? 表明希望得到面试机会,注明你的联系方式。,典型的错误求职信,篇幅太长 重复简历 排版不当,不易阅读 缺乏个人特色,规范 专业 量身定做,2、求职信的注意事项,细心阅读招聘信息,找出关键条件 注意不要有错别字或者文理欠通顺的现象发生 篇幅不宜太长。,2、求职信具体范例,求职信基本结构: 称呼、正文、结尾、落款四部分 信的开头,要写明收信人的
4、称呼。 例如:尊敬的招聘负责人(主管、领导);尊敬的招聘经理; 第一段说明信息来源,应聘岗位以及你是如何得知职位空缺。,正文:求职信的主体部分。第二段应写清楚以下几方面内容: 解释为什么对这个组织和职位感兴趣,说明你可以为该组织做出的贡献。 个人基本情况:如姓名、教育背景、相关经历等;个人所具备的条件,这是求职信的核心。要谈谈自己对此工作的了解。,2、求职信具体范例:,第三段:激发阅读者对阅读你的简历的兴趣,表达希望能有面试的机会,重申便于找到你的联系方式。 最后,以一句鼓励对方做出回应的话结束。 落款包括署名和日期。,2、求职信具体范例:,注意事项:中英文;篇幅不超过一张A4纸;,如何写简历
5、,1、什么是简历?,简历就是一种类似的个人广告,是自我推销的工具,用来展示一个人的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。,2、一些关于简历的数字,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒; 每245份简历中有1份获得面试机会; 有的大公司每年会收到超过100,000份简历; 雇主们在报纸上登出一个招聘职位,通常会收到200份左右的简历; 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。,3、简历写作格式及注意事项,(1)写简历前的准备: 个人资料:姓名、现居住地址、永久住址、电话号码、电子邮箱地址、个人网页、个人照片等; 目前的工作目标(一份求职简历的核心) 与目标有关的特定技能和品
6、质:如语言、计算机技能、所获奖励;,(1)写简历前的准备,教育背景:与目标有关的专业、与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子(例如:团队或个人项目)、其他重要的事实(例如:荣誉、奖励、证书、成就等); 社会工作(社团活动): 如参与了计算机协会、科协、校艺术团等。 实习经历: 一般有两种,学校安排的顶岗实习(学校的小学期)和暑期兼职。,(1)写简历前的准备,资格证书: 如电工证、网络管理员等等。 自我评价: 对自己的综合评价,可选择。 活动和兴趣:与目标相关的课余活动、你承担的责任、大体的兴趣范围;,(2)简历的书写,外观与风格 从外观开始符合你的目标职位风格 内容 标题:个人简历 1、个
7、人信息:姓名和电话应明显,一目了然。 2、目标职位:(简历核心内容,明确表达岗位名称。),A.,B.,简历内容,3、教育背景:用逆时顺序,列出就读的学校、就读时间、所学专业,也可在此列出主要课程及资格证书,简历内容,4、社会工作: 时间/ 学校/ 社团/ 职责 工作内容/ 工作业绩 5、实习经历: 起止时间/ 单位名称/ 职责 工作内容/ 工作业绩,A.,B.,简历内容,6、个人奖励 7、其他(外语、计算机、兴趣爱好) 8、自我评价: 没有聪明才智,只有勤奋努力,用心去做每一件事! 给我一个机会,还您一份惊喜! 给我一个支点,我将撬起地球!,A.,B.,辅助材料:(面试时附上),(1)成绩单:
8、由教务部门出具。 (2)外语等级证书复印件。 (3)计算机等级证复印件。 (4)各类获奖证书复印件(作品)。 (5)各类技能证书(如驾驶证等)复印件。,求职材料的注意事项,(1)实事求是 把自己的的情况如实介绍给对方,不弄虚作假,不夸大其词。简历应当是正面性的材料。 (2)投其所好 尽可能根据职位的要求介绍自己,有选择地突出自己的专长,做到有的放矢。 (3)需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。,课程考核1 制作一份求职材料 求职材料内容应包括:封面、求职信、个人简历。 要求:请各位同学及时完成作业,班长于第二次上课时收齐同学们的作业并
9、附上名单,标记未交作业学生姓名,作业按学号排序。,模拟面试(60分钟),分组模拟面试:全班分成4个小组,每个小组2名学生为面试官;其余为应聘者。 面试岗位: 1.技术岗:网络维护(网站编辑) 2.业务岗:销售代表 3.管理岗:行政助理,模拟面试(60分钟),面试的内容: (1)自我介绍:主要了解应聘者的基本情况。(要紧扣岗位做简单的自我介绍 2分钟) (2)对岗位职责的理解。比如,技术工、行政助理或销售代表,应该具备哪一些基本素质, 才能满足工作的要求,如:专业技术能力、沟通能力、社交能力、团队精神等。(1-2个问题:3分钟) (3)综合素质的考察:如组织、协调、管理能力;思维能力;反应能力、
10、对企业的忠诚度等;(1-2个问题:3分钟) 点评:20-25分钟,面试紧张怎么办?,如何给面试官留下 良好的第一印象?,面试中答不上 问题怎么办?,我们应该穿什么 衣服去见工?,怎样才能在求职者 中脱颖而出?,我们的“跌倒点” 在哪里?,大学生面试常见问题,我们由于对未来可能的职 业世界缺乏了解,不知道未来 的雇主会如何评价考察自己而 感到不安,真正的跌倒点,模拟面试时间,怎 样 求 职 面 试,?,“幸福的家庭都是一样的,不幸的家庭各有各的不幸。” 托尔斯泰 成功的面试结果都是一样的,失败的面试理由却各有不同。 求职路上应做个有心人,机会只会光临有准备的头脑。,大学生的自我营销 实现人生价值
11、最大化,把握 “黄金时刻”,在自我营销过程中,要把握 “黄金时刻”,对于就业来讲,大学生面试的那一刻就是你的黄金时刻。 机遇与挑战不同在:挑战是客观的,无论接受与否;机遇则存在选择性,不是每个人都能抓得住。 对于大学生来说,能否抓得住机遇,能否经受住挑战,需要每个人不懈的努力。,一、用心备战之“六备”,1、求职材料准备,简历 自荐信 在校成绩单 与面试职位有关的各类复印件(包括奖学金、参加各种比赛获奖、自己的作品等等) 各类专长证明资料(如电脑、外语等)。 毕业生推荐表,2、自己优势资源准备,梳理一下自己的优、缺点:专业、性格、兴趣、特长、实践经历,尤其是与应聘职位相关的优点和缺点。 做到心中
12、有数,这是说服别人选你的关键理由,没有人愿意要一个连自己都说不明白的糊涂虫。,3、心理准备,4、时间准备,5、信息准备,5、信息准备,6、礼仪准备 仪表端庄 举止大方,二、用人单位的甄选方式,用人单位的甄选流程,申请表 测试 评价中心 面试 笔试 体检,60,人力资源部门: 证件检查 求职动机 谈吐 形象 素质特征 工作适应性,业务部门: 个人素质 业务技能 业务水平 个人素质与岗位匹配度,面试考察内容,三、面试前的准备,面试的准备,了解自己 了解雇主 注意着装,1.了解自己自我知识,明白自己如何适应组织 能够提出有丰富信息的问题,找出你所具备技能 意识到自己的长处 确定你在工作中想寻找什么
13、了解你与职位或者组织的匹配程度,准备好问题清单,2.研究雇主了解内容,公司或者行业的大小 最近5年内的年销售额增长百分比 当前事件 和 股票 价格 地理位置,竞争者是谁 组织的目标 组织结构/生涯路径 工厂的数量/ 商店等 产 品或服务,研究雇主信息来源,报纸 万维网 图书馆 雇主作品 专业协会杂志和期刊,校友 就业中心的老师 朋友 家人,3. 成功着装,男装: 一定是职业装吗?一定要名牌吗?什么颜色较好? 整洁。袜子、衬衣、领带、皮鞋、皮带等。 何时理发?头型? 胡子、鼻毛、口臭;眼镜要擦干净。 女装: 女生是长发好还是短发好? 化装、指甲、饰物、皮鞋、袜子备用。 眼镜要擦干净。,按照组织的
14、习俗着装 制造积极的第一印象 注重细节,3. 成功的着装,专家视点:提高竞争力需要内外兼修,一、要注意提升内在形象 内在形象:社会责任感、道德感、 学识、修养、个性、心理特征等 外在形象:气度、风度、魅力、 服饰等。,专家视点:提高竞争力需要内外兼修,二、学习礼仪和面试技巧更重要 没有必要在形象包装上花费太多金钱与精力,多 学一些基础商务礼仪,加强对企业和职业的认识;多 学一些面试技巧。知识和能力的积累对未来工作的意 义远大于“形象包装”。,专家视点:提高竞争力需要内外兼修,三、不是所有行业都要穿正装 不同性质的职业,面试时对应聘者的要求也不同。 通常来讲,求职成本最高的是公共行政群众 团体和
15、金融、保险、房地产等行业;最低行业是采矿、农林渔业。 对于一些前沿性、创意设计类的外资企业, 选择有设计感的搭配会更讨巧,置装费也可相对 降低。,应聘面试的三种非语言交流,1、泰然自若: 充满自信,舒适放松,对自己很强的驾驭力。 紧张,不自信。 2、充满兴趣: 展示出对这份工作公司、面试官充满兴趣 打哈欠,厌倦,东张西望。 3、展现自己: 展现自己积极、兴致勃勃的一面,回答问题时注入一些经济的情绪包括微笑 皱眉露出怒容。,四、面试过程中,(一)面试程序,个人专长,兴趣爱好,工作经历,介绍个人情况,(一)面试程序,报考动机,(二)面试技巧 .性格制胜 拿捏有度,性格决定命运,面试时所表现出来的性
16、格特征和对待问题的态度更为重要。 过于谦虚谨慎或是个性自负狂妄的考生,都会给考官留下不好的第一印象。,、面试贵在真实表现自己,“现实生活中人们都喜欢真诚的人,招聘中也 不例外。在应聘中,应该给自己一个机会,表现 自己独特、率真的个性,这会让双方更好地沟通 与交流,从而企业招聘到适合自己的人才,应聘 者也能找到自己最适合的位置。” 一位资深考官,3. 面试中的“讲故事”,华南师范大学小陈经历: 面试官:“举个你认为成功的例子。” 小陈没有很多实习与参加过社团活动经 验,搜肠刮肚之后,她把自己做家教的故事 与面试官一同分享。 她讲了很多小细节,把自己的心理变化 以及神态都活灵活现地描绘出来。这个临时 想到的故事,意外地帮助她进入二次面试。,3. 面试中的“讲故事”,小陈总结: 把平常生活中的故事讲好、讲 活也是真本事。,案例:小王谈面试,“每个人都有自己的故事,这些故事丰富着我们大 学的生活。通过几次