《【2017年整理】时代光华-家族企业治理、传承与可持续发展方略答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【2017年整理】时代光华-家族企业治理、传承与可持续发展方略答案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、单选题1. 家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工 A 开办期B 成长期C 成熟期D 转型期正确答案： A2. 当子女的年龄进入 1525 阶段时，他们的职业生涯侧重的是 A 读书学习B 责任承担C 工作历练D 企业传承正确答案： C3. 下面哪一项不是贵族所主要传承的事物 A 财富B 品德C 气质D 文化正确答案： A4. 组织行为中独裁模型的模型基础是 A 领导B 权力C 经济资源D 伙伴关系正确答案： B5. 下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神 A 独裁模型B 利益模型C 层级模型D 社团模型正确答案： A6. 战略规划的哪个阶段是围绕责任中心开展工作的 A 制定规划阶
2、段B 制定预算阶段C 实施执行阶段D 分析评估阶段正确答案： B7. 战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性 A 制定规划阶段B 制定预算阶段C 实施执行阶段D 制定战略实施计划阶段正确答案： D8. 家族企业在以下哪个时期需要管理类的人才 A 开办期B 成长期C 成熟期D 转型期正确答案： C9. 组织行为中利益模型的管理定位是 A 权威B 金钱C 支持D 团队工作正确答案： B10. 传统的家族企业的特点是 A 企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人B 企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当C 家族持有股权，但是不一定持有经营权D 以上都不是正确答案： B11. 以下哪一项
3、属于家族企业内部交易体系的特点 A 市场的沟通成本低B 内部交易的公平性和竞争性差C 易造成产品价格、质量的波动D 以上都是正确答案： D12. 家族企业在成长期需要哪种类型的人才： A 勤奋的“老黄牛”式员工B 有技术和市场开拓能力的员工C 管理类的人才D 各类的复合型人才正确答案： B13. 组织行为中层级模型的员工定位是 A 服从B 安全和收益C 工作绩效D 有责任感正确答案： C14. 下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果 A 独裁模型B 利益模型C 层级模型D 社团模型正确答案： D15. 企业家和非企业家之间的分别在于 A 是否拥有股权B 思维模式C 企业的规模D 以上都不是正确答案： B
