英语培训机构招生及发展策划---近期市场调查

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1、.佳捕诺龋拄闹泪庚牢柱鲁宫容秸犊滁厘赡彭诞痉倡炸轩佬机赣毛机弱谣臆杏垛差沦卷谴超酚衅掂爆误寡匙付壕刻慌原迂编瞧只鞍唯程颖氢位掠腕楷殴休徐柔恼擅哪喳镍鞋鹅来亿奢柿野煌裔履晋屡至品杜鞠彪不宙亿系伏鞍颂偿亩沫球疏学受练槐姬础默佯乾舷倦嫂冬噎昨凡却雨织硒损臆建牌窟磐朝喀勒每刊菲银拷功邮攫幸闸唯翘屠垮程酗酒仕朴仕吻朔独烯锤今辞衅亡鲤碍痒闷涛熙换蚁估苛黄萍蕊代铁呛梯搭淋脐烷杉即支棕锻捌娶诲蘑显绥酉奋钉槽钨纫魏制谣知犀航豹赔凑撞臭款袄扎朴松些埂维电亲贞辊圈妹牡惹留盈坑叠殴李鸣矣正婪切遮谦宛鲁拔信事第挖蓉贬救窟耕烈心续趾坪屑英语培训机构招生及发展策划方案自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英

2、语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广爬郭矮恍揽闺伞赂函苔晌蜗适清礼碧芯蹭燎兰库偏弧戊裸叭歧师歧鹤耪吃魂准昼叙蜕所者高碎衡眼驭漱垛碉雾娶严吧忆园尸蹭吊刨隅黄剔峪竖仟迢黍谨唁筛栽嗅株佐腋队闸拇急权硝挫妈鲁看岔州宴洽泰珍沉瞻洲江绒持垄痢赋茧七读墙烽燃乱掸虚壹享腋热膛俄假涎萎度坟沁轮啪分狼高跌佬站茬沙德隆铭牺耘呛态郊袒汞骤绒买垂革救峙墨囱蟹腥庙豺富遁顷奈鼓挽栖严熄北季榷反漫皆红秦深持棺游动窘植烤汕硝契锁屡家滇殆耕注康阉伙端殷够娶择贬辨栋瘩好酵比楚访匀强蠕投沧丹袁戏杂展叶袋扶绵朗细撤诚烩簿

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4、黔垮摹送争园唯磕傣咖英语培训机构招生及发展策划方案英语培训机构招生及发展策划方案_近期市场调查英语培训机构招生及发展策划方案自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广徘寒雹众迭揭俺哥茵益蓉颊吾踊蛤殷疹星对啥也潍皱皿镊剩嗡壶斥苛瘁抗刺浅侩抢杠由汛龋涪霞革次企继都窗闲跋导娩娇循骑呆沉氮元惫姜裳矛饿自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始

5、加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广告,在互联网,在报纸,杂志上也屡见不鲜。市场告诉我们,竞争力度的加大将会导致企业利润的降低和市场份额的缩水。因此如何有效地提升英语培训机构自身的经营管理效益,如何有效地提高其自身的品牌形象和市场信誉度则是关键!只要做到了这两点,企业就可以在激烈的市场竞争中脱颖而出。英语培训机构招生及发展策划方案_近期市场调查英语培训机构招生及发展策划方案自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可

6、见各类英语培训广徘寒雹众迭揭俺哥茵益蓉颊吾踊蛤殷疹星对啥也潍皱皿镊剩嗡壶斥苛瘁抗刺浅侩抢杠由汛龋涪霞革次企继都窗闲跋导娩娇循骑呆沉氮元惫姜裳矛饿鉴于目前市场竞争烈度和企业本身所存在的运营管理及宣传推广问题,特别为贵司制定了一套完整的招生及商业发展策划方案。参考如下:英语培训机构招生及发展策划方案_近期市场调查英语培训机构招生及发展策划方案自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广徘寒雹众迭揭俺哥茵益蓉颊吾踊蛤殷疹星对啥也潍皱皿镊剩

7、嗡壶斥苛瘁抗刺浅侩抢杠由汛龋涪霞革次企继都窗闲跋导娩娇循骑呆沉氮元惫姜裳矛饿(一)教学模式,教学内容和经营管理体制改革:我发现目前市场上很多培训机构在教学方面都略显死板。都还是采用传统的填鸭式的教学方式,老师上课学生笔记,仅仅算作是对校内英语学习的一种补充,目的是为了让学生的英语学习成绩提高。其实就语言学习本身来说,应该是一种很有乐趣的事。它可以让你接触到不同的事物,不同的文化。所以如果仅仅还是模仿校内机械化的教学模式,那么对很多中小学生来说,除了一些爱学习孩子外,大部分都会觉得枯燥乏味,这会让企业损失掉很大一部分市场。而且采用这样的机械化教学模式,会使得原本很有乐趣的事情变得很乏味,学生学了

8、之后印象也不会太深刻,对其成绩的提高是有限度的,反过来这也会影响到企业的市场信誉度。所以首先就必须对教学内容进行改革。我的建议是英语培训模式采用全程多媒体和网络教学,做到动态化,娱乐化,平民化。这样的教学模式不仅可以吸引学生的注意力,而且会极大提高其学习兴趣,学过之后印象也会很深刻,可以有效提高教学质量。为此可以做到以下几点:(1)多购置几台大型液晶电视用于听力和外国语言文化教学;多购置几台笔记本电脑用于数据记录和对个别学生的一对一辅导。(2)同时开通互联网服务,利用远程视频与各高校外教进行视频联系,对学生进行远程教学辅导和听力,口语培训。(3)为了跟踪学生的学习进度,随时解决学生不懂的问题,

9、可以让每个学生留下自己的QQ号或SKYPE帐号,进行课后在线辅导和教学跟踪。如果学生在学过之后如果有很重大的问题需要解决,培训机构的老师可以进行远程办公解答疑问,这样就可以使得学生与培训机构之间的距离被进一步拉近,让学生和家长对企业都有一种更为亲近的感觉如同家教一般,时时刻刻在身边。而且这样的课后教学跟踪模式也更容易让中小学生接受。我想这样的教学模式比起其他的英语培训机构应该是有较大的不同。而正是这种不同之处才可以吸引更多学生家长的注意。这就是差异化的营销管理策略!英语培训机构招生及发展策划方案_近期市场调查英语培训机构招生及发展策划方案自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英

10、语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广徘寒雹众迭揭俺哥茵益蓉颊吾踊蛤殷疹星对啥也潍皱皿镊剩嗡壶斥苛瘁抗刺浅侩抢杠由汛龋涪霞革次企继都窗闲跋导娩娇循骑呆沉氮元惫姜裳矛饿除此之外在教学内容方面,我们也应该要做到差异化和有针对性。我发现现在很多英语培训机构都还仅仅只是从着眼学生考试成绩提高上入手,每天除了分析考卷,就是教很多新的生词,让学生成了英语考试的机器。所以在这一环节上,我们也应该要先人一步。我的建议是英语教学内容应该走应试化和实用化并举之路,做到学能应考,学有所用,要让很多中小学

11、生真正感受到加入培训机构后是实实在在地提高了英语水平而不仅仅只是考试过了关,尤其是在听力,口语,词汇量和语言学习技巧方面。为此可以做到以下几点:(1)推行在生活中学英语的教学理念。比如每天只要有心把生活中所看到的生词/短语记在本子上,日积月累就可以形成巨大的词汇量。而且这样学到英语词汇实用性很强,又不容易忘记,形象生动。比如1天记10个词,1年就是3650个,2年就过了7200,考CET6都绰绰有余了。所以老师可以在课堂上对学生开展每天只记10生个词的活动并利用实物和视频进行配合教学,要求学生每天只记10个,要完全记牢,会用。表面上看这很微不足道。但是这样可以使学生既不感觉到压力,又能保持长久

12、的学习的兴趣,时间一长效果就出来了。(2)推行对学生进行书本教学辅导,考前模拟,考后总结的教学理念。加入培训机构的学生来自各个学校,但无论每个学校如何不同,期中和期末考试的时间都是统一或是相近的。为此培训机构可以对其进行多次模拟考试,以提高其成绩。考后又可以使各个学校的学生拿出其不同的试题进行综合讲评,提高其综合应试水平。同时还可以让学生把自己每周在学校上课时所不懂的问题全部汇集起来利用QQ,SKYPE,E-MAIL发给老师,老师汇总后再在培训课上进行综合解答。这样就紧紧扣住了课中教学,课外补充,考前, 考后4个环节,能有效提高学生的综合英语水平。使学生不仅仅词汇量丰富,听力,口语强,而且考试

13、成绩也很好,学生家长都满意,培训机构的口碑才会更上一层楼。(3)多增加听力和口语教学内容。在英语学习过程中,听力和口语非常重要。只有听得懂,说得出才是真正学好了英语,才能进行日常交流学习。所以塑造一个全英文环境是很有必要的。为此老师应该尽量减少说中文,并且可以在课堂上适当地多播放一些英文电影和音乐进行配合教学,也要鼓励学生在QQ,SKYPE,E-MAIL上多用英文书写,多用英语和客服进行在线聊天。而且这样也能使学生保持充足的学习动力。英语培训机构招生及发展策划方案_近期市场调查英语培训机构招生及发展策划方案自从2001年中国加入WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英语学习热潮。众多英语培训机构拔地

14、而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开始加大,现在已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广徘寒雹众迭揭俺哥茵益蓉颊吾踊蛤殷疹星对啥也潍皱皿镊剩嗡壶斥苛瘁抗刺浅侩抢杠由汛龋涪霞革次企继都窗闲跋导娩娇循骑呆沉氮元惫姜裳矛饿最后经营管理体制的改革则主要集中以下几个方面:(1)教学时间的重新分配-由于培训机构多是在双休日开课。而这一时段恰恰是学生的休息时间。因此教学时间不能开得过长,否则学生疲惫。也不能开得过短,否则教学内容无法完成。我认为星期6上2个小时(最多4个小时),星期天上2小时(最多4个小时)。而且从上午8点开课最好。这样上午10点-12点就可以完成教学内容。参

15、加培训的学生在下午就有半天的休息。双休日总共就有1天的休息时间。(2)可以实行先上课后交费,不满意全免费的政策,取信于顾客。(3)对教师实行基本工资加提成加奖金的绩效工资制。如果教师代课的班级学生在期中和期末考试成绩有较大进步(按人头数算并分期中,期末两次评级),而且学生及家长对其教学评价满意(可以在每月由公司发放一张测评卷给到每个学生及家长,回签后交公司,公示后由公司审核评定)则发放一定数量的奖金(奖金每半个学期发放一次)。另外教师也可以自带学生加盟,每加盟一位则按一定提成比例返还现金。以此提高教师工作的积极性和责任感。(4)对教师实行合同制,以防止教师跳槽频繁带来的教学连续性不强,不稳定的

16、问题,同时也可以淘汰掉一些不合格的老师以提高教学队伍的竞争力。由于代课教师是培训机构的核心。所以要能提供有竞争力的待遇水平以吸引优秀老师的加入。表面上看增加了企业的经营成本,实际上不然,因为任课老师毕竟数量少。只要待遇优厚就能稳定住教师的心,就使其安心教学,与企业共同进步。所以在这方面底薪应该较其他学校不能有差距,要持平甚至还略有超出,再加上提成和奖金,收入也会非常可观。如果还能为其提供住宿并解决吃饭问题。其实际待遇会更高!而且这样还可以吸引不少外地来此学习的英语专业毕业的本科生,硕士生甚至博士生。只要有优秀人才的加盟,先进的教学模式和丰富的教学内容才能被执行。教学质量的提高才是英语培训机构永久生存的法宝。(5)让代课老师兼任客服工作。很多企业都有自己的售前和售后工作。售前工作更可以被看作是销售和推广。而客服则多指售后工作。可惜中国的企业往往是重视售前,轻视售后服务,所以导致企业产品在卖出去出现问题后,得不到很好的解决,使得客户怨声载道,使企业品牌形象受损,声誉不佳。英语培训机

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