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1、人力资源管理师（二级）专业英语词汇表1、 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响7 Agency shop 工会代理制 8 Alternative dispute resolution9 Analytic approach 分析法 (ADR) 建设性争议解决方法10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制12 Arbitra
2、ry 仲裁 13 Assessment 评价14 Assessment center 评价中心 15 Attitude awareness and change program16 Attitudinal structuring 态度构建态度认知与改变计划17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技能21 Behavior-based program 22 Behavior modeling 行为模拟行为改变计划 23 Benchmarks
3、 基准24 Benchmarking 评判 25 Benefits 收益26 Bonus 奖金 27 Boycott 联合抵制28 Career 职业 29 Career counseling 职业咨询30 Career curves (maturity curves) 31 Career management system职业曲线（成熟曲线） 职业管理系统32 Career support 职业支持 33 Centralization 集权化34 Coach 教练 35 Cognitive ability 认知能力36 Cognitive outcomes 认知性结果 37 Collecti
4、ve bargaining process38 Community of practice 演练小组 劳资谈判过程39 Compa-ratio 比较比率 40 Compensable factors 报酬要素41 Competency assessment 能力评估 42 Competitive advantage 竞争优势43 Concentration strategy 集中战略 44 Concurrent validation 同时效度45 Consumer price index, 46 Content validation 内容效度CPI 消费者价格指数 47 Continuous
5、learning 持续学习48 Contributory plan 投入计划 49 Coordination training 合作培训50 Core competencies 核心竞争力 51 Criterion-related validity 效标关联效度52 Critical incident 关键事件 53 Critical incident method 关键事件法54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55 Cross-training 交叉培训56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击5
6、8 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图60 Database 数据库 61 Decentralization 分散化62 Decision support systems 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划决策支持系统 64 Defined-contribution plan65 Delayering 扁平化 资方养老金投入计划66 Depression 沮丧 67 Development planning system68 Differential piece rate 差额计件工资 开发规划系统6
7、9 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简75 Downward move 降级 76 Efficiency wage theory 效率工资理论77 Electronic performance support system 78 Employee empowerment 员工授权(EPSS) 电子绩效支持系统 79 Employee leasing 员工租借80 Em
8、ployee survey research 雇员调查与研究 81 Employee wellness programs82 Entrepreneur 企业家 (EWPs) 雇员健康修炼计划83 Equal employment opportunity 84 Essay method 书面方式(EEO) 公平就业机会 85 Ethics 道德86 Expatriate 外派雇员 87 Expert systems 专家系统88 External analysis 外部分析 89 External growth strategy 外边成长战略90 External labor market 外部
9、劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法92 Feedback 反馈 93 Flexible benefits plans (cafeteria plans)94 Flextime 灵活的时间 灵活的福利计划（自助福利方案）95 Forecasting （劳动力供求）预测 96 Formal education programs 正规教育计划97 Frame of reference 参照系 98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalizatio
10、n 全球化101 Goals 目标 102 Goals and timetables 目标和时间表103 Graphic rating-scale method 104 Group-building methods 团队建设法图式评估法 105 Group mentoring program 群体指导计划106 Hay profile method 海氏剖析法 107 High-leverage training 高层次培训108 High-performance work systems 109 Hourly work 计时工资制高绩效工作系统 110 Human capital 人力资本1
11、11 Human resource information system 112 Human resource management(HRIS) 人力资源信息系统 人力资源管理113 Human resources planning, 114 Indirect costs 间接成本HRP 人力资源计划 116 Input 投入115 Individualism/collectivism 117 Instructional design process个人主义/集体主义 指导性设计过程118 Internal analysis 内部分析 119 Internal growth strategy
12、内部成长战略120 Internal labor force 内部劳动力121 Internet 互联网 122 Internship programs 实习计划123 Interview 面试 124 Intraorganizational bargaining 组织内谈判125 Job analysis 工作分析 126 Job classification system 工作分类法127 Job description 工作描述 128 Job design 工作设计129 Job enlargement 工作扩大化 130 Job enrichment 工作丰富化131 Job eva
13、luation 工作评价 132 Job experiences 工作经验133 Job involvement 工作认同 134 Job posting and bidding 工作张贴和申请135 Job progressions 工作提升 136 Job ranking system 工作重要性排序法137 Job rotation 工作轮换 138 Job satisfaction 工作满意度139 Job specification 工作规范 140 Job structure 工作结构141 Key jobs 关键工作 142 Labor market 劳动力市场143 Labor relations process 劳动关系进程 144 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法 145 Learning organization 学习型组织146 Long-term-short-term orien
