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1、2012年组织部下半学年工作方案一、指导思想 在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。二、基础建设和常规工作 1.做好团籍整理工作；团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。 2.调动学生
2、委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁； 3.抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作； 4.组织好学生业余党校，做好推优入党工作； 5.做好团委组织部及各团支部的常规活动记录； 6.充分利用校广播室、网页等宣传渠道，搞好组织部宣传工作，扩大部门影响；7.深入持久地开展主题教育活动，把深入学习安全、纪律、学风教育月活动和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。三、采取措施 1.坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传； 2.与各部密切配
3、合； 3.工作部署力求到位，及时检查和总结； 4.加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；5.贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。 四、主要工作：1、每月工作安排 9月份： 1）各团支部写好新学期工作计划； 2）做好在校团员统计和团籍登记工作； 3）迎新.4）招新.5）发展新团员10月份： 1）团校开课，让每一名团员学一遍团章，读一篇学习辅导材料，写一篇学习心得； 2）组织一次校古诗词朗诵比赛； 3）学生业余党校开学，邀请党员老师讲课，组织进步学生学习有关党的理论知识； 11月份： 1）举办各种小型体育竞赛活动：踢毽子、拔河； 2）做好元旦文艺会演筹备工作； 3）
4、参加上级团委组织的团日活动； 4）组织11秋届进步学生参加团校学习； 12月份： 1）组织年满18周岁的学生参加“十八周岁”成人仪式； 2）组织好元旦文艺会演； 3）对11秋届反映团委组织部工作的满意度调查； 1月份： 1）做好2012春季年度校级优秀团干部及优秀团员的评比工作； 2）完成“文明礼仪耀京城，志愿服务迎奥运”青少年教育实践活动单项活动评优申报工作； 2.、抓好基础和特色活动1）. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。2）.
5、坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。3.） 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。4）. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。5）. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。再从中选出一批优秀
6、的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。希望能够做出学校品牌。6）. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；3、抓住新的契机，重点抓好以下几项工作1）.以三制教育为主，通过各种活动来提高同学们的自身能力。2.）为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐组织部。3）. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青
7、黄不接”的现象。 4）. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。 5）. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。6）.做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。7）. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。五、 部门团队建设(一) 干事的培养干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝
8、对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。(二) 干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调
9、整组别以使干事进一步发展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。(三) 部门的规章制度1. 组织部例会，每周一次，以及时对当月的部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；4. 请假制度
10、：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）；5. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；7. 团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，
11、将取消干事资格；10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。六 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）2. 日常资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，3. 本学期活动（待定）主要由团委书记以及各部长共同负责，与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。七、沟通与协作团委将本着为老师分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。积极配合各部的活动。八、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老
12、干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。九、注意事项 以上活动基本上按制定计划执行，若学校、上级团委另有任务安排，则以学校、上级团委的要求来执行。2012学年秋季组织部工作计划一、 指导思想：本学期根据学校基本情况，继续在共青团的带领下，组织学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想
13、，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。二、 主要工作：（一）抓好基础和特色活动1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。2. 坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导
14、以及结业后的考察。3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。4. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。5. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。再从中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。希望能够做出
15、学校品牌。6. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作1.以三制教育为主，通过各种活动来提高同学们的自身能力。2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐组织部。3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。 4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。 5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。6.做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。7. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。三、 部门团队建设(一) 干事的培养干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存
