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返岗通知书先生:你的医疗期将于2015年7月31日到期,请你于2015年8月1日前到公司管理部办理相关返岗报到手续。若你未按时报到且未履行任何请假手续,公司将以旷工论处,参照相关法律法规和你解除劳动合同 ,并停发薪资。就你的工伤事宜,待劳动能力鉴定评定等级后,我公司将参照工伤管理条例处理。 特此通知! 有限公司签收:
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