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1、hr英语面试自我介绍 导语:HR主管面试自我介绍怎么说?下面分享一篇HR主管面试自我介绍范文，供应聘HR工作的朋友参考面试自我介绍Thefirstyearinthepany,Iwasintheresearchanddevelopmentdepartment,myworkincludednewproductsresearch,formerproductsdevelopment，finishingtestreport,edittingteststanderd IntheQAdepartmentmyjobincludedhazardousmaterialcontrolling,SGStestrepo
2、rt,ULcertificationandtroubleshooting. Goodmorning,mynameisDaiFeiya,YoucancallmeDaisyorD,ifyoulike.(WhatsthemeaningofyourEnglishname?)Daisyisakindofflower,whichstandsforhopingforthebestandbeingfullofspiritandenergy. Itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,hopinghaveagoodperformancetod
3、ay. IgraduatedfromJiangnanUniversityin20XXandhadworkedinaPCBinkpanyfortwoyearsastheengineer.IamfirstlyintheRDdepartment,doingexperimentsfortheproductsresearchanddevelopment.ThenIgotthejobintheQAdepartment,hazardousmaterialcontrolling,trouble shooting.BecausesomeprivatereasonsIleftthefirm,thethingist
4、hatIwanttosettlemyhomeinwuxiandhavealong-termdevelopmenthere. Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinmyprojectIundertake.AlsoIamagoodteamplayer,relatingtomycolleaguesverywell.Fast-learnningandadaptabilityareimprotanttoo.Ilikethepeoplewhoprossessthe“cando“spirit
5、. Withmyworkingexperiencebackgroundandpassionforthework,IfeelIamcapableandpetent.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills. Thatsall.Itismygreatpleasuretohaveachancetopresentmyselftoyou.Thankyou! (Ihavelotsofinterst,suchassinging,reading,sports,watchingmoviesandcooking.Thatm
6、eansIamnotaboringperson) 他在公司的第一年,我在研发部,我的工作包括新产品的研究,前产品的开发,完成测试报告,测试standerd编辑 在QA部门，我的工作包括危险品控制，SGS测试报告，UL认证和故障射击。 早上好，我的名字是DaiFeiya，如果你喜欢，你可以叫我雏菊或D。(你的英文名是什么意思?)雏菊是一种花，它代表着最好的希望，充满了精神和能量。 很荣幸能有这个机会参加面试，希望今天能有一个好的表现。 我于20XX年毕业于江南大学，曾在一家PCB油墨公司工作了两年，担任工程师。我是第一个在研发部门，为产品的研发做实验。然后我得到了QA部门的工作，危险物质控制，麻
7、烦 射击。由于我离开公司的一些私人原因，我想在无锡定居，并在这里长期发展。 根据我的资历和经验，我觉得我在我的项目中努力、负责、勤勉。同时我也是一个很好的团队合作者，和我的同事关系很好。快速学习和适应能力也很重要。我喜欢那些能做到“能做”的人。 有了工作经验和对工作的激情，我觉得自己能干又能干。你的组织可以从我的分析能力和人际交往能力中获益。 这是所有。我很高兴有机会向你展示我自己。谢谢你！ (我有很多的互动，比如唱歌、读书、运动、看电影和烹饪。这意味着我不是一个无聊的人) 场景二：开门见山，谈为什么辞去目前的工作。 Linda:Vivianhastoldmethatyouvedoneexce
8、llentworkinyourcurrentpany.Whyhaveyoudecidedtoleaveyourpresentjob? Linda:我听Vivian说你在你目前的公司做的很优秀，为什么决定放弃目前的工作呢？Steve:Well,IdolikemycurrentworkandIgetalongwellwithmycolleagues.ButIthinkitstimeformetomakeachange.Yousee,Ilikeworkthatischallenging,andIthinkIamreadyformorechallengingwork. Steve:我很喜欢现在的工作，
9、而且与同事们保持着良好的关系。但我认为现在是我改变现状的好时机。您知道，我喜欢具有挑战性的工作，我认为现在我已为迎接更有挑战性的工作做好了准备。 场景三：了解性格特征。 Linda:Couldyoutellmewhattypesofpeopleyouliketoworkwith? Linda:能不能告诉我你喜欢与哪一类人一起工作？ Steve:Totellyouthetruth,Icancooperatewithawiderangeofpeople.Imnaturallyaneasygoingperson,andIespeciallyenjoyworkingwithpeoplewhoarere
10、sponsible,friendlyandhelpful. Steve:说实话，我能和各种各样的人合作。我是个很随和的人。当然，我特别喜欢和有责任心、待人友好、乐于助人的人一起工作。 场景四：介绍工作经验。 Linda:Next,Idliketoknowaboutyoursalesexperience. Linda:接下来，请介绍一下你做销售的经历吧。 Steve:Ivebeeninsalesforsevenyearsnow,withtwodifferentpanies.Thefirstonewasasmallaudioponentsmanufacturer.Ihadbeenworkingth
11、ereforthreeyears,andduringthatperiodoursalesincreasedbyanaveragerateof50%peryear.AtthattimeIwasresponsibleforsalesintheNorthwestRegion.Afterthreeyears,IfeltIwasreadyforabiggerchallenge,soIswitchedtomypresentemployer,asystemsintegrationpany.IamcurrentlyinchargeofsalesintheNortheastRegion. Steve:到现在为止
12、，我已经在两家公司做了七年的销售工作。第一家是一个小型音响设备制造公司。我在那里工作了三年。那时我们的销售额增长率为每年50%。那时我是西北地区的销售负责人。三年后，我认为自己有能力应付更大的挑战，于是我跳槽到（目前雇主）一家系统集成商。我目前负责东北地区的销售。 Linda:Soundsgood.Everyoneistalkingaboutteamsthesedays.Canyoudescribeyourroleasamemberofasalesteam? Linda:很好，人们现在热衷于谈论“团队”。你能描述一下你在销售团队里的角色吗？Steve:Iseemyselfchieflyasan
13、inspirer.Salescanbequitepetitiveandsomepeopleinthisfieldadoptadog-eat-dogmentalityHowever,asaleader,Ichargemyselfwithmakingallunitswithinapanyfunctionasonesingleentity.Tociteanexample,inmylastjob,eachrepresentativehandledadifferentregion.Insteadofallowingsuccessfulinitiativestobehoardedbycertainrepr
14、esentatives,Idevelopedasystemforsharingthosesuccessfulsalesinitia tives.Soontheentiresalesteamstartedtalkingoftheirsuccesses,notjusttobrag,butalsotoshare. Steve:我把自己当作一个鼓励者。销售这个领域的竞争很激烈，有些同事暗地里希望别人失败。但是作为一个领导者，我要求自己把公司里的各部分职能都整合起来成为一个整体。举个例子，在我最近的这份工作中，每个销售代表管理一个不同的区域。为了防止成功的销售保密自己的经验，我建立了一套共享制度，让所有
15、业务员分享行之有效的销售策略。很快整个销售团队开始交流成功经验，大家交流不是为了吹牛，而是为了分享。 场景六：最难的提问-假设情景提问 Linda:Ifyouarealeaderinourpanyandinchargeofaproject,youwillneedtobeabletoworkwithavarietyofpeopleintheprojectteam.Letssaythatduetodifferenceofopinions,theteamissplitintotwocampsatameetingandthedebatestartstogetoutofcontrol.Atthispoint,asaleader,whatwouldyoudotoencourageconstructivecooperationfrombothparties?Ifthetwopartiescontinuetodisagree,whatwillyoudothen? Linda:假如你已经成为了我们公司的一名主管，由你负责管理一个项目。你需要在项目上和不同的人合作。由于观点不同，（在会议中）产生对立的
