卓越领导力培训课件_2

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1、卓越领导力,2010年1月24日重庆,认识领导力,领：是战略，是方向； 导：是执行，是结果； 力：是力度，是速度；,领导力： 在正确的方向下，不折不扣的快速拿到结果。 领导力： 让人听话的能力，让人追随的能力，让人成功的能力。,人,因WHY,术WHAT,道HOW,人本教练模式,知识 技术,心态 素质,人的两面 内：心态和素质 外：知识和技能 人生三端 因何：人生要到哪里去，是人生的目标。 为何：表示人们采取的态度，或者做事情的出发点，是人生的态度 用何：采取什么样的方法和工具去达成目标，是达成目标的途径。,人,真我价值,活出真我,自由选择,一、激情模式,激情,激情是一种巨大的力量。从心灵内部出

2、发，在他身边的每个人都能感受到他的影响无处不在。 当你用激情去感染别人的时候，当你用状态去带动别人的时候当你用你的人品去感动别人的时候，当你用实力去征服别人的时候，你会发现这一切比起苍白的语言更有影响力！,激情就如同油灯上的火焰，照亮自己也照亮别人。 拥有持久的激情，你可以将任何一块坚硬的石头融化。,当我们全力以赴追逐梦想时，热情唤醒我们心中无限力量，这种力量就会帮助我们所有的人。,如何倍增自己的激情,1、找到生命的目标（真我价值） 2、热爱你的事业 3、选择积极乐观的生活（自由选择） 4、改变你的圈子 5、不断提升生命正面的能量 6、利用团队的力量 7、创造丰富的物质精神财富(活出真我),激

3、情练习：,1、随时保持自信微笑的状态 2、积极乐观的面对当下的事情 3、大声的喊YES！ 4、打开肢体动作 5、放大思想格局 6、自信的去和身边5个以上的朋友击掌说： 你是最有激情的人！我好喜欢和你合作！,人,自律,聚焦,诚信,二、承诺模式,承诺,承诺是什么？ 承诺就是说道做到。说了不做叫-宣言 承诺不是看他说了什么，而是看了他做了什么。 言必行，行必果，真正的承诺是行而有果，言为果之始，果为言之归。,逃避承诺只能说明对自己没有信心，看轻自己的能量，破坏承诺则是破坏自己做人的诚信，两者皆不可取。 承诺是一种自律，别人相信你的承诺是基于你的诚信，实现承诺的方法是聚焦。,如何承诺的策略,1、自律

4、愿意承诺的人，一定是很自律的人，愿意用承诺的内容要求自己。,2、诚信 诚信是人和企业的基石,3、聚焦 （P=p-I）表现=潜力-干扰 人的潜力是无穷大的。 什么是干扰？ 所有与目标不一致的信念和想法，都是干扰。 焦点利众，众人成全；焦点利己，众人破坏。,承诺练习：,1、思考你以前对待承诺的态度是什么 2、你为你以前的承诺兑现了多少？ 3、你准备如何去做 4、给你团队中的成员做一个勇敢的承诺,人,无分别心,主动,愿意,三、负责任模式,负责任,现实生活中关于责任的现象： 推卸责任：这是你的责任！这不是我的这人！这是他的责任。 承担责任：这是我的责任。 负责任是一种心态 负责任是关于自己 负责任是选

5、择的结果,梳理我的责任：,在工作中我的责任是 在生活中我的责任是 过去的我是如何对待责任的？未来我将如何去做呢？,人,爱,接纳,珍惜,四、欣赏模式,爱是内在的体验，是一种自由的选择，爱也是行动，是一种基于意愿的行动。 人们对爱有一些误解： 1、把爱自己当成是爱别人 欣赏之爱是将注意力放在对方身上，爱对方的优点，而不是爱自己延伸出去的优点。 2、把依赖当成爱 爱是一颗感恩的心，爱是一个周而复始的过程，爱的目标有自己，同样重要的还有身外的人和物,欣赏是一种心态，更是一种能力，一种发现优点和价值，并且能够即使表达爱的能力。 欣赏的表现方式不是拒绝，而是接纳。 欣赏不是去争辩，而是接纳对方这个人，从中

6、捕获到别人的优点，并且为对方的优点惊喜欣赏。 欣赏每个人是一种视角和胸怀，也是一种能力。,欣赏练习：,1、欣赏你身边这个人，并找出5个你欣赏的地方，并大声说：我好欣赏你的 2、体验欣赏和被欣赏的感觉,人,自私,无我,喜悦,五、付出模式,付出与索取 付出：是一种为对方考虑的真心，是一种开放的心态。 索取：焦点是自己。 索取心态体现在三方面： 1、做任何事情的出发点是满足“我”的需要，对方提供的满足稍有欠缺，就开始指责和埋怨； 2、“我”的需要永无止境，哪怕得到了很多。 3、“我”有能量，但是不愿意拿出来，即使拿出来，也必须先清楚“我将得到什么”,付出是因为自私？,无私就是付出 常人的自私，自私于

7、有形，自私与物质享受，自私得让人不胜其烦；圣人的自私，自私于无形，自私与精神追求，自私的境界让人无限景仰。 小人舍义取利，圣人舍生取义。 境界：成全他人，利人利己。,付出与喜悦,付出者在付出的那一刻内心是充满喜悦的。 付出如何喜悦：自愿和主动，焦点放在对方身上，让对方好上加好。 关于付出金钱 你赚来的钱不是你的，你花出去的钱才是你的。 佛说：付出是快乐着他人的快乐，最终快乐着自己的快乐。,付出与无我,付出是不计较自己得得失的，付出不会要求物质上的回报。 付出是人类带给别人和自己最大的礼物。 付出与投资,付出练习：,1、你准备如何付出 2、你付出的心态是什么 3、请写下你将为团队付出的5件事情的

8、清单,人,创造,放弃控制,无惧,六、信任模式,一、感知信任,正直与信实的人格，宛如天空中的星斗一样相互照耀，而不是海滩上的沙石，当风浪来临时相互撞击！ 孟子说：诚者，天之道也；思诚者，人之道也。 人格信任是我们现实生活中最普遍也是最重要的信任关系，它可以帮助我们创造更加和谐的人际环境，更加美满的家庭生活和更加卓越的事业生涯。,说话实在，办事实在，为人实在，没有不使人信服的道理。大海可以干枯，山岳可以倒塌，许下的诺言始终不可改变。,二、体验信任,高尔基说：“人类最不道德之处，是不诚实与懦弱。”当信用消失的时候，肉体本身就没有生命。信任如同雨露，滋养出百花齐放的春天；信任如同生命可贵的砝码，放上去

9、生命不再摇摆倾斜，它是生命平衡的支点；信任如同明月当空，照亮夜行人的路；信任如同艳阳高照，温暖一颗颗有些冰冷的心；信任如同一道涓涓溪流，能够洗涤烦躁与虚假，让心灵保持洁净无瑕。生命需要时时清洗，因为只有清空自己才能更好地接收。,信任是一种心境，人可以左右自己的思想，选择信任还是不信任。 信任的结果是什么呢？ 不信任的结果又是什么呢？,三、实践信任,人无信不立，家无信必衰，国无信必危。,四、传递信任,海内存知己，天涯若比邻。 信任不信任都是相互引发的，修身先正心，治事先认理。身不正，不足以服人；言不诚，不足以动心。 信任的力量是何等的伟大，我们每个人都应该启动这个生命能量的按钮，并将这种能量传递

10、给周遭的每一个人,如何信任的策略,1、学会创造，让自己具备超强的能量 2、培养勇气、克服恐惧，做一个无畏的人 3、放弃控制他人，100%信任 4、信任是一种态度 5、做事是一种能力 6、规则是信任的保证,信任练习,1、思考因为不信任你在团队中曾经失去了什么？ 2、信任团队能让你得到什么 3、你准备如何信任你的团队？,人,气度,体谅,尊重,七、共赢模式,共赢,共赢是一种心态，共赢是一种取向。 心中有气度的领导者，才会有共赢的心态；以尊重为出发点的领导者，才可能实现共赢；对外在环境和他人的体谅，则是共赢的表现方式。,共赢的内在是尊重。 领导者只有先尊重别人，方能得到别人的尊重。 孔子说：君子和而不

11、同，小人同而不和。 共赢的最终目标就是在和谐中各有所获。 共赢的心态是为了“做大蛋糕”的共同追求。,如何共赢的策略,1、培养大气的胸怀 2、尊重团队的每一个成员 3、体谅你身边的每一个人 4、让别人先赢，你也会赢 5、帮助更多的人成功，你会更成功,共赢练习,1、你和你的团队成员能共赢吗？ 2、如果能共赢，你需要做什么呢？,人,理想,启发,印证,八、感召模式,感召,感召就是感化并召唤 感召就是激发他人理想，从而采取自愿行动。感召的原因是因为理想，感召的出发点是不断印证，感召的主要表现是启发。 人生是一次感召的游戏，你要么感召别人，要么被别人感召。,领导者的影响力： 1、权力性影响力 又叫强制性影

12、响力，通过强制手段达到目的，比如命令。 2、非权力影响力 又叫自然影响力，是领导者自身的因素而自然形成的一种作用力。 感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心态上改变。,如何感召的策略,1、领导者要树立共同的愿景理想 2、领导者要以身作则，成为团队的榜样 其身正，不令而行。其身不正，虽令则不从 3、不断的启发团队 启发是开导其心使之领悟。启发的形式是开导，是开放式的沟通，启发的目的是领悟，帮助对方明白事理。,感召练习：,现场成功感召一个以上的人支持你。 1、选定感召对象 2、制定感召计划 3、持续大量行动,人,空,探寻,谦虚,九、可能性模式,可能性,可能性就犹如水的

13、形状。 孙子兵法：兵无常势，水无常形。 水没有固定的形状，任何形状都可以是他的形状。 水的形状有无数种可能。 案例：专卖店,如何创造可能性,1、空 “空”就是没有固定的模式，没有固定的框框。空不是没有任何东西，空就是各种可能性。 空是一种心态，一种放下的心态，归零的心态去看待周围的人和事。 2、谦虚 不谦虚是因为有信念上的盲点,我是对的现象 明明知道自己错了，在第二秒就能找出很多的理由，来支持自己的错误是完全对的。,3、不断的发问 问自己、问团队 如果这件事情需要完成的可能性是什么呢？ 这件事情的可能性是什么呢？ 我们需要做些什么才可能完成呢？ 4、放大格局 （渺小）,可能性练习,1、思考你目前事业的榜样是谁？ 2、如果你要达成你的目标，和你的榜样一样，你需要做那些事情呢？ 3、你的承诺是什么,目标设定,一、目标的重要性 二、设立目标的策略 1、明确化 2、数字化 3、可达成 4、要有挑战 5、下定决心,目标设定模板,1、事业目标 2、学习目标 3、家庭目标_ 4、健康目标_ 达成的奖励 达不成的惩罚 为了我肩上的责任，我一定要全力以赴、绝不放弃、直到成功！ 时限 承诺人 监督人,承诺训练,为了我肩上的责任，我一定要全力以赴、绝不放弃、直到成功！,