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1、2015年镇工会工作计划 20XX年是“十二、五”开局之年，也是建党90周年纪念日，我镇工会工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻市委四届四次党代会和市总工会三届七次（扩大）会议精神，充分发挥基层工会在推进和-谐社会建设中的积极作用，不断增强基层工会组织凝聚力，团结动员广大会员为草坝镇经济社会又好又快发展贡献力量，为实现经济新跨越作出更大贡献。 一、围绕科学发展的新要求，加强理论学习，服务社会。 认真开展党的十七大、十七届五中全会精神的学习。通过学习把全体干部职工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，紧紧围绕镇党委、政府提出的“产业发展特色镇、和-谐稳定的平安镇、环
2、境优美的宜居镇、党建工作的先进镇”的四镇建设，坚持以人为本，切实改善民生，加强新农村建设，努力推进城镇化进程，促进全镇经济、社会全面、持续、快速发展，围绕全镇的中心工作，服务大局。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。 1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推进集体合同制度。市
3、场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。镇工会对2家企业工会签订好集体合同，集体合同签订率达90，职工覆盖率达95。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护。 3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关
4、内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。签订率达90。 三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。 1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的激励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化
5、。3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。 四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建工会工作跨上新台阶。 1、加强新建企业建会工作。镇工会按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。20XX年全镇建立了工会组织2个。增加会员人数300人。 2、规范新建工会。针对新建工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况，镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。
