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1、19春东财组织行为学在线作业二（随机）-0015-参考资料请仔细阅读下面说明再下载：预览的题目和您自己的试题必须完全相同再下载金！由金锄头账号：qq号1072066377电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传!第1题(单选题）组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：A、结构B、工作C、任务D、职位参考答案：C第2题(单选题）操作条件反射概念的提出者是：A、巴甫洛夫B、斯金纳C、艾尔伯特班杜拉D、罗宾斯参考答案：A第3题(单选题）下列各项中不属于常用的内在激励方式有：A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖
2、金参考答案：D第4题(单选题）在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展参考答案：A第5题(单选题）哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：A、分配性谈判B、一体化谈判C、竞争性谈判D、协作性谈判参考答案：B第6题(单选题）绩效工资一般又称为：A、分红B、奖励工资C、知识工资D、总奖金参考答案：B第7题(单
3、选题）角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现管理方式参考答案：B第8题(单选题）提出管理方格图理论的是：A、利克特等人B、赫茨伯格C、马斯洛D、布莱克和莫顿参考答案：D第9题(单选题）美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是：A、委员会决策往往目标不明确B、委员会决策的正确性往往较差C、群体决策往往不能把握市场的动向D、群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策参考答案：D第10题(单选题）工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调
4、的是（ ）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上：A、组织B、个人C、结构D、职位参考答案：A第11题(单选题）能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：A、高自我监控者B、低自我监控者C、外控者D、内控者参考答案：A第12题(单选题）在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：A、发现问题B、设计方案C、选择方案D、实施决策参考答案：B第13题(单选题）对于一个完整的决策过程来说，第一步是：A、确定目标B、发现问题C、拟定可行方案D、组织有关人员参考答案
5、：B第14题(单选题）激励过程模式之三把激励过程分为：A、四阶段B、五阶段C、六阶段D、七阶段参考答案：D第15题(单选题）在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义：A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化参考答案：C第16题(多选题）态度的认知要素，包括个体对某一对象的：A、知识B、信息C、理解D、评价参考答案：ABCD第17题(多选题）自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：A、主客体是否统一B、“以人度己”“以己度人”C、知觉信息的多少D、是否是社会知觉参考答案：ABC第18题(多选题）对决策者来说，要想使决策达到最优，
6、就必须：A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统B、掌握所有的信息分析的模型和工具C、容易获得与决策有关的全部信息D、真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案E、准确预测到每个方案在未来的执行结果参考答案：CDE第19题(多选题）态度具有哪三种成分：A、认知B、情感C、反馈D、行为参考答案：ABD第20题(多选题）下列说法中哪些不是迈尔顿的观点：A、群体成员有经常的相互作用B、相互作用的人把自己确定为群体的成员C、群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁D、一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范参考答案：CD第21题(多选题）变革型领导的特点包括
7、：A、不断提出革命性主张B、工作方式以个别化为特征C、不断改变领导风格D、善于运用理智和逻辑的力量参考答案：ABCD第22题(多选题）海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是：A、个人的自身因素B、情境的因素C、他人的因素D、社会因素参考答案：AB第23题(多选题）管理方格图中的1.9型管理（乡村俱乐部型管理）的特点包括：A、主管人员非常关心生产B、主管人员很少或根本不关心生产C、主管人员不关心人D、主管人员很关心人E、管理人员宽松但协作程度低参考答案：BDE第24题(多选题）以下哪些可以成为工作结果的测量指标：A、对工作的满意程度B、出勤率C、工作方法D、离职率参考答案：ABD第25题(多选题）除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面：A、工作职能B、工作关系C、工作结果D、工作结果的反馈参考答案：ABCD
