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1、煤矿大学生座谈会交流发言大家好！我叫x，今天非常高兴能参加此次座谈会，这是矿上对我们大学生的关心和重视，在此我由衷的感谢矿领导给我这次学习交流的机会。工作三年以来，我一直立足于艰苦的一线生产区队，不论是采煤面还是掘进迎头都留下了我的足迹，因为我坚信，只有最基层的东西才是最真实的。在最平凡的岗位上不断锻炼成长，虚心学习，扎实苦干，在井下深入现场，将理论和实践相结合，为基层区队安全生产出谋划策，我积极的适应各种艰苦的环境，与同事职工友好相处，尽职尽责。面对当今持续下行的市场和复杂多变的采场，我矿内外忧患叠加。煤炭行业困局加剧，已经到了生死存亡的关口；我矿内部地质条件复杂，生产接续紧张，各种危害因素
2、威胁，挑战前所未有，压力空前巨大。但国企改革措施和中央经济工作会议又给我们带来新一轮的机遇和希望。面对X年挑战和机遇，我们大学生作为矿井未来发展的主力军，应当认清当前形势，准确自我定位，顺势而为，坚定信心，从最坏处打算，向最好处努力，把握度危求生主动权，与企业共进退。作为一名矿工大学生，应当坚持做到以下几点：要加强自我修养，提升个人水平；要积极改变自我，适应环境；要有担当责任。作为工区的技术管理人员，我们要严谨务实，要从技术源头把握好安全，用技术创造安全，以技术创新推动煤矿改革发展，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力提高生产，这也是我们基层管理人员的职责所在。最后想向矿提几条建
3、议，希望不当之处领导批评指正。第一，职工公寓条件太差，基础设施不完善，回家成本太高，没有回滕州的班车。第二，对于我们进职称发表论文和创新，需要专业及矿给予一定的扶持，现在的情况是大部分在基层工区人员没有热情和过多的时间去搞这些东西。第三，基层区队的副技术员没有培训和相应证件，工区安排一些井下工作或者带班作业时带来很大不便。第四，条件允许下，是否可以给予富余大学生人员转岗、创业的机会，发挥大学生联合会的作用，同时也希望更多方式如跟岗轮训、挂职锻炼等来加强对青年大学生的培养。 第五，休假问题，在我原工区，我们的休班个数基本每月X-X个甚至X个，部分工区对我们不重视，约束个人时间和不合理的工作安排，没有自己的时间，有些同学连找对象都不好找，新婚的大学生也不在少数，我们的生活有时候也是压抑、单调的，幸福指数低，这也是大学生辞职较多的原因之一。
