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1、九型人格与领导力提升 -优秀经理识人用人的四大要诀,新时代员工的行为特征,新时代员工的行为特征,从多生子女时代 从父母严管 从师承父母和传统 从信息闭塞 从思想保守 从精神主导 从清晰价值观,【独生子女时代】 【非常6+1】 【前瞻跨文化狂热吸收】 【全球互联网共享信息】 【思想开放】 【物质经济主导】 【模糊价值观】,新时代员工的变化原因,管理随时代而 变迁,人本管理核心,尊重人性 释放潜能 人本管理从了解人开始,7,2、识人用人,3、亲密关系,1、自知之明,学习九型人格的实用之处,组织,近期,个人,长期,卓越领导力的五个密码,优秀经理最关心员工的12个问题,1. 我知道对我的工作要求 。
2、2. 我有做好我的工作所需要的材料和设备。 3. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。 4. 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 工作单位有人鼓励我的发展。 7. 在工作中，我觉得我的意见受到重视。 8. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。 9. 我的同事们致力于高质量的工作。 10. 我在工作单位有一个最要好的朋友。 11. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。 12. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。,盖洛普成功路径,从此进入,Q12,软数据,硬数据,一旦你成为一名领导者之后，你所面临的最大挑战就是激励身边的人、培
3、养他们，并帮助他们发挥所长。 同时明白，领导者的任务就是为自己的团队成员服务。 通用电气CEO 杰夫.伊梅尔,优秀经理的四大核心职责,1、选拔人 2、提出要求 3、激励他 4、培养他,普通经理在四大职责下的做法,才干有别于技能和知识,技能和知识： 后天获得； 能够传授和转移 决定你能否做一件事 才干： 先天和早年形成（天赋） 因人而异； 一旦形成，很难改变 决定你能做到多好和多经常去做,天生的慈善家 情感丰富、热情慷慨,天生的推销专家 头脑灵活、精明能干、 口若悬河、行动迅速,天生艺术家 敏感细腻、思维独特 善于艺术的表达,天生的谋士幕僚 理性客观、不为情动 智慧不凡、洞悉先机,天生的贤臣良相
4、 忠诚可靠、思考周全 团队合作、步步为营,天生的交际家 积极好动、娱乐精神、 创意无限、善于交往,天生的领袖者 大义凛然、斗志旺盛 敢作敢为、掌控全局,天生的和平缔造者 与人为善、能解纠纷、向往平和,天生的执法者、改革者、公正严明,九型与天赋/才干,优势=才干*投入,优势：持续做出几乎完美表现的能力 才干：贯彻始终的思考、感受和行为方式 （你大脑的高速公路） 投入：投入到练习和开发技能学习知识上的时间,发现你的优势,人们如果根据自身 优势发展事业， 就能最大限度地提高生产力,优秀经理在四大职责下的做法,优秀经理如何管理弱点,1、区分是到底是不是弱点 2、找到一个支持系统 3、找到一个互补的合伙
5、人 4、残酷的爱寻找替代职务,1完美型 （不足）,9和平型（隔离）,8控制型 （过度）,7快乐型 （不足）,6忠诚型 （隔离）,5思考型（过度）,4自我型（不足）,2助人型 过度,3成就型 （隔离）,智慧中心与九型的分类关系,人格的九个发展层级,恐惧不断增大,第3型：成就型,3号给人的印象,孔雀 雄鹰 工作狂 商务人士 冠军 演员/变色龙 发动机 英雄 鲜花与掌声 明星 名人/牛人,1、非常自信 2、奋斗精神 3、竞争意识 4、注重形象 5、行动迅速 6、主流特质 基本欲望： 基本恐惧: 注意力焦点：目标、机会及手段 世界观:世界崇尚赢家,所以我必须全力以赴,取得成功,一般状态行为特征,健康的
6、： 第一层级：真诚的人 有主见 第二层级：自信的人 适应力强 第三层级：杰出的典范 有抱负 一般状态： 第四层级：有好胜心的成就者 表演 第五层级：以貌取人的实用主义者 注重形象 第六层级：自我推销的自恋者 好胜 不健康的： 第七层级：不诚实的投机分子 欺骗 第八层级：恶意的欺骗者 机会主义 第九层级：怀有报复心理的变态狂 报复,3号健康层级解析,3号领导模式,目标管理 核心在激励,人生课题与提升方向,人生课题：虚假（摒弃真正的自己） 人生美德：诚实（接受自己） 自我超越：健康的 号性格,第6型：忠诚型,6号给人的印象,兔子 鹿 雷达 危机管理专家 老二心态 狼 间谍 侦探 防守反击型,1、焦
7、虑多疑 2、关注风险 3、重视准备 4、安全感弱 5、权威情结 6、越成功越担心 基本欲望： 基本恐惧: 注意力焦点：潜在的风险 世界观: 世界并不安全,充满危险,所以要谨慎小心. 同时取得忠诚权威,但也能完全相信权威,一般状态行为特征,健康的： 第一层级：勇敢的英雄 自主 第二层级：迷人的朋友 魅力 第三层级：忠实的伙伴 合作 一般状态下的： 第四层级：尽职尽责的忠诚者 幻想 第五层级：矛盾的悲观主义者 防御性 第六层级：独裁的反叛者 指责 不健康的： 第七层级：过度反应的依赖者 自卑 第八层级：妄想性的歇斯底里患者 妄想 第九层级：自残的受虐狂 受虐狂,6号健康层级解析,6号领导力模式,危
8、机管理 注重团队合作、共同解决问题,人生课题与提升方向,人生课题：恐惧（看不见自己的力量 人生美德：勇气（相信自己） 自我超越：健康的 号性格,第9型：平和型,9号给人的印象,海豚 平易近人 蜗牛 和事佬 大象 老好人 好说话 一直在微笑 也像在睡觉,1、平静随和 2、 避免冲突 3、 拖延行动 4、很难说不 5、 优柔寡断 6、 习惯性多 基本欲望 基本恐惧: 注意力焦点： 都关注,都不关注 世界观: 世界不由我控制,争也没用.但我可 以努力营造和睦氛围,保持好心态.,一般状态行为特征,健康的： 第一层级：有自制力的楷模 自律 第二层级：有感受力的人 无私 第三层级：有力的和平缔造者 接受
9、一般状态下的： 第四层级：迁就的角色扮演者 谦让 第五层级：置身事外的人 被动 第六层级：隐修的宿命论者 宿命论 不健康的： 第七层级：拒不承认现实、逆来顺受的人 忽视一切 第八层级：抽离的机器人 脱离现实 第九层级：自暴自弃的幽灵 自暴自弃,9号健康层级解析,9号领导模式,人本管理， 创建和谐的环境, 帮助团队达成目标,人生课题与提升方向,人生课题：怠惰（抵抗外界的影响） 人生美德：行动（创造你的人生） 自我超越：健康的 号性格,第2型：助人型,2号给人的印象,老母鸡 爱心大使 小可爱 甜心 胡同大妈 活雷锋 热心肠 么么茶,1、关注别人 2、 服务意识 3、热情慷慨 4、容易感动 5、 忽
10、略自己 6、用爱控制 基本欲望： 基本恐惧: 注意力焦点:别人的需求 世界观:很多人尤其是那些弱势群体很需要帮助, 所以我要充满爱心去帮助他们.,一般状态行为特征,健康的： 第一层级：不求回报的利他主义者 无条件的爱 第二层级：关怀者 同情 第三层级：扶助性的助人者 慷慨 一般状态： 第四层级：热情洋溢的朋友 取悦别人 第五层级：占有性的密友 干涉 第六层级：自负的“圣徒” 自我牺牲 不健康的： 第七层级：自我欺骗的操控者 操纵 第八层级：高压性的支配者 强迫 第九层级：身心疾病的受害者 感觉被牺牲,2号健康层级解析,2号领导模式,保姆式管理 用无微不至的关怀感动员工， 100%的付出自己,人
11、生课题与提升方向,人生课题：骄傲，因能给予而感到优越 人生美德：谦卑，无私的爱 自我超越：健康的 号性格,第5型：思考型,5号给人的意象,套中人 城堡 专家 书虫 思考机器 冷漠 学者 教授 看破红尘,1、 渴望私密 2、 理智冷静 3、 简单节省 4、 专家情结 5、 独来独往 6 、理论词语 基本欲望： 基本恐惧: 注意力焦点：知识与规律、内在逻辑 世界观:世界充满攻击和痛苦.我需要私人领域,保卫我得资源和能量.,一般状态行为特征,健康的： 第一层级：开先问的幻想家 热爱生活 第二层级：感知性的观察者 有好奇心 第三层级：专注的创新者 创新能力 一般状态： 第四层级：勤奋的专家 概念化 第
12、五层级：狂热的理论家 喜怒无常 第六层级：挑衅的愤世嫉俗者 挑衅 不健康的： 第七层级：孤独的虚无主义者 虚无主义 第八层级：可怕的“外星人” 神经错乱 第九层级：发作的精神分裂症患者 破 灭,5号健康层级解析,5号领导模式,顾问式管理 通过搜集、调研问题、提出方案,人生课题与提升方向,人生课题：贪心（紧守自己的资源） 人生美德：放下（走进人群） 自我超越：健康的 号性格,第8型：领袖型,8号给人的意象,老虎/狮子 霸王花（女） 铿锵玫瑰（女） 帝王/老大 侠客/英雄 保护者,1、关注正义 2、喜欢掌控 3、容易过度 4、表达愤怒 5、唯我独尊 6、不易妥协 基本欲望： 基本恐惧: 注意力焦点
13、:什么是公平的？谁还有异议？ 世界观: 世事艰难,强者才能生存,我努力保护 那些无辜和的人。,一般状态行为特征,健康的： 第一层级：宽怀大度的人 同情 第二层级：自信的人 力量 第三层级：建设性的挑战者 保护 一般状态： 第四层级：实干的冒险家 自负 第五层级：执掌实权的掮客 强硬 第六层级：强硬的人 好战 不健康的： 第七层级：亡命之徒 残忍 第八层级：万能的自大狂 狂怒 第九层级：暴力破坏者 毁灭,8号健康层级解析,8号领导模式,帝王式管理 关注重要事情 并授权、掌控有能力的人,人生课题与提升方向,人生课题：欲望，无限扩大自我 人生美德：纯真，卸下武装 自我超越：健康的 号性格,1号完美型
14、,1号给人的印象,小学班主任 教棒 指挥家 说教者 严肃的家长 批评家 吹毛求疵 卫道士,1、 正直、是非分明 2、 自律、拥护制度 3、 整理、一丝不苟 4、 批评、好为人师 5、 严谨、追求完美 6、 细心，注意细节 基本欲望： 基本恐惧 : 注意力焦点：错误及不规则的地方 世界观:世界并不完美,我要努力改进,1号行为特征,健康的： 第一层级：睿智的现实主义者 智慧 第二层级：理性的人 责任心 第三层级：讲求原则的导师 尽责 一般状态： 第四层级：理想主义的改革者 理想主义 第五层级：讲求秩序的人 僵化 第六层级：好评判的完美主义者 完美主义 不健康的： 第七层级：偏狭的愤世嫉俗者 不容异已 第八层级：强迫性的伪君子 妄想 第九层级：残酷的报复者 惩罚,1号健康层级解析,1号领导模式,标准化管理 制定明确目标及、制度、高标准，严格要求下属发展最优秀品质。,人生课题与提升方向,人生课题：愤怒（过度压抑愤恨的情绪） 人生美德：平静（接受不完美） 自我超越：健康的 号性格,第4型：自我型,4号给人的印象,坠入凡间的精灵
