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1、2019年哺乳假申请书样本 女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。下面是给大家整理收集的关于哺乳假申请书样本，希望对大家有帮助。 尊敬的公司领导: 我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。 请予准假。 申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 尊
2、敬的领导： 本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。 另：据我了解劳动法的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。 申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 尊敬的公司领导及主管： 我是公司的部门职位的，已于年月日生育宝宝，并从月日至月日已休产假个月。 但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。 为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假个月(月日月日)。恳请领导批准为盼! 申请人：XXX XXXX年XX月XX日
