第六章 培育职业精神 树立家庭美德

上传人:平*** 文档编号:9593744 上传时间:2017-10-03 格式:DOC 页数:24 大小:158.55KB
返回 下载 相关 举报
第六章 培育职业精神 树立家庭美德_第1页
第1页 / 共24页
第六章 培育职业精神 树立家庭美德_第2页
第2页 / 共24页
第六章 培育职业精神 树立家庭美德_第3页
第3页 / 共24页
第六章 培育职业精神 树立家庭美德_第4页
第4页 / 共24页
第六章 培育职业精神 树立家庭美德_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《第六章 培育职业精神 树立家庭美德》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第六章 培育职业精神 树立家庭美德(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第六章 培育职业精神 树立家庭美德一、单项选择题: 1下列人员就业,适用劳动法的是( )A. 公务员 B国有企业职工 C农业劳动者 D现役 军人难易程度:中 答案: B 2 ( )是家庭美德的基本规范之一,同时也是我国的基本国策。A尊老 爱幼 B. 男女平等 C. 勤俭持家 D邻里 团结难易程度:易 答案: B 3在提起劳动争议诉讼之前,必须要经历的劳动争议解决程序是( )A劳动 复议 B当事人协商 C 劳动调解 D劳动 仲裁难易程度:难 答案: D 4 ( )体现了社会主义职业道德的最高目标指向。A. 服务群众 B诚实守信 C. 办事公道 D. 奉献社会难易程度:易 答案: D 5如果劳动争

2、议的一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以( )A. 提起劳动诉讼 B. 申请 重新仲裁C. 申请法院强制执行 D. 申请仲裁委员会强制执行难易程度:难 答案: C 6根据我国婚姻法规定的结婚年龄,男不得早于( )A18 周 岁 B20 周岁 C22 周 岁 D25 周 岁难易程度:易 答案: C 7根据我国婚姻法规定的结婚年龄,女不得早于( )A18 周 岁 B20 周岁 C22 周 岁 D25 周 岁难易程度:易 答案: B 8婚姻关系成立的标志是( )A. 订婚 B登记 C. 婚礼 D同居难易程度:易 答案: B 9下列情形一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求

3、撤销婚姻的是( )A. 有禁止结婚的亲属关系的B. 未到法定婚龄的C. 因胁迫而结婚的D. 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的难易程度:中 答案: C 10未成年人的法定代理人是( )A父母 B. 未成年人所在的基层组织指定的人C父母 单位指定的人 D. 法院指定的人难易程度:中 答案: A 11职业活动中的法律,是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中( )的法律规范。A应当遵循 B可以取舍 C熟练 背记 D. 必须遵循难易程度:中 答案: D 12根据我国婚姻法规定,父母对子女须履行的义务是( )A赡养 B抚养 C. 扶养 D供养难易程度:中 答案: B 13根据我国婚姻

4、法规定,子女对父母须履行的义务是( )A赡养 B抚养 C扶养 D供养难易程度:中 答案: A 14在我国,办理协议离婚的机关是( )A结婚登 记 机关 B人民法院C公安机关 D仲裁机关难易程度:中 答案: A 15离婚后,对子女承担抚养教育义务的是( ) A直接 抚养子女的一方 B. 不直接 抚养子女的一方C父母双方 D. 由法院根据实际情况确定难易程度:中 答案: C 16离婚前家庭所欠的债务,离婚后的承担方式是 ( )A. 谁借的由谁承担 B. 谁花的由谁承担C. 双方共同承担 D. 由法院根据实际情况确定难易程度:难 答案: C 17当夫妻一方有过错而导致离婚的,无 过错方有权( )A优

5、先 获得子女的 抚养权 B. 拒绝 承担家庭债务C请求 损害 赔偿 D. 优先取得不动产所有权难易程度:中 答案: C 18 农村富余劳动力在向城镇转移的过程中,往往会造成一部分人处于失业状态,这种失业类型属于( )A. 摩擦性失业 B. 发展性失业 C周期性失业 D结构性失业难易程度:难 答案: B 19我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )A民法 B劳动法 C,行政法 D商法 难易程度:中 答案: B 20在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决 劳动权益争议的法定形式? ( )A.

6、调解 B仲裁 C. 诉讼 D信访难易程度:难 答案: B 21我国第一部关于干部人事管理的章程性质的重要法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑的意义的是( )A.公务员法 B公务员暂行条例C.中华人民共和国干部管理章程 D行政 许可法 2 难易程度:易 答案: A 22结构性失业是指( )A需要就 业 的劳动者的职业 技能、素质、择业观念与经济增长带来的就业岗位要求难以适应,导致有工作不能干B劳动者由于工作不如意或者 为了寻求更高的待遇和更大的 发展机会而造成的暂时性失业C农村富余劳动力在向城 镇转移过程中,常会造成一部分人处于失业状态D经济 周期 发展不景气而造成 对劳动力需求的萎缩难易

7、程度:难 答案: A 23所谓摩擦性失业是指( )A需要就 业 的劳动者的职业 技能、素质、择业观念与经济增长带来的就业岗位要求难以适应,导致有工作不能干B劳动者由于工作不如意或者 为了寻求更高的待遇和更大的 发展机会而造成的暂时性失业C农村富余劳动力在向城 镇转移过程中,常会造成一部分人处于失业状态D经济 周期 发展不景气而造成 对劳动力需求的萎缩难易程度:难 答案: B 24社会主义职业道德的最基本要求是( )A. 毫不利已 B. 公而忘私 C无私奉献 D爱岗 敬业难易程度:易 答案: D 25社会主义职业道德中最高层次的要求是( )A. 奉献社会 B爱国守法 C. 团结友善 D勤俭 自强

8、难易程度:易 答案: A 26. 在恋爱中,无论对方处于顺境还是逆境,是富裕还是贫穷,是健康还是伤病,爱一个人或接受一个人的爱,就意味着始终不离不弃,不是单纯的“我的心中只有你”的反复吟唱,爱情是风雨里共同撑起的一把伞,是暮色中急切盼归一份情,是寒夜灯影下温暖的一杯茶。这句话体现爱情恋爱道德中的( )A尊重平等人格 B自觉承担责任 C文明相 亲 相爱 D生活相濡以沫难易程度:中 答案: B 27. 劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时,也规定对女劳动者的保护,例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题。 这体现了( ) A维护劳动者合法权益与兼 顾用人单位利益相结合的原则B按劳分配与公平救助相 结合的

9、原则C劳动 者平等 竞争与特殊 劳动保护相结合的原则D劳动 行为 自主与劳动标 准相制约原则难易程度:难 答案: C 28根据公务员法规定,在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上,既注重品德和廉洁,又注重工作能力和工作实绩, 这体现了( )A公开、平等、竞争、择优和法治原则 B监督约束与激励保障并重原 则C任人唯 贤 、德才兼 备原则 D分类 管理和效能原 则难易程度:难 答案: C 29下列不属于公务员的义务的是( )A按照 规定的 权限和程序 认真履行职责,努力提高工作效率B全心全意为人民服务,接受人民监督C绝对 服从和 执行上级依法作出的决定和命令D恪守 职业 道德难易程度:难 答案:

10、C 30. 每个从业人员在职业工作中应该慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律,这是职业道德中( )A爱岗 敬业 的基本要求 B诚实守信的基本要求C办事公道的基本要求 D服务 群众的基本要求难易程度:中 答案: B 31下列哪些人员不属于劳动法调整的人员( )A参照 实行公 务员制度的事 业组织和社会团体的工作人员B某农机公司职工C私营 企业 工作人员D全民所有制企业工作人 员难易程度:中 答案: A 32在我国,公务员是指( )A依法履行公职、 纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B行政机关工作人员C行政机关与权力机关工作人 员D国家工作人员难易程度:中 答案: A 33.

11、 人类社会生活中最普遍、最基本的活动是( )A交往活 动 B经济活动 C职业 活动 D生产 活动难易程度:中 答案: C 34. 在社会主义社会里,每个公民无论从事什么工作、能力如何,都能够在本职岗位上努力工作,整个社会就会形成一种人人都是服务者,人人都是服务对象的良好的秩序与和谐状态。这句话体现职业道德基本要求是( )A. 爱岗敬业 B奉献社会 C办事公道 D服务 群众难易程度:中 答案: D 35青年马克思在谈到选择职业的理想和价值时曾经写道:“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因 为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我

12、 们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地,但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将撒下热泪。 ”这句话体现职业道德基本要求是( )A爱岗 敬业 B奉献社会 C办事公道 D服务 群众难易程度:难 答案: B 36.古希腊哲学家柏拉图早就认识到:“为着品德而去眷恋一个情人,总是一件很美的事。 ”法国启蒙思想家卢梭也曾强调:“我们之所以爱一个人,是由于我们认为那个人具有我们所尊重的品质。 ”由此看来,恋 爱中起着主导作用的应当是( )A.个人纵欲目的的实现B.人的精神世界和道德面貌C.出于异性吸引的一时冲动D.金钱、 权势 等爱情之外的非分之念难易程度:难 答案: B 37.无论从事什么职业的人,在职业活动中都应该表里

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号