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1、2019年公司年会新年贺词 年会祝词热门文章推荐鸡年企业年会祝词20XX公司年会祝酒词精选企业年会祝酒词范文医药年会祝词20XX20XX公司年会祝词精选最新鸡年年会祝词公司年会新年祝词3篇公司20XX年会晚宴祝酒词公司20XX年会领导祝词20XX公司年会贺词 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!以下是整理的关于公司年会新年贺词。欢迎大家参考! 各位员工： 大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20XX年，迎来了充满希望的20XX年。我谨代表公司领导
2、向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。 20XX年，是不平凡的一年。XX历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我
3、们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20XX年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制
4、度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班
5、组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20XX年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20XX年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企
6、业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展： 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次， 就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中
7、。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转
8、移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20XX年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关
9、注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安! 谢谢大家! 今天我们在这里召开20XX年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们公司在整体的业务上都是在持续稳定的增长，各别区域更是有了新的突破;同09年相比，我们的销售额增长了%，年生产量上升了%，经销网点增加了%，产品质量
10、也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品包装和营销策略在不断创新，经销商也越来越多。 20XX年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首XXXXXX公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和XXX公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;经过大家的共同努力和奋斗，我们XXX公司在20XX年创造了五个第一，打破了集团的三项纪录!这些成绩的取得，离不开全体人员的努力，更离不开在座各位在平凡岗位上的默默奉献和埋头苦干。你们是平凡的，却做出了不平凡的事，你们是普通的，却创造了一个又个的奇迹，打破一个又一个的
11、纪录!取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲! “XXXX，XXXX;外铸商誉，内建文化”这是我们公司企业文化的一部分;我不知道大家看到这句话想到了什么;这两句话表达了我 的一个心愿：就是要把我们的公司办成一个受人尊敬的企业，这是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在XX公司工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为
12、，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来XX公司工作。因为，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有XX公司人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在美巢公司工作并不等于你就是一名真正的“XX人”，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的“XX人”呢?举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的车间里电灯在白天开着，你会不会主动走上去把它关掉?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止?。所以说，进入XX公司并不意味着你就是一个XX人。只有当你真正地融入XX公司这个大家
13、庭，把这个公司当成你自己的公司，把XX公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想;这个时候，你才称得上是一个真正意义上的XX人。XX公司需要的是真正的XX人，如果不能成为一个真正的XX人，必将会被XX公司所淘汰。 我们XX公司，将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的基石是企业前进的力量之源。全心全意依靠员工是我们XXXX司坚定不移的方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是XX公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，XX公司将 创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿
14、景，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。 XXXXXXX公司是我们所有XX人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。XXXXX公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，XX公司兴则员工兴，XX公司衰则员工困。所以，XX公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚XX公司。一切言行都服从于XX利益，都要与XX公司利益保持高度一致。任何时候、任何地方、任何情况下，要以XX公司大局为重，精诚团结，密切协作;要以XX公司事业为先，忠诚奉献，拼搏实干;要以XXX司发展为本，恪尽职守，不负使命。 我们XX公司的远大目标就是：世
15、纪XX，世界XX “世纪XX，世界XX”体现了X公司崇高的理想追求，符合我们XX人发展的期望值。XXXXXX公司成立以来，一直秉承以质量求生存，以品牌谋发展、以市场为导向，通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。在未来的发展中，XXX公司将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富!经过六年的奋斗拚搏、创新开拓，我们公司已经成为具有很强的市场竞争力和创新活力的现代企业。面对 新的机遇和挑战，XX人志存高远
16、，用满怀豪情绘制着百年宏图。XX人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌XX。这是时代发展潮流赋予XX人的神圣使命。(掌声) “世纪XXX，世界XXX”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个XX人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。 20XX年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的
