《广西人才交流服务中心福利制度建议.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广西人才交流服务中心福利制度建议.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编制的指导思想是以工程的“质量、进度、安全”为核心，在组织机构、施工措施、安全生产上进行了组织落实，本技术文件将作为今后指导施工生产的依据。该工程将列为我公司昆山地区的重点工程，实行以合同工期为目标的项目法施工，全面履行工程合同，保竣工、保质量、保后期服务。广西人才交流服务中心福利制度建议员工 福利国家强制福利养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金中心给付福利午餐补贴培训及学费报销团队活动费带薪婚假、产假通信费补助交通费补助带薪年休假住房补贴年度体检注：1. 国家强制福利按照国家相关政策执行；2. 中心给付福利具体是指：l 午餐补贴：中心为每位员工提供的午餐就餐补贴l 培训及学费报
2、销：员工参加经过中心批准的培训和学习时可以享有一定比例的费用报销比例l 团队活动费：中心组织员工参加集体性活动的费用，如：聚餐和羽毛球活动等l 带薪婚假、产假：是指中心女员工结婚和生育时享有一定天数的带薪假（参考国家的有关规定）l 通信费和交通费：是指中心员工按照工作性质和岗位的不同享受不同金额的通信和交通补贴l 带薪年休假：服务满一年的员工可享受3个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为15个工作日l 住房补贴：针对刚毕业或新进入中心的年轻员工提供（这部分员工由于收入较低，为他们提供住房补贴可以减轻其经济压力），每月补贴金额为100元，最长提供3年l 年度体检：每年3月份中心提供一次常规体检的机会，费用由中心承担
