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“9D模型”即股权激励方案设计与实施效果控制的九大元素与控制模块，即：（1） 定目的-确定股权激励的目的；（2） 定对象-如何确定激励的对象；（3） 定模式-确定合适的股权激励模式；（4） 定数量-确定股票的数量与分配比例；（5） 定价格-股权激励计划中的价格界定；（6） 定时间-股权激励计划中的时间安排；（7） 定来源-确定股票和资金的来源；（8） 定条件-如何确定股权的管理、行权条件；（9） 定机制-进入、调整及退出股权激励的机制。
