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1、我自愿加入健康之路内训师团队, 我们将秉承高效、创新、激情、关爱的健康之路内训师精神； 以成长学员的能力、热情、正向思维方式为己任。 每日反省、总结经验、不断改善； 保持谦虚、善于学习、心怀感恩； 勇担责任、不畏烦恼、持续精进； 我愿为健康之路人才发展，持续付出不亚于任何人的努力! 敬天爱人、追求卓越！,宣誓词,培训师的价值与定位,思考,我为什么做培训师？ 讲师应起到什么作用？ 我们应该怎么做？,为什么做培训师?图什么？,提升表达能力、强化专业能力 培养第二专长、拓宽职业发展 获得成就感、赚更多钱 拓展人际关系,新员工塑造,多渠道职业发展体系,核心人才库建设,接班人计划,企业人,专业人,事业人
2、,接班人,融入、上岗、职业化,实践、成长、专业化,建设、奉献、事业化,变革、领导、使命化,许三多的人生信条：,人活着要干有意义的事！,讲师应起到什么作用？,2015年的工作重点,快干部,正能量！,价值一： 推动员工知识与技能的提升,价值二： 固化与传承企业知识,价值三： 诊断与改进员工绩效问题,绩效改进技能 需求分析 绩效改进项目架构规划 管理培训课程实施 培训效果评估 企业业务知识,授课技能 引导学员学习 分析学员与环境 教练技巧 运用成人学习理论 改善学员学习动力,课程设计开发技能 课程设计与开发 培训教材编写 案例采集与设计 专家知识提炼与总结,绩效改进 专家,专业高效的学习引导者,企业
3、课程 的设计与 开发师,三个价值定位,专业技能,阶段三,我们应该怎么做？,唯一持久的优势是，有能力比你的竞争对手学习更快！,请记住： 你代表了你的团队在市场上和对手PK！ 你就要比对手的培训师更快速！更细致！更尽心尽力！,培训师的基本条件,喜欢培训工作 心态积极乐观 熟练的专业知识 丰富的实践经验 个人魅力、表现力、影响力 善于沟通 善于学习 善于表达,是否足够了？,行动，只有行动，才能决定价值 执行力,勤学习,预习,学习,复习,兼职讲师混合式培养方式采用PC端 E-Learning学习、移动端M-Learning 学习、面授学习、在岗实践相结合的方式,必须执行的三件事,登录康信,进入讲师群,每人/周 案例 分享,讲师互评， 点赞,积赞累计， 半年度奖励，外训,周学习资料 推送,周学习心得 分享,各讲师,培训部,多互动,年度讲师认证/优秀讲师评选,各讲师,为团队培训奉献自己，牺牲个人时间，教学相长 辛苦不会白费，助人自助,多付出,恭喜你从此刻开始承担起培训职能! 希望培训技能成为你的优势!,
