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1、合肥工业大学2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动优 秀 团 队 申 报 表团 队 名 称安徽安利合成革暑期实习团队领 队张伟专业班级高分子07-2班学历大学本科电话指导教师 李正星、付彦林团队人数10活动时间7月20日8月25 日活 动 地 点合肥市高新区桃花工业园安利合成革有限公司主要活动内容 见附页学院（社团）推荐意见签章：年 月 日校社会实践领导小组意见签章：年 月 日合肥工业大学化工学院合肥安利合成革有股份限公司暑期实践总结报告2010年9月11日目 录序、今年，我们要就业了-2一、思考路在何方-3二、努力路在脚下-4三、实习在路上-41.行业篇：风景这边独好-42.企业篇：成就
2、缔造优秀-5四、实习进行时-61.培训：融入，源于感知-7.文化篇：企业发展的土壤-8.绩效篇：企业发展的动力-92.实践：成功，始于点滴-103.实践基地的成立-12五、感言-13序今年，我们要就业了就业，这是一个曾经很遥远，而现在却近在咫尺的字眼。大学的时光如白驹过隙般在我们的指间流走。青春，记录了我们曾经的欢乐与笑声，也让我们开始面对现实的拷问。还记得刚刚进入象牙塔时的那份单纯与幼稚，那时的我们怀着满心的求知，小心翼翼而又极其虔诚在这方净土上播下了属于我们每个人的理想。在这里，每一个象牙塔的“居民”都能够听到梦想在土壤中发芽的声音。当即将告别它时，除了些许的离愁别绪之外，我们更难以面对的
3、是，离开了它的庇护，我们如何在理想与现实之间找到最佳的平衡与过渡。或许，真的如那首轻柔的诗：似乎真的到了该说再见的时候了。 向这段充满欢笑，充满浪漫，充满豪情壮志， 也充满酸涩与淡淡忧郁的学生时代。 想要用更多的语言把它一一描述出来， 可是当提笔之时， 却发现过往的一幕幕不停闪现， 而我的手，却什么写不出了 今年，我们要毕业了， 今年，我们要就业了一、 思考路在何方万人求职场面就业，是一个充满憧憬而又陌生的词汇，当我们逐渐靠近它时，却又多了一份担心与忧虑。图中万人求职的场面我们没曾经历过，但它足以震撼我们的心灵。就业，也许是我们走出象牙塔后遇到的第一件充满现实残酷味道的事情。 但是现实的残酷并
4、没有阻止我们对于本已严峻的就业形势的认识。逐年的扩招以 使得曾是天之骄子的大学生早已跌落神坛。早在数年之前，工作已经是每一位莘莘学子面临的一大问题。从2004年的280万毕业生，到2010年的631万，暴涨的数字背后，是学子们一颗颗不安的心。失去了光环的大学生，面对日益激烈的竞争，我们应何去何从？08年美国次贷危层层蔓延，这场经济界的海啸在世界掀起了震荡。中国亦受到了影响，珠三角，长三角众多企业关门倒闭，金融机构宣布裁员。2009年延续了08年的余味，毕业生大多数选择考研缩在大学的温柔乡里躲避寒冬。2010年经济回暖，就业形势真的到了“柳暗花明又一村”的地步了吗？ 大学生生就业难，已经成为司空
5、见惯的问题.因此，面对着无数“前辈”们曾经面临过的困惑，我们依然无法逃避。每一位即将走出象牙塔的大学生都在思考同一个问题：路，究竟在何方？二、 努力路在脚下工作的压力，前景的茫然，都让就业蒙上了一层灰色的基调。但是从社会及学校的角度，他们都在努力寻找扩大就业的方法。通过各种办法，让寒窗苦读多年的学子能够顺利走上工作的岗位。那么作为就业主体的我们，又该以什以样的态度去对待这种压力呢。面对社会与学校的关怀，我们不能够滋生依赖感，反而更应该以主人翁的态度去极积地为自己创造工作的条件与筹码。面对工作，四年象牙塔生活的我们最缺乏的就是实践的经验。所以，当我们即将要踏上工作的征程时，我们就应该努力地通过自
6、己来弥补自己实践方面的缺陷。那么，实习，就是达成这一目的的最佳途径。正如鲁讯先生说的：“这世上本没有路，走的人多了，也便成了路。”路，就在脚下！三、实习在路上为响应团中央、团省委、校团委有关大学生开展社会实践活动的号召，2010年7月20日，李正星老师与付彦林老师带领我们2007级10名同学来到安徽安利合成革股份有限公司对工艺生产等过程进行为期45天的暑期实习。与此同时我们还了解到了徽安利合成革股份有限公司的企业文化、公司制度和招聘人才的要求等。就这样开始了我们的实习之旅。1. 行业篇：风景这边独好世界人造革合成革装备总量中国各级政府非常重视发展自己的合成革工业，改革开放以来合成革每年都是两位
7、数字的增长，合成革工业正在蓬勃发展。合成革现已大量取代了资源不足的天然皮 革，并 较之得到更广泛的应用，中国已成为全球合成革生产大国，生产企业主要集中在浙江、江苏、广东和山东等沿海城市。近年来，为满足国内外不断提高的环保要求以及消费者日益增强的健康安全需求，生态合成革受到越来越多的青睐。温州是全国市场经济发育最早的地区之一，是中国的鞋都和重要服装生产基地，这种得天独厚的经济环境为温州合成革的发展提供了广阔的市场空间。温州地区人造革合成革行业的快速发展从一个侧面反映了中国人造革合成革行业的快速发展历程。温州地区的人造革合成革企业占国内生产企业总数的38.8%，生产线数量更是占了47%左右，几乎控
8、制整个行业的半壁江山。 2007年 1-11 月，中国塑料人造革、合成革制造行业实现累计工业总产值41,452,568千元，比上年同期增长了25.17%；实现累计产品销售共40,175,486千元，比上年同期增长了23.37%；实现累计利润总额1,292,890千元，比上年同期增长了41.94%。2008年1-2月，中国塑料人造革、合成革制造行业实现累计工业总产值6,439,343千元，比上年同期增长了16.20%；实现累计产品销售收入6,292,645千元，比上年同期增长了19.65%；实现累计利润总额184,794千元，比上年同期增长了52.07%。所以，合成革行业是一个存在巨大潜力的行业
9、。充分的升空间足以给我们一片放飞梦想的舞台。2. 企业篇：成就缔造优秀安徽安利合成革股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1994年，地处安徽省合肥市国家级经济技术开发区，下有一家控股子公司合肥安利聚氨酯新材料有限公司（以下简称“新材料公司”），公司是国家质量监督检验检疫总局认定的“中国名牌”、国家工商行政管理总局认定的“中国驰名商标”生产企业，是科技部认定的“国家重点高新技术企业”，是国家发改委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局等五部委考核认定的“国家级企业技术中心”，是“中国科技名牌500强”，是“全国实施卓越绩效模式先进企业”，先后荣获“安徽省 质量管理先进单位”、“安徽省质量奖”
10、、“安徽省质量管理先进单位”，银行信誉“AAA”级，连续多年荣获“全国外商投资经济效益和出口创汇双优企业”。公司是目前全国聚氨酯（PU）合成革单体规模最大的专业生产企业；是全国同行业主持、参与制定国家行业标准最多的企业，是业内采用国际标准最多的企业；是全国同行业拥有专利最多、自主创新能力最强的企业，是“中国聚氨酯合成革创新研发基地”；是国内聚氨酯合成革行业环保水平最高、生产生态功能性合成革产销量最大的企业，获准授权国家商标总局使用“中国生态合成革”标志企业,获权使用“中国环境标志产品”；是国内出口额最大且出口发达国家最多的企业；是全国同行业内唯一同时通过ISO9001国际质量管理体系认证、IS
11、O14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、中国环境标志（I型）产品认证以及ISO/TS16949汽车行业质量管理体系认证的企业；安徽省政府连续两年表彰为“安徽省节能先进企业”，是合肥市环保先进单位。一个企业的优秀，是通过它的成绩得以证明，安利公司亦是如此。同样，也正是它的优秀，才能为进入它当中的每一位员工有足够的空间去释放他的梦想。在安利实习的过程当中，我们每一个实习生都深刻地感受到这一点。四、 实习进行时在七月明媚的阳光中，我们的实习拉开了帷幕。为期一周的理论培训与具体岗位实践培训构成了这次实习的主体。1. 培训：融入，源于感知文化篇：一个公司的文化，是一个
12、公司长久发展的土壤，是企业长久不衰的根基。安利公司的优秀也正在于它完善的文化制度。 安利公司的使命：为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富安利公司是中国聚氨酯合成革行业的领军企业，成立之初就明确了自己的使命：“为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富”，主张在员工、合作伙伴、股东和社会之间结成利益共同体，努力实现“员工满意、伙伴满意、股东满意、社会满意”的四满意格局。为员工创造机会（对员工负责，公司相信员工的发展和成功能够巩固公司的竞争优势，因此提供给员工的不仅仅是一份工作，而是一份事业及个人发展和成功的机会，我们不断增多的发展舞台，有优良的职业发展规划，有清晰的后备力量储备计划，有明确的晋升机制，可以为员工创造快乐工作、生活和事业发展的机会）图： 愿景、使命、核心价值观为伙伴创造价值（对合作伙伴负责，公司以顾客为中心，为顾客提供个性化和有特色的产品、服务，持续提高顾客满意度和忠诚度；公司坚持与供应商及各相关方等合作伙伴“合作共赢、共享成长”，在产品、服务、技术、资金、推广、培训、交流等方面提供互利共荣，以确保公司在未来能够为顾客创造更高的价值，与合作伙伴共同推动行业的发展）为股东创造回报（对投资股东负责，以上市为契机，以技术创新为动力，通过加强管理，不断提升经营业绩，保证公司进一步做大做强，使公
