《最新2019党员班子对照党章党规找差距分析材料(18个是否)_范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新2019党员班子对照党章党规找差距分析材料(18个是否)_范文（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、最新2019党员班子对照党章党规找差距分析材料(18个是否)根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于*重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例自我检查。按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背
2、初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，全面查找了个人在*和*方面存在的问题，现汇报如下：一查找自我存在的差距自县委组织部开展“学党章、强党性、耀党徽”教育活动以来，我对党章进行了温习，发现自己对工作理念、思路、方法及政策的把握上与当前新形势下对党员干部的要求还有所差距，主要表现在以下三个方面:1、对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想的钻研深度不够深，理论基础不够厚。党的十八大党章修正案把科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党的行动指南，
3、党员干部对行动指南的学习必须是全方位深层次的。而我在日常的学习中只是满足于学习了、看过了，把握还不够全面、不够系统，深钻细研的程度不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。特别是近年来工作非常繁忙，思想上淡化了政治学习，没能及时对政治思想知识更新。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。2、开展批评和自我批评的勇气和力度还不够。批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，也是我们党和其他政党相互区别的显著标志之一，任何时候都不能丢。而自己在民主生活会上或日常工作生活中缺乏经常和深入的批评与自我批评的决心和勇气，其实这是私心杂念在作怪，没有保持对工作、对事业、对同志高度负责的精神
4、，缺乏坚决同消极腐败现象作斗争的党性观念。3、全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够彻底，与群众联系不够密切。在工作中自己有时淡化了为人民服务的公仆意识，没有切实做到想群众之所想，急群众之所急。自己偶尔也放宽了宗旨的要求,没有将其时时刻刻落实到工作中，考虑人民群众利益的意识不够强，没有做到从党的要求、人民的需求、发展的需要的高度去认识和对待自己面临的每一项工作。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的观念没有扎根到血液中，与群众联系得不够密切。二、从党章中得到的新启示通过这段时间对党章的认真学习，发现了自己在工作和学习中存在的不足，然而找差距只是手段，最终目的是为了提高自身修养。我将
5、严肃认真地对待以上差距，时刻以党员的义务来审视自己的言行，为党、为人民群众、为部门多做实事。加强党员修养，增强党的意识，履行党员义务，不断提高觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永葆共产党员的先进性。具体我要在以下四个方面下功夫:1、在勤于学习上下功夫。工作中，不能以自己年龄大了或是工作繁忙了就放松学习。要坚持认真、深入、系统地学习党的行动指南，用科学的、先进的、革命的思想来武装自己的头脑，指导自己的工作，做到“真学、真懂、真用”。在学习政治知识的同时还要不断加强业务知识的学习，提高工作能力。在日常工作生活中，坚持勤于向书本
6、学、敢于向同事学、善于向实践学，不断积累自己的专业知识、理论知识和实践经验。把理论学习与个人的工作实际相结合起来，在深入学习上下功夫，在推动工作上见成效。本人担任沿海办主任一职之后，尤其深刻感受到与时俱进的重要性和急迫性。县是江苏沿海开发最前沿，在新的机遇、新的挑战面前，身为沿海开发领导小组的一员，只有不断更新观念、与时俱进，才能具有青春活力和创新意识，才能更好地推动县经济社会的发展，才能为党和人民多做贡献。2、在践行党的宗旨上下功夫。今后，我将经常带着感情、带着责任、带着思考，与群众进行交心，做一些力所能及的惠及民生的事，给他们送去温暖，工作中始终把党和人民的利益放在第一位。重新审视自己的入
7、党动机，认真、扎实的做好各项工作，在自己的岗位上做出让组织放心、让群众满意的业绩来，以实际行动来践行全心全意为人民服务的宗旨。3、在创新工作思路上下功夫。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。要坚决克服满足于过得去的思想，坚持开拓创新意识，主动研究新形势下工作中出现的新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。在思维方式上，当出现新情况发现新问题时，要敢于突破常规，大胆探索，用创造性的思维方式去做创造性的工作，做到与时俱进，开拓创新。4、在锤炼党性修养上下功夫。党性修养，是一个党员内在的灵魂，是一个党员拒腐防变的利器，是一个党员保持先
8、进性的不竭动力。其外化于品行，内化于精神境界。提高党性修养，将全方位地增加一个人的人格魅力，这也是我毕生的追求。总之，在自己如今的岗位上紧紧围绕经济发展中心、服务社会发展大局，牢固树立为党委、为基层、为群众服务的思想，模范践行科学发展观，坚持解放思想、与时俱进，积极推进组织工作改革创新，始终保持“讲学习、重工作、淡名利、慎交友，自警自律”的优良传统，努力提高工作质量和办事效率，提高沿海办服务基层、服务全局的水平。时刻牢记党员身份、坚持党员标准、履行党员义务，让党章内化于心、外化于行。竭尽所能，做有益于国家和人民的副科级领导个人党性分析总结参加工作以来以及在工作和学习中，自己紧紧围绕这一理论核心
9、，认真学习了中央和市、县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，学习了保持共产党员先进性教育读本、论加强和改进执政党建设等一系列文件，认真学习党章，研读原著。同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。三、存在的突出问题及其表现1、在理想信念方面:共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，
10、思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。一是对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足。2、在宗旨意识方面:为人民服务的宗旨意识不强。对党的宗旨理解不深、领会不够，没有深刻认识到我们的改革和建设能否取得成功，工作成效如何，都必须以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为最终检验标准，服务意识淡化，没有把最广大人民的根本利益作为自己一切工作的出发点和归宿点。3、在思想作风方面:欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，做事习惯于循规蹈矩，只求四平八稳，缺乏冒
11、险精神。局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。4、在工作作风方面:作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。5、在遵守纪律方面:自身要求不够严。偶尔迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰
12、和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会
13、思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。5.是否坚持民主集中制
14、原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。不足之处是：对极少数干部中存在的担当
15、意识不足，“手 抓两把泥,脚踩西瓜皮,能和则和,能跑则跑”的现象纠正不够及时、 有力。 （7）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。本人认真 落实准则，高质量组织召开民主生活会，经常性开展批评和自我 批评。不足之处是：出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党员教育活动。 （8）是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决 同消极腐败作斗争。坚持“三严三实”，严格自我约束，努力做到干 事干净。不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽， 存在极个别项目公司负责人 现象。 3.对照条例找差距。 （1）是否在重大原则问题上
16、同党中央保持一致，自觉执行党组 织决定。本人认真遵守政治规矩、政治纪律与组织纪律，做到“两 个维护”，在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一 致，自觉执行党组织决定。不足之处是：自己虽然对党建与业务深 度融合进行了思考，但是能拿得出手的务实管用举措不多，基层党 建质量还需进一步提升。 （2）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼盒、经商 办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关 规定的问题。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用 房管理相关规定，努力做到廉洁用权，不存在违规收受礼品礼盒、 经商办企业等问题。不足之处是：公司系统目前主要依靠个人申报 和事后核查，违规经商办企业监管机制需要进一步完善。 （3）是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作 假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人在工作中不存在优亲厚友，为黑恶势力充当
