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1、公司的发展建立在不断推出新产品的基础之上，注重短期目标与中长期发展战略相结合，以车载定位为先导的产品，以定位系列产品拓宽市场领域，以成为定位产品市场的领导者为目标，建立一个以推广健康、环保、节能的定位技术为中心的集团公司。 团员管理-第一节 团员证制度团员证制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和中国共产主义青年团团员证管理暂行条例构成。一、团员证日常管理1、团员证的颁发：新团员被批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证，团员证须经校团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝钢印为有效。2、建立团员花名册，团支部须建立与本支部团员证相对应的团员花名
2、册，以掌握团员的基本情况，团员组织关系转移，团员团籍注销等情况。3、团员持团员证参加团内活动。4、团员证必须妥善保管。为了严肃团员证的管理，凡是不慎遗失团员证的团员都应补办团员证。补办团员证程序：（1）补办团员证的团员必须向院团委提出书面申请，并作出检讨；（2）对遗失团员证的团员，团支部委员会应对其进行批评教育；（3）经委员会同意，团支部将补办团员证的申请书、检讨书、相片以及工本费按规定上交院团委组织部统一办理；（4）院团委组织部重新在团员登记表中注册、登记。二、组织关系转接1、组织部应在每年六月前收齐毕业生团员证，在团员证“组织关系接转”栏内填写转出组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，统一
3、到校团委办理转出组织关系。2、新生组织关系转入时间为九月，组织部应在九月份收齐新生团员证，填写好转入时间，并到院团委统一处理转入组织关系。3、由院团委组织部按校团委的要求，组织人员统一到校团委办理团的组织关系转接手续。4、转接团的组织关系必须具备的条件：（1）新生团组织关系的转入：团员证中团员的基本情况填写完备；团员证加盖有团组织的钢印；团员证中有原单位团组织关系转出的签章；团员的档案已经转入华南师范大学；团员证注册正常；新生团章考试及格或补考及格；（2）毕业生团组织关系的转出按校团委的规定具体操作。三、团籍年度注册团籍年度注册以支部为单位，结合团员民主评议进行，每年注册时间为三月至四月，团籍
4、年度注册一般程序是：1、以组织生活方形式，由团员汇报一年来参加团的活动情况的思想情况，并进行民主评议。2、支委会向全体团员报告，一年来的工作、听取团员的意见和建议，接受团员监督。3、由团支部组织委员验收团员上年度团费收缴情况，并收缴拖欠的团费。4、对符合注册条件（即评议合格）的团员，由团支部组织委员在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，如盖注册专用章；对评议不合格的团员，不予注册。5、年度注册后，团支部应及时向团委组织部汇报注册情况，并根据情况修订团员花名册，组织部应及时向校团委汇报注册情况。四、团员和团干的档案管理（一）院团委组织部每学期对全院团干进行登记，每学年对新生团员进行登记。登记表
5、一式两份，一份上交校团委，一份由院团委存档。（二）新生团员的档案必须在入学报到后一个月转入，组织部收齐后交校团委统一管理。（三）团员在校期间的表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况都要写进团员档案内，是团干的，要另加注明担任何种职务，有何成就，何时何故受到奖励（或处罚）。（四）团员档案随学生毕业离校转入工作单位。（五）评选优秀团员、团干的有关资料（自我鉴定、总结等）收入院团委管理。（六）档案借出和归还都要做好登记。第二节 团员教育评议制度一、一年一度的团员教育评议必须按时、按质、按量完成.团员教育评议活动是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中摸索形
6、成的团员教育形式。其目的是要提高团员的政治思想素质，充分发挥团员的模范作用，增强团的战斗力和凝聚力。同时，为了严肃团的纪律，对极少数不合格团员做出必要的组织处理。二、团员教育评议活动的方法和步骤团员教育评议活动以团支部为单位，一般应按学习教育、个人总结、民主评议、团员注册、表彰先进与组织处理步骤进行。1、学习教育组织团员学习上级团委规定的有关文件及资料，结合我院实际，有针对性地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业教育，以及党情、国情教育和团的基本知识教育，提高团员的政治思想觉悟。学习教育可采取讲授、个人自学和宣传教育等形式进行。2、个人总结个人总结即自我评估，要求团员要认真总结自己一年来
7、的思想、工作、学习和在团的生活的表现情况，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，并形成书面总结材料，填写好团员教育评议表格。个人总结的形式由各支部按照实际自主决定。3、民主评议在团员进行个人总结的基础上，召开支部大会或小组会，由团员本人读个人总结，其他团员进行评议，肯定成绩，指出不足，开展批评与自我批评；团支委会根据团员的一贯表现和民主评议的意见，对团员作出综合评价，交院团委审核，最后将评议结果报交校团委。4、团籍注册团籍注册是团组织对团员团籍的连续认可。团员教育评议活动结束以后，团支部要为民主评议的优秀团员标兵、优秀团员、合格团员办理年度团籍注册手续，在其团员证“团籍注册”栏中填写注册时间和评议结
8、果，加盖注册专用印章；部分不合格团员经教育后合格的，其注册时间暂缓三个月；极少数不合格团员，除不能注册团籍外，还要接受组织处理。年度团籍注册情况记录在团员登记表上。5、表彰先进和组织处理团员评议结果可分为五种类型：优秀团员标兵、优秀团员、合格团员、经教育可合格团员和不合格团员。对评议结果中评选出来的优秀团员标兵、优秀团员适当给予表彰；对不合格团员，要进行严肃的组织处理，处理和处分团员均要按照正常程序进行，填写由校团委印发的团员组织处理审批表，并存入该团员档案。三、各类型团员标准团员评议的结果可将团员分成：优秀团员标兵、优秀团员、合格团员、经教育可合格团员和不合格团员。（一） 合格团员1、坚持四
9、项基本原则，拥护改革开放，积极贯彻党在新时期的基本路线、方针和政策；按时参加各项政治学习活动。2、热爱祖国，热爱党的教育事业，专业思想牢固。3、遵守法规校纪，爱护公物，无故意破坏公物行为。4、发扬社会主义道德风尚，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，努力完成党、团交给的各项任务。5、学习目的明确，态度端正，按时完成作业，自觉遵守课堂纪律和考试纪律，无旷课和考试作弊现象，一年内补考次数不超过三次。6、积极参加校、院、班组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践活动，积极加强师范生基本技能的训练。7、自觉增强团员意识，履行团员义务，按时交纳团费，积极参加组织生活和团内活动，没有无故缺席现象
10、。8、团章考试合格（一年级）。9、一年内无受过校、院或团内处分。（二）优秀团员优秀团员在符合合格团员标准的基础上，还应具备以下条件：1、思想上积极要求进步，努力向党组织靠拢，主动参加政治学习和党章学习小组、马列学习小组的学习。2、积极参加各种义务劳动与公益活动，能起模范带头作用。3、思想觉悟高，集体观念强，积极支持与帮助开展团的工作，在团员中享有较高威信。4、见义勇为，敢于与不良现象、行为作斗争。5、学习成绩优良，学业排名在本班30%以内，或有显著进步，一年内无补考现象。6、积极参加校、院组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践，有出色表现，成绩优良。（三）优秀团员标兵优秀团员标兵除必须
11、具备优秀团员标准外，还应具备以下条件：1、热心社会工作，热心为同学服务，不计较个人得失，有献身精神，成绩显著。2、学业成绩优秀，学业排名在本班15%以内。3、 认真钻研学术，有优秀论文或科技成果公开发表。4、 一年内获省市级以上荣誉称号，如南粤优秀师范生等。5、 通过国家四级英语考试。（三、四年级）。（四）经教育可合格团员思想、学习、工作、生活等方面或其中某些方面与合格团员标准有较大差距，该年度曾受校、院或团内开除团籍以下处分，但能够积极参加本次教育评议活动，有改正和进步表现，有决心克服缺点，迎头赶上的后进团员。（五）不合格团员放弃共产主义信仰，严重违反法规、校纪和团组织纪律的，丧失团员条件，
12、在教育评议中拒不接受团组织批评教育，经帮助仍不改正的极少数团员。四、团员教育评议由团委组织部长负责，在评议过程中要充分体现民主，不能弄虚作假。团员要以人为善的态度开展批评和自我批评，勇于承认和改正错误。第三节 团干管理制度-back一、团干部的任职条件、选拔和培养1、担任团干必须具备的条件：（1）坚持四项基本原则，有良好的思想，道德品质，积极向上。（2）热心为集体和同学服务，有自我牺牲的精神。（3）有较强的思维能力和独立工作能力。（4）刻苦学习，成绩中上以上，没有重修科目。（5）遵纪守法，能在同学中起到带头模范作用。（6）人际关系良好,在同学中有较高威信。2、各支部委员的改选，须于学年末完成，
13、并报学院团委批准。3、院团委委员由两年一次的团员代表大会选举产生。其他的团干可通过民主投票选举产生，或通过自荐、师生推荐，经院团委或院党委同意而直接任命。4、选举产生、任命的团干一经确立，即以张榜公布，并造册登记存档。5、因特殊情况需要，可在任期内调整团干。6、凡符合团干条件但拒绝担任团干的团员不能参加评优。二、团干的奖惩1、凡担任团干的学生均按华南师范大学综合测评有关规定在测评时给予加分。2、每学年评选一次优秀团干，对优秀团干给予奖励，颁发证书，并登记于个人档案。3、对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干视其情节轻重，分别给予批评教育、罢职、撤职处理等不同程度的处分。第四节 干部培训
14、制度干部素质培训的实施是为了使新老学生干部更快更好地明确大学学生干部的素质要求，提高学生干部业务素质能力，掌握大学学生工作开展的具体方式方法，加快学生干部的成长，以提高团干队伍的整体素质。学院团委联合学生会每学年定期举办三次以上的学院学生干部素质培训。1、干部素质培训的时间、地点、形式等安排由团委和学生会的秘书处统一负责。2、干部培训对象包括院团委干部、学生会干部、各社团干部、各支部支委、各班班委。3、培训内容包括思想品德修养教育、业务素质、组织能力和团队意识等培训，形式可以多样化，如讲座、座谈、对外交流等。4、每次干部培训后要求每个干部写书面总结、思想汇报，并对每个干部进行考核，考核合格方能
15、担任职务。学院团委每年推荐团委干部、团支部干部参加校团委举办的干部素质培训，并参加考核，考核合格方能担任团委主要干部。第五节 团员的发展和离团制度一、发展新团员团支部要对本支部的团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基本知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条件时，要及时发展其入团。一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。1、发展新团员要履行的手续：（1）要求入团的青年向应向委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人的经历、优缺点；家庭情况及主要的社会关系等。（2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可以由团组织指定，介绍人应负责向申请人说明团章及团的有关方面情况，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。（3）团小组推荐，在广泛听取单位内外意见后，由支委会讨论决定。
