《中小企业培训管理系统的设计与实现.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小企业培训管理系统的设计与实现.doc（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中小企业培训管理系统的设计与实现毕业论文诚信声明书本人声明：我将提交的毕业论文中小企业培训管理系统的设计与实现是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。论文作者 （签字） 时间： 年 月 日指导教师已阅 （签字） 时间： 年 月 日毕业论文版权使用授权书本毕业论文中小企业培训管理系统的设计与实现是本人在校期间所完成学业的组成部分，是在辽宁对外经贸学院教师的指导下完成的，因此，本人特授权对辽宁对外经贸学
2、院可将本毕业论文的全部或部分内容编入有关书籍、数据库保存，可采用复制、印刷、网页制作等方式将论文文本和经过编辑、批注等处理的论文文本提供给读者查阅、参考，可向有关学术部门和国家有关教育主管部门呈送复印件和电子文档。本毕业论文无论做何种处理，必须尊重本人的著作权，署明本人姓名。论文作者： （签字） 时间： 年 月 日指导教师已阅 （签字） 时间： 年 月 由于万维网使用者的数量飞速增长，对于最终用户来说，随着可供使用的主页和网上信息的数量的爆炸性增长，最终用户间的交互性越来越差，传统意义上的交互已经无法满足用户的需求，举一个简单的例子，即使是在世界杯的决赛期间，一个普通的足球迷也很难立刻从网络上
3、找到聊天的对象。目 录中文摘要（关键字）1英文摘要（关键字）1前 言21.1 国内外的研究现状分析31.2系统研究的意义32 系统分析42.1 可行性分析42.1.1 技术可行性分析42.1.2 经济可行性分析42.1.3 操作可行性研究42.1.4 法律可行性研究42.2 系统需求分析42.2.1 系统开发目的42.2.2 系统功能需求52.2.3 系统业务流程52.2.4 系统数据流设计63 总体设计83.1 项目规划83.2 系统模块说明83.3 系统开发环境84 详细设计94.1 数据库设计94.1.1 数据库设计94.1.2 数据库E-R图分析94.1.3 主要数据库表的结构124.
4、2 主要功能模块设计154.2.1 主界面设计154.2.2 培训需求管理模块设计154.2.3 培训管理模块设计164.2.4培训考评管理模块设计174.2.5报表统计模块设计184.2.6公共基础信息管理模块设计185 系统实现205.1公共模块的实现205.1.1访问数据库类的实现205.1培训需求管理模块的实现235.2培训管理模块的实现255.3培训考核管理模块的实现275.4 报表统计模块的实现295.5 公共信息管理模块的实现31结 论33参考文献34致 谢35中小企业培训管理系统的设计与实现 摘要：中小企业培训管理系统实现了中小型企业培训管理的规模化管理，使得中小型企业对培训这
5、个具体因素的管控达到足够精确。使用Visual Studio 2010作为主要的开发工具和SQL Server 2008为后台数据库服务器。本次是以C/S架构思想的系统设计，使企业管理更加规范化，从而使各业务环节更加紧密。本系统采用结构化的开发方法进行设计开发，一共包括五个主要模块，分别是: 基本信息管理模块、培训需求管理模块、培训管理模块、考评管理模块和培训报表模块。基本信息模块是对系统中的课程信息和员工信息的维护；培训需求管理模块是用来采集员工和企业的培训需求；培训管理模块是用于处理培训过程中的各种业务,是系统的核心模块；考评管理模块是双向考评，即对员工培训表现进行评分，也从员工中获得培训
6、效果的评价；报表统计模块，帮助管理者了解各计划的总体情况。关键词：中小型企业 培训 C/S 管理系统Abstract: The Management System of Small-And-Medium-Sized Enterprise Training helps Enterprise realize scale management and make the management more accurate.The System uses Visual Studio2010 as the main IDE and SQL Server2008 as the database server.
7、The System based on C/S. Structual development method is adopted to develop this system.It makes the management of enterprise standardizing . Consequently, various business aspects of an enterprise will be more closer.The system includes 4 modules.The modules are the management of basic infomation,t
8、he management of trainings requirement,the management of training,the management of check and evaluate，the trainings report module. Basic information module is the maintenance of curriculum information as well as employee data in the system；Training requirements management module is used to collect
9、the training needs of employees and the enterprise; Training management module is designed for handling various kinds of commercial operation during the training process; Evaluation management module is applied for both employees and the enterprise, which means the staff could evaluate the training
10、effect while being graded by their trainers.The trainings report modules help managers understand the overall situation of each plan.Keywords: Small-And-Medium-Sized-Enterprise Training C/S Management-System 37 辽宁对外经贸学院本科毕业论文前 言企业培训是促进企业不断进步的重要手段之一。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织贡献，而实施的有目的的，有系统
11、的、有计划的培养和训练活动。其主要目标是通过企业培训提高员工的知识、技能以及纠正错误的工作方式和态度，从而使其发挥最大的潜力，使得企业和个人都得到进步。随着商业运作速度的加快和全球化市场竞争的加剧，通过具有针对性的信息管理系统-企业培训管理系统，管理企业培训业务，可以有效的提高企业对培训模块的管理效率，从而使企业培训做到更具针对性、更符合企业需求、更有效的提高员工能力。应用VC#.Net技术开发的中小企业培训管理系统，是为了将传统的企业培训管理与当今网络与计算机技术相结合，使企业培训管理实现全面的信息化。C#语言是一种安全的、稳定的、简单的面向对象的编程语言，它以其强大的操作能力、优雅的语法风
12、格、创新的语言特性。企业培训并不是一个单向的管理业务流，它需要通过系统将传统的数据转化为有效的信息，帮助管理者提高培训管理效率。系统采用C/S模式，可以保证不泄露企业培训机密，保密措施较强，稳定性高，可以使整个系统具有较好的交互性。企业培训管理是企业发展进步同时需要考虑的重要因素。通过企业培训管理系统，利用信息化手段把先进的企业管理方法引入企业的实践。根据中小企业的特点进行开发的企业培训管理系统，具备了中小企业所需的基本元素，又没有包含大企业的复杂的业务流程，更符合中小企业培训管理者的需求。更重要的是，企业培训管理系统可以及时通过信息技术把企业数据快速的转化为企业的有效信息，进而为相关管理者提
13、供决策依据。1 概述1.1 国内外的研究现状分析企业培训管理是为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。故成为了企业管理不可或缺的一部分。但是企业培训管理在过去很大的一段时间里，即使是在现在这个高度信息化的时代，大部门企业尤其是中小企业仍使用着人工的方式进行培训管理。手工管理方式有着效率低、安全性低、成本高等缺点，而且在管理过程中会产生大量的文件和数据，使在信息查询和更新成为了一个耗时、耗人工的工作。即使使用了一些简单的应用程序帮助管理软件，却没有改善这一缺点，这些应用程序只是简单的存储，对数据管理和分析并没有帮助到中小企业。
14、现如今，社会上出现了很多有关企业培训管理软件，但是大多数还是针对培训中介公司的一项面对企业的服务建立的管理软件。真正针对企业培训管理的独立软件少之又少。故开发一个符合中小企业需求的企业培训管理，有助于中小企业提高企业的培训管理效率。1.2系统研究的意义随着社会进步的脚步加快，科技技术的日益更新，各类企业都面临着高质量、高效率的工作挑战。让企业职工不断的学习，提高职业技能、工作态度成为了企业的重要工作。员工的培训结果直接关系到整个企业的形象和企业自身的发展。研发一个通用的，符合企业培训管理规定，满足公司日常的培训工作需要，并通过统计分析返回给管理人员更有用的培训数据。通过开发和使用中小企业培训管
15、理系统，帮助企业的培训管理工作更规范化、系统化和自动化，最终达到提高企业培训管理效率的目的。通过培训管理信息化等一系列举措，可以更好的帮助企业管理层了解员工各次培训的成绩，定出更好的培训计划，不断的提高每一次企业培训的质量。为企业发展做好基础准备。因此建立一个适合中小企业的企业培训管理软件成为了必然。2 系统分析为了针对小企业在企业培训管理方面进行的信息化和系统化打好坚实的基础，从而对研发的中小企业培训管理系统进行系统分析。2.1 可行性分析通过对中小企业培训管理系统的技术可行性分析、经济可行性分析、操作可行性分析、法律可行性分析，已确定中小企业培训管理系统开发的必要性以及避免开发过程中可能遇到的风险。2.1.1 技术可行性分析从技术可行性的角度来看，C#语言是一种专门为.NET设计的面向对象程序语言，融合了其他语言的优点，使用类似C的语法，通过与.NET Framework结合，与类库的支持，得以更简单地开发出更稳固、功能更强大的应用程序。工程专业人员可以用VC#.NET实现他所需要的任
