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1、目录第一章 人员编配（1）第二章 岗位职责（2）第一节 中队长助理职责（2）第二节 装备管理员职责（3）第三节 班长职责（4）第四节 驾驶员职责（5）第五节 战斗员职责（6）第六节 司务长职责（6）第七节 文书职责（7） 第三章 选拔和任用（7）第一节 副中队长选拔和任用（7）第二节 队长助理选拔和任用（8）第三节 装备管理员选拔和任用（10）第四章 行政会议（11） 第五章 请（休）假管理（14） 附件：1. 广州市公安消防部队合同制消防员管理规定（2011年）（15）2. 广州市公安消防部队合同制消防员工资发放办法（2011年）（30） 3、单编政府专职消防队思想政治工作实施意见（34）4
2、、单编政府专职消防队业务训练实施意见（43）单编政府专职消防队管理规定（试行）第一章人员编配第一条 单编政府专职消防队岗位设置为副队长、执勤中队长助理、装备管理员、班长（副班长）、司务长、炊事员、文书、驾驶员、战斗员九个岗位。第二条 各工作岗位编配数量为：副中队长2名、执勤中队长助理2名、装备管理员1名、司务长（可兼任炊事员）1名、炊事员1名、文书2名，消防车驾驶员按照执勤车辆数的1.5倍配备，班长（副班长）人数按照执勤车辆数确定，战斗员人数按照车辆数编配（具体见附件）。第三条 装备管理员、司务长、炊事员、驾驶员文书可以招聘未有部队服役经历人员，一线作战人员有部队服役经历的不得少于80%。战斗
3、员配备数一栏表车辆类型配备人数车辆类型配备人数水罐、水罐泡沫消防车6二氧化碳消防车2化学抢险救援消防车6云梯车2抢险救援车6高喷射消防车2排烟消防消防车4照明车消防车2小型泵浦消防车2干粉消防车2第二章 岗位职责第一节 中队长助理职责第四条 执勤中队长助理协助中队干部做好部队的队伍管理、业务训练、执勤备战等工作。第五条 执勤中队长助理在队伍管理工作中履行下列职责：（一）协助中队干部掌握队伍形势，提出加强队伍管理和安全工作的意见和建议；（二）指导班长加强日常管理，督促战士认真执行条令、条例和规章制度，保持中队良好的秩序；（三）熟悉和掌握中队战士的思想、学习、工作、训练、生活等情况；（四）充分发挥
4、模范带头作用，做好表率。第六条 执勤中队长助理在训练工作中应履行下列职责：（一）协助中队干部分析训练形势，研究制订训练计划；（二）协助中队干部组织开展消防业务训练；（三）做好训练中的讲解、示范和指导工作；（四）维护训练纪律，督促做好训练中的安全工作。第七条 执勤中队长助理在执勤备战工作中应履行下列职责：（一）协助干部做好中队执勤战备工作；（二）掌握中队执勤战斗实力，熟悉装备器材性能、参数和操作维护保养方法；（三）熟悉辖区灾害事故类型和处置对策；（四）熟悉辖区和重点单位情况，掌握执勤战斗预案主要内容；（五）协助中队干部进行灭火救援组织指挥；（六）协助中队干部做好战评总结工作；（七）协助中队干部做
5、好灭火救援中的安全防事故工作。第八条 带领中队完成上级赋予的其它工作任务。第二节 装备管理员职责第九条 装备管理员在工作中应履行下列职责：（一）按规定建立器材装备档案，登记造册，完善领取、换发和移交手续，定期检查核实；（二）建立随车器材登记本；（三）对装备器材进行定期保养，做到放置牢固，取用方便，性能良好，清洁无污；执勤训练后要及时对器材进行清点、擦拭保养，对战斗中消耗的器材及时统计；（四）对训练器材要定点存放，各类器材摆放整齐干净，并注明启用时间标记，保证训练器材安全可靠性。第三节 班长职责第十条 班长的基本职责（一）掌握辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位等情况和灾害事故处置程序及行动
6、要求，熟悉执勤战斗预案的有关内容；（二）掌握本班人员情况，确定战斗分工；（三）熟悉执勤战斗装备配备和使用操作技术，认真组织维护、保养工作，使其随时处于良好状态；（四）带领全班做好战斗准备，指挥全班完成战斗任务；（五）带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质；（六）带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；（七）带领全班爱护装备，严格遵守使用规定，熟练掌握手中武器；（八）掌握全班人员的思想情况，及时做好思想政治工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成；（九）教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件；（十）完成上级赋予的其它任务；（十一）副班长隶属于班长，协助班长
7、工作，在班长临时离开岗位时，根据上级或者班长的指定代行班长职责。第四节 驾驶员职责第十一条 驾驶员的基本职责：（一）按照任务分工，熟练掌握车辆驾驶和车载固定设施的操作技术，掌握常见灾害事故处置的行动要求，熟悉辖区道路、水源和消防安全重点单位的相关情况。（二）负责车辆和车载固定设施的维护保养，保持完整好用。（三）遵守交通法规，正确驾驶车辆，自觉维护消防形象。第五节 战斗员职责第十二条 战斗员的基本职责（一）了解辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位等基本情况；（二）保持个人防护装备和分管装备完整好用，熟悉装备性能，熟练操作使用；（三）掌握辖区主要灾害事故处置的行动要求，熟悉中队执勤战斗预案中本
8、岗位的主要任务。（四）服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。（五）刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备。（六）努力学习政治理论，不断提高职业道德。（七）严守纪律，服从管理，尊重上级，团结同志，爱护集体荣誉；（八）艰苦奋斗，厉行节约，爱护武器装备和公物；（九）积极学习科学文化知识，不断提高自身文化素质。（十）积极参加体育训练，增强体质；（十一）遵守安全规定，保守军事秘密。第六节 司务长职责 第十三条 司务长负责中队的伙食、财务管理以及炊事班的思想工作和行政管理。（一）领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事班技能和营养、卫生知识，改善中队伙食。（二）严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉
9、行节约，按月公布伙食帐目。（三）领发被装、粮袜等物资，严格管理，定期核算报销。（四）管理中队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失。（五）经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作。（六）完成上级赋予的其它任务。第七节 文书职责第十四条 文书的基本职责（一）负责文件资料的收集、整理、登记造册和保管等工作，定期清点核对，确保文件资料无缺失、破损。（二）根据本单位工作安排协助干部开展相关工作（三）负责文件资料储藏库（室）的卫生清洁工作，做好防火、防潮、防蛀、防腐工作。（四）发文的编辑、排版、编号、印发等工作；（五）文件、材料的打印、复印等工作；（六）打印机、复印机等设备的日常保养、清洁工作；（
10、七）打印室纸张、墨盒等耗材的管理，保持室内整洁。（八）负责火场影视拍摄及资料收集。第三章 选拔和任用第一节 副中队长选拔和任用第十五条 副中队长预选对象选拔且符合下列条件的政府专职消防员：（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有良好的职业道德，责任心强，具有较强的奉献精神。（二）组织管理能力强，作风扎实，工作任劳任怨，模范作用好，群众基础牢。（三）二级（含）以上政府专职消防员，担任队长助理一年以上。 （四）具备一定灭火救援指挥和组织业务训练能力，实战经验比较丰富，取得相应等级的公安消防岗位资格。第十六条 选拔程序（一）个人申请。由符合选拔条件的政府专职消防员本人向所在单位提出书面申请。
11、（二）群众评议。由中队级单位召开全队人员大会，对符合条件的申请人进行民主评议，民主测评同意率低于85%的，不得列为选取对象。（三）基层推荐。中队党支部综合群众评议的结果，根据个人现实表现，由支部委员会研究确定推荐预选对象报大队，大队集中组织考核评定后确定推荐名单。（四）支队考核。由司令部门会同政治部门，对基层推荐对象进行考试和考核。（五）组织审核。支队综合考试考核结果确定政府专职消防员指导员、中队长预选对象，组织进行培训实习，经考察合格后由支队党委任命。第二节 队长助理选拔和任用第十七条 队长助理预选对象选拔且符合下列条件的合政府专职消防员：（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有良好
12、的职业道德，责任心强，具有较强的奉献精神。（二）组织管理能力强，作风扎实，工作任劳任怨，模范作用好，群众基础牢。（三）二级（含）以上，担任战斗班长二年以上。 （四）具备一定灭火救援指挥和组织业务训练能力，实战经验比较丰富。第十八条 选拔程序（一）个人申请。由符合选拔条件的政府专职消防员本人向所在单位提出书面申请。（二）群众评议。由中队级单位召开全队人员大会，对符合条件的申请人进行民主评议，民主测评同意率低于80%的，不得列为选取对象。（三）基层推荐。中队党支部综合群众评议的结果，根据个人现实表现，由支部委员会研究确定推荐预选对象报大队，大队集中组织考核评定后确定推荐名单。（四）支队考核。由司令
13、部门会同政治部门，对基层推荐对象进行考试和考核。（五）组织审核。支队综合考试考核结果确定政府专职消防员队长助理预选对象，组织进行培训实习，经考察合格后由支队党委任命。第三节 装备管理员选拔和任用第十九条 装备管理员选拔必须公开、公平、公正。预选对象必须是思想端正，身体健康，热爱装备工作，具备高中以上学历，并应符合以下条件之一的政府专职消防员：（一）具备一年（含，下同）以上消防装备技术工作经验的；（二）具有相关专业培训经历，具备一年以上消防装备技术工作经验的；（三）从事消防装备技术工作三年以上，且装备业务水平较高的；（四）具有地方院校相关专业学历（中专以上）的。第二十条 装备管理员选拔程序：（一
14、）支队根据中队需求确定装备管理员编配名额，在全支队范围内予以公告；（二）符合选拔条件的政府专职消防员向中队提出书面申请；（三）中队对符合条件的申请人进行民主推荐，同意率必须高于70%；（四）中队党支部根据民主推荐结果以及政府专职消防员的德才表现，研究确定预选对象，并报大队党委同意后上报支队后勤处；（五）支队后勤处会同司令部对预选对象进行考试考核，择优确定预选对象。第二十一条 装备管理员任用程序：（一）支队组织装备管理员预选对象进行集中培训，考试考核合格，取得初级装备管理员岗位资格；（二）支队后勤处、司令部对具备装备管理员岗位资格的预选对象提出任用意见，由支队党委研究决定；（三）装备管理员任职应在支队范围内进行公示，对官兵提出异议或不良反映的，支队应当调查核实，不符合任用条件的，不予任用。
