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1、2018年民主生活会对照检查材料（围绕六方面查摆出 42 个具体问题，可结合实际剖析） 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 1. 孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。 2.以会议落实会议、以文件落实文件， 空喊口号、流于形式。 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高表态多调门高，但 行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。一套做一套，我行我素。 三、对党忠诚老实等方
2、面 4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。 四、担当负责等方面 5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的 问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除尚未根除，净化政治生态的任务 依然艰巨繁重。 6.全面从严治党 还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势 依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。 7.“两个责任” 落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩 意识不强， 有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等 问题表现突出，严重破坏了政治生态。 8.一些党员干部 思想不够解放，作风不硬不实不细，不担
3、当、不作为 现象仍然存在。 9.一些党员干部服务发展 意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。 10.管党治党主体责任 没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态 遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。 11.一些领导干部思想作风和能力水平 有待提高，党员、干部先锋模范作用 有待强化，全面从严治党任务 艰巨繁重。 12.全面从严治党 有待加强，有的基层党组织 软弱涣散，有的党员干部 宗旨意识淡薄，“三不为”现象 不同程度存在，党风廉政建设和反
4、不廉洁斗争形势 依然严峻复杂。 13.少数基层党组织软弱涣散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。 14.部分党员干部 思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。 15.观念陈旧和不敢担当的 现象依然存在，个别党组织和少数党员 作用发挥不够，一些领域消极不廉洁 现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。 16.管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范 作用发挥不够。17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。 18.一些地方和单位党的领导弱化、党
5、的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。有待进一步提升。 19.党的建设存在薄弱环节，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题 不同程度存在，有的基层党组织软弱涣散，一些地方和部门党章党规党纪 执行不够有力，一些 干部不作为问题 没有根本改变，一些地方和领域不廉洁问题易发多发，“四风”问题时有反弹，党要管党、从严治党任务依然繁重。 20.有的基层党组织软弱涣散，有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实，党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。 21.少
6、数党员干部精神状态 还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度 亟需加强 22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象 还不同程度存在； 23.干部中还不同程度地存在 缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。 24.些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，思路不宽、办法不多，解放思想 任务艰巨。 25.一些地方和部门 管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题 依然存在。 26.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象 还不同程度存
7、在。 27.部分领导干部 担当意识不强，干事创业 精气神不足，为官不为现象一定程度存在。为官不为现象一定程度存在。 28.有的领导干部 “只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至 层层往上报、层层不表态。 五、纠正“四风”不止步等方面 29.干部队伍中 有的弄虚作假、搞“忽悠”， 有的不作为、乱作为， 有的工作不深入、不扎实。 30.有的单位 搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的 走秀式调
8、研。 31.有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的 “推绕拖”；有的政务服务热线电话 长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。32.一些地方 热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。 33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓
9、落实。 34.有的地方写文件、制文件 机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑源自抄袭拼凑。 35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。搞“材料出政绩”。 36.有的部门 热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。 37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 六、严格执行廉
10、洁自律准则等方面 38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。 39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极不廉洁现象时有发生，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。 40.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩 意识淡薄，违纪违法问题 屡禁不止，重点领域不廉洁问题 易发多发，反不廉洁斗争 形势依然严峻复杂。 41.党的建设 有待继续加强，不廉洁问题 依然存在，贯彻中央八项规定精神 尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力 42.反不廉洁斗争压倒性态势 仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下 仍然不收敛不收手。范文：201
11、7年度民主生活会班子对照检查材料 （2018年1月） 根据2017115号文件要求，我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照新党章和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，坚持以突出问题为导向，认真查摆问题，主动认领问题，并从党性层面深刻剖析问题，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习“浮在表面”。局党组中心组学
12、习次数虽达标，但质量不高，学习形式也比较单一，基本停留在“一人念、大家听”的低端模式，没有进行思想互动和观点碰撞，对求是红旗等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少，“营养”不丰富、不均衡，如有也是“点到为止”，缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方，是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部，必须心怀感激和感恩之情，把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看，局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，从思想源头
13、和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来，特别是习近平总书记所作的十九大报告中，党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门，局党组也进行了重点学习，但主动思考较少，学习贯彻的深度和广度不足，对如何找准着力点，进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多，“一招鲜”本领不够硬，表现出对工作“心有余而力不足”。 （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理
14、解把握深度不够，在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底，存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面，由于压力大、任务重，就仅停留在完成上级下达的目标任务上，没有从全市大局出发，发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势，把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如，在补交、收缴党费这个突出问题上，局党组的思想认识不到位，没有站在“执行纪律不打折”的角度，觉得我们单位补交的总额较多，没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告，但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动，没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一
15、季度，新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题，是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面，有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告，但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚，从而导致漏报、错报。 （三）对党忠诚老实方面：一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换，在工作之余不愿主动“亮身份”，甘愿做“地下党员”，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”，对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力，奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出，而被问
16、起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然，忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”；有的同志虽然入党许久，对庄严的入党誓词并不陌生，但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，局党组能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，还需从规范制度流程入手加以改进，不断提高决策科学化水平。同时，有的局党组会议记录不规范、不详实，会后没有形成纪要，使得有些讨论和决策无原始材料考证。 （四）担当负责、攻坚克难方面：一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位，与省委“五抓五看”要求还有差距，党风廉政建设没有明确具体分工，在执行廉政
