地推专员岗位说明书

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1、地推专员岗位说明书岗位名称地推专员隶属部门市场部岗位编号POST-0012直接上级市场推广部主管业务督导总部市场管理中心直接下级岗位概要根据不同市场渠道的情况开展有效的市场促销活动;负责兼职推广人员的招聘、培训与管理以保证市场信息单的数量和有效单的有效比。 工作内容1、 负责开展户外促销活动;运用有效的市场促销方法吸引客户并得到客户的有效信息以促使客户来访,对信息的有效性负责;2、 完成部门规定的有效信息单回收任务,每周对信息单状况进行汇总、并上报给主管;3、 专、兼职推广人员的招聘、考核和培训,并带领新人亲临现场实地操作;4、 协同其他部门开展各种宣传活动;5、 负责对潜在的个人客户的市场调

2、研、分析和开发;6、 上级交办的其它临时性工作;7、 深入理解风丫培训的教学理念及教学模式;8、 自觉维护品牌形象,维护学校利益;9、 自觉维护教学环境、卫生环境;10、 自觉遵守员工手册及各项规章制度;工作权限1、 对客户资料的管理权;2、 对本部门市场推广工作及管理工作的建议权;3、 对学校总体销售目标及本部门业绩指标的知情权;任职条件基本素质要求(学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等)1、 大学专科以上学历;2、 有一定市场推广或销售的实践经验;3、 男女不限,年龄不超过30岁;4、 五官端正,身体健康,无不良嗜好。能力素质要求(表达能力、沟通能力、理解能力、专业技能等)1、 认真细致,诚实可信;2、 有较强沟通能力,亲和性强,灵活性强3、 具备团队协作精神;4、 有较强的语言表达能力和文字表达能力;5、 能不断学习和创新;6、 沟通水平良好,办公自动化操作熟练。主要考核要素1、 信息单反馈数量、质量;2、 客户签约数量,签约数量与信息单比率;3、 本人工作的积极性、主动性; 4、 团队合作:本部门及其它部门的工作配合;5、 对学校经营理念、品牌优势、教学模式的理解;6、 学校规章制度的执行。

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