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1、2013湖北省考面试,陈建军团队：孙天霖,4,一、 面试是什么？ 二、 面试考什么？ 三、 面试学什么？,讲座内容,5,一、面试是什么？,6,8,面试类型,结构化面试 情景模拟 无领导小组讨论 模拟法庭控辩 文件筐考试,面试试题（考官卷）,面试有标准答案么？,李源潮说：党员干部要干干净净做事，你怎么看？,面试标准,16,17,二、面试考什么？,一、形式 二、内容,18,一、形式,礼仪 语言,19,礼仪 语言,22,礼仪 语言,普通话 用语规范 语速适中,24,二、内容,26,考察能力要素,自我认知能力 应变及抗压能力 人际交往及沟通协调能力 组织协调能力 综合分析能力,自我认知能力,一流学生出
2、国，二流学生进外企，三流学生考公务员，你为什么报考公务员？,应变及抗压能力,事件压力型 考场压力型 人际压力型 综合压力型,如果单位需要你到很艰苦，很偏远的地区去工作很多年，你又是家中的独子（女），你会怎么办？,医生用药给患者造成了重大损失，你是上级卫生部门的工作人员，奉命来解决此事，现在受害者家属情绪很激动，你怎么解决？,人际关系及沟通协调能力,你在和同事小李说领导的坏话，没想到领导就在你的背后，小李不断的暗示你，此时你怎么办？,你单位资金相对紧张，有些退休老同志的医疗无法全部报销，老同志要找领导反映，领导派你去接待，你怎么做？,计划组织能力,1、目前，食品安全问题“死灰复燃”，你是政府职能
3、的工作人员，领导要你对此事进行调查，你怎么做？ 一个帽子:目的、意义 事前：调研、计划、应急预案 事中：进程有序、成果有效、突发事件 事后：长效机制、活动提升、自我提升,综合分析能力,有人说中国梦是梦想，很难实现 ，你怎么看？,有人说警察工作是血与火、爱之歌，你怎么看？,用“文件,大学生,挫折,公交车“四个词讲一个公务员成长的故事。,42,三、面试学什么？,一、礼仪学习 二、理论学习 三、热点详解 四、规范语言 五、强化练习 六、个性化打造,我们的面试课程包括： 前两天：结构化面试理论讲解 第三、四天：面试个性化打造（发散思维、超自然练习） 第五天：热点讲解 第六天：考场全真模拟 早上晨读、晚
4、上全真演练 课后yy课程远程辅导,个性化打造,单位组织新同志培训，培训理论性很强，很多同学觉得没兴趣，为你怎么办？,模式化答案： 各位考官，在培训工作中出现这样的情况，首先要自我反省，认真检讨。第一，我会向领导和同志们诚恳道歉，自我检讨和反省，因为这是自己工作的失误；第二，我会分析出现这种现象的原因到底是什么，是我的课程安排有问题，还是老师的授课方式有问题，我会及时调整课程安排，增加一些趣味性；第四，如果是老师的授课问题，我会和老师做好沟通，请老师能改进一下自己的授课方式。最后，我还要总结一下经验教训，避免犯类似的错误。,最后再说两点：,平衡心态 不要等待,“信仰”的奇迹,祝各位顺利通过面试， 走上公务员幸福之路!,谢谢大家的支持！ Email:,
