浅谈增员的标准及方法

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1、1,浅谈增员,2,增员的好处,对公司 达成业务目标 提高服务效率 累积人才资本,3,增员的好处,对个人,4,一个人挣钱的三种途径,靠钱滚钱赚钱 靠体力赚钱 靠组织借力赚钱,您适合哪种途径?,5,6,不同职级待遇,7,业务人员保障,8,晋升业务主任条件,在考核期内(6个月),需具备下列条件,业务员方可晋升为业务主任: 增员4人(且均为正式业务员) 本人月平均FYC2400元(以B类地区为例) 本人继续率 75%,9,正确的增员观念,增员是持续不断的过程 增员可以与推销互长,增员要养成习惯 增优秀的“员”,10,增员对象,闲置人力 就业人力 推销人力 业务来源中心 同业人力 已成交客户,11,增员

2、的标准,性别 年龄 身体状况 学历 经历 收入状况 居住位置 家庭状况 形象与表达 对寿险工作的心态 和展望,12,增员的地点和时机,地点:任何地点皆可以从事增员 时机 增员者 被增员者,13,增员的方法,缘故增员 介绍增员 陌生增员,14,介绍增员法,15,准主顾名单收集 接触前的准备 接触(购买点) 说明(商品) 促成(签单) 售后服务,增员对象名单收集 计划与联络 接触(增员点发掘) 说明(事业说明) 下定决心(参加创业说明会) 培训、辅导、关心,销 售 面 谈,增 员 面 谈,16,5W1H,WHY? 为什么增员? WHO? 找谁? WHERE? 到什么地方找? WHEN? 什么时机? WHAT? 用什么方法? HOW? 如何增员?,17,结论,增员是成功吸引成功 我为众人服务,众人助我成功,

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