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1、团队执行力强化训练,樊付军老师 主讲,2017年12月8日,关于学习的效率,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,2,学习的五个层面,讲义上的知识,课堂上的知识,自己从中感悟到知识,行动+总结,自己的计划与行动,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,3,您希望重点学习的内容、希望解决的难题？,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,4,团队精英展示格式,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,5,课堂加减分标
2、准,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,6,什么是执行力,一、执行力快、准、狠的完成任务的艺术 二、没有执行力，就没有竞争力 正确的方案+彻底的执行=企业的执行力 三、行动出结果,执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。 默克顿,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,7,什么是执行力,四、执行力的特征 （一）系统性 （二）全员性 （三）操作性 （四）坚韧性,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,8,案例分析：亮剑的执行力精神01,1、通过案例欣赏
3、后您认为什么是执行力？ 2、你认为执行力的好坏受哪些因素影响？,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,9,视频感悟,执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。 执行力就是贯彻公司战略意图，完成预定目标的操作能力。,执行力就是积极选拔合适的人到合适的 岗位上，即选好人、用好人。-柳传志-,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,10,团队执行力强化训练,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,11,一、执行力的重要性,（一）保证公司目标得以实现。 （
4、二）保证公司制度得到落实。 （三）保证公司各项工作按质按量完成。 （四）保证公司经济活动有序进行。,执行力就是生产力,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,12,一、执行力的重要性,（五）混沌环境需要执行力的破解。 （六）二分策略 ，八分执行。 （七）大多数企业失败在缺乏执行。 （八）执行就是把领导的思想转化为行动。 （九）高层的理念 中层的技巧 基层的习惯赢在基层的执行,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,13,（一）自律 （二）制定工作目标导向，认真负责 1、事先设定 2、事中控制 3、事后总
5、结 （三）拥有良好的心态和信念,二、有效执行的基石职业理念,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,14,案例:约翰库提斯02,认真看了这么感人的事迹，你有什么感触？,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,15,观约翰库缇斯视频感悟,无论您是一个什么样的人，都要敢于面对自己，面对人生 办法总比困难多 做一个积极奋进的人 强者生存 相信自己，没什么不可能 面对真实的自己，不断自我鼓励 心有多大，舞台就有多大 人生本平凡，同时也充满奇迹 敢于突破重重困难,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，
6、才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,16,执行力箴言一,赢者心态 凡事正面积极； 凡事巅峰状态； 凡事主动出击； 凡事全力以赴。,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,17,抢分时刻,作为公司的一名业务员，我们应该以什么样的心态去面对我们的工作？平时遇到的困难，我们是怎么解决的？（要有实例）,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,18,（四）专注 （五）提前行动 （六）敬业，对自己的职业忠诚,二、有效执行的基石职业理念,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共
7、勉！,19,中国劳模李素丽,礼貌待客要热心，照顾乘客要细心， 帮助乘客要诚心，热情服务要恒心。,北京市公交公司21路公共汽车 售票员,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,20,案例：爱岗敬业：白求恩精神03,问题：白求恩的这种敬业精神给我们带来什么启发？,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,21,观白求恩视频感悟,敬业才能优秀，优秀才能出众，出众才能卓越。 只有忠于职业、忠于岗位、忠于责任、忠于顾客的员工，才是优秀的员工。 成功的老板当年都是优秀的、敬业的员工。 如中国的打工皇帝：唐骏 如中国的
8、打工皇后：董明珠、吴士宏,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,22,三、执行力不佳的原因分析,（一）员工不知道干什么不知道工作内容 （二）员工不知道怎么干不知道操作流程 （三）心态方面： 敬业精神不佳；团队意识不强,心态决定状态，状态决定成败。,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,23,（四）工作作风不严谨缺少目标管理技巧及自我管理技巧,三、执行力不佳的原因分析,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,24,1、目标管理的五大技巧（原则） 制定的目标
9、必须明确 制定的目标可以量化 可实现性 实现此目标和其他目标必须关联 实现目标的时限性,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,25,三、执行力不佳的原因分析,2、营销人员自我管理八种方法 座右铭管理法,“你离客户有多远，离成功就有多远”,拜访的客户越多，成交的比率越大。,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,26,三、执行力不佳的原因分析,自我处罚法,自己打自己耳光,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,27,面壁思过,2019/8/19,只有专注，才
10、有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,28,武士道精神,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,29,比较劣势法 充分利用公司制度法,三、执行力不佳的原因分析,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,30,三、执行力不佳的原因分析,2、营销人员自我管理八种方法 阶梯管理法 换位思考法 因果管理法 他人管理法,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,31,（五）沟通不畅 1、和上下级沟通不畅 2、和客户沟通不畅,三、执行力不佳的原因分析,201
11、9/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,32,三、执行力不佳的原因分析,（三明治法则）,第1层-积极情感层面：理解、肯定、鼓励、赞美、关心 第2层-核心问题层面：询问、建议、忠告、要求、引导 第3层-积极情感层面：鼓励、肯定、赞美、希望、关怀,（1）、赞扬与肯定要当面、建议与指正在私下 （2）、赞扬与肯定要热情、建议与指正要诚恳,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,33,神医喜来乐望诊案例04 （三明治+SPIN）,2：10,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共
12、勉！,34,神医喜来乐望诊案例,1、神医喜来乐如何使用三明治技巧的？ 第1层如何使用？ 第2层如何使用？ 第3层如何使用？,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,35,神医喜来乐如何使用三明治技巧,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,36,神医喜来乐如何使用三明治技巧,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,37,三、执行力不佳的原因分析,（六）层级不清 （七）多头指挥 （八）分工不明 （九）职责不清 （十）利益不公 （十一）团队配合技巧不高,2019
13、/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,38,抢分时刻,为什么我们的执行力不强？有哪些方面需要提高？,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,39,高层管理者执行力差的十大原因,1、只决策不行动； 2、只授权不监督； 3、目标广泛，重点不明； 4、好高骛远，脱离实际； 5、刚愎自用，独断专行； 6、主观随意，用人不当； 7、角色错位，越俎待疱； 8、忙于工作，轻视学习； 9、急功近利，追求速效； 10、奖惩不公，激励乏力。,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,4
14、0,中层管理者执行力差的十大原因,1、只听命令，不善变通 2、只派任务，不重核查 3、只忙琐事，不重协调 4、只重任务，不重激励 5、只重方案，不重实操 6、角色错位，职责不清 7、偏离中心，到处撒手 8、依赖下属，缺乏行动 9、粗心大意，忽视细节 10、追求完美，不讲速度,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,41,1、知识不够用学而不多，用非所学 2、技能不熟练似懂非懂，不懂装懂 3、理解不深刻一知半解，不求甚解 4、责任感不强事不关己，高高挂起 5、心态不正常打工心态，斤斤计较 6、习惯不够好拖拖拉拉，糊里糊涂 7、意志不坚强知难必退，遇挫
15、就撤 8、情绪不稳定大惊小怪，喜怒无常 9、方法不恰当路子不对，技巧欠缺 10、沟通不到位既不上报，也不交流,基层管理者执行力差的十大原因,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,42,团队执行力强化训练,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,43,一、提升执行力的人员流程设计技巧,（一）挑选能执行的人 （二）根据岗位，确定职责 （三）从大处着眼 （四）适应未来的执行需要 （五）重用才能出众者 （六）实行淘汰制度 （七）留住人才，比招聘更重要 （八）帮助员工成长 （九）创造有吸引力的工作环境,2019
16、/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,44,一、提升执行力的人员流程设计技巧,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,45,二、提高自我的执行心理素质,（一）不要被推着走，要主动走 （二）舍我其谁的责任心 （三）新敬业精神与绩效思维 （四）专注于目标的定力 （五）贯彻到底的坚定意志 （六）高效执行，拒绝借口 （七）执行与服从是责任和使命,2019/8/19,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ -樊付军老师与您共勉！,46,三、打造高效执行力,（一）执行的基础爱岗敬业、忠于职位 （二）执行力来自完善的工作计划 （三）执行力来自有效的目标管
