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1、关于信息的收集 就业信息是求职的基础。获得信息越广泛，求职的视野越宽广，就业信息质量越高，求职的把握性就越大，必须利用各种渠道、各种手段，广泛、全面、准确地搜集就业信息，寻找就业机会。,（六）就业信息的收集与管理,毕业生获取就业需求信息的主要途径：亲朋好友及各种社会关系、实习单位、学校、主动拜访过的单位、针对应届毕业生专场招聘会。 学校发布就业信息的三种形式： 学校就业网站（） 毕业生就业信息专栏 通知各院（系） 注意：从学校以外渠道得到的信息，应该仔细甄别，认真筛选就业信息。,筛选信息的原则： 了解透彻，善于对比， 掌握重点，适合自我， 有利发展。 通过分析收集到的就业信息，了解用人单位的具
2、体要求，结合实际情况，从中选择筛选出适合自己的单位，以便有针对性地参与竞聘。 提醒：同学间收集的就业信息应共享。,案例1：某大学寝室四位同学信息共享，得到就业信息后，共同分析准备，推荐四人中最适合该岗位者参加面试。结果，这四人在他们班找的工作是最好的。 案例2：2003年，雅安某单位来我校招聘，请同学代为通知，请毕业生参加面试，他自己不愿去，也未通知其他同学去。结果造成了信息浪费，贻误了其他同学的就业机会，同学关系恶化。,第三讲 成也简历 败也简历,一份面向大学毕业生的调查结果显示： 参与调查者中投出了101份以上的简历才找到满意的工作占到21%， 而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多
3、，占到了45%。 中华英才网咨询专家建议，还是选几家最适合自己的企业投递简历成功率才会最高。,一、撰写简历的基本原则 制作简历的过程，也是自我提升的过程。亲自制作出一份好的简历，才是成功拿到OFFER的第一步。 没有最好的简历，只有最适合自己的简历。 一份简明扼要、条理清晰的简历至关重要。 二、企业经理如何看待简历？,以一个明确的求职意向为重点 地方支持中央原则 “一对一”原则 简洁、精练原则,受访者：北京掌中无限信息技术有限公司人力资源主管丘文娟女士 问：您在平时筛选简历的时候，通常什么样的简历会首先进入您的视线？ 丘：基本上我在看简历之前，会看一下职位说明书，了解公司到底需要的新员工具备哪
4、些专业技能和职位岗位要求。招聘时我平均一天要看几百份简历，分配给每一份简历的时间不超过30秒钟，如果这个时间内我看见了这个职位所需要的东西，我就会将它作为一个备选。比如，我要招一个活动策划，那你的简历正好写了你在学校里做过什么活动，有一些案例，那我初步第一次筛选就把你列出来了。但是有些简历看了一眼，一二三四五点都不沾边我就当场刷掉了。,访谈记录：,问：什么样子的简历算是一份好简历？ 丘：其实没有最好的简历，只有最合适的简历，你的简历里所体现的东西正好符合我们的职位要求，那我肯定有兴趣。假设我这个职位只需要一个很初级的人才，他只要会简单的一些技能就可以了，但是你很厉害，你会很多技能，那我会觉得你
5、来了对你的才能是一种浪费，我也给不了与你能力相匹配的薪水。而且即使你来了，也可能不会干的很久。所以这就要求求职者不仅对自己有一个清晰的了解，还要对所聘的职位有所了解。 问：您在筛选简历的过程中，发现现在大学生在简历方面最突出的问题是什么？ 丘：最突出的问题就是太长了，特别是前几年本科生递上的简历基本都是一本薄书。有些学生附上的求职信就两页，其实求职信写不写都不太重要，要写的话三五百字就够了，简历一两页也就可以了。,第二个问题是简历没有重点。我们最喜欢看到的简历就是把你的基本信息、毕业院校、实践背景、工作背景、专业特长说清楚就行了。有些学生会把自己历年的成绩都写上去，看的人很累。有些岗位初选时我
6、们其实不会太注意你的成绩怎么样，只要没有受过大的处分就可以了。 其次，我们看了你的简历以后，觉得你不错，会电话通知你来面试，这也是重要的一关。如果你接电话时显得没有礼貌，或者是在一个很嘈杂的地方，比如你在K歌厅、电影院等这样的地方接电话，感觉会非常不好。这可以反映一个人的基本素质。同时我们也会从你的语音语调上感受到你的精神面貌，有的人接电话的时候无精打采懒洋洋的，会给我们很不好的印象。如果你很很渴望这个工作的话，那至少应该表现出一种比较积极的态度。,问：简历可以造假吗？ 王：我觉得适当的美化自己、夸张一些都是可以的，比如你应聘活动经理助理，你可能只是参与了某活动，可以夸大你在学校里组织过类似的
7、活动，但前提是你必须真正的了解和参与过这个活动的全流程，否则一问，你就穿帮了。凡是必须有度，你不能吹得太不着边际了，现在我们都是很重视背景调查的，很多东西都可以通过网上或者电话查证的。如果发现你根本就是撒谎，那么我们肯定就放弃了。 问：现在有很多大学生会在简历的设计制作上花很多心思和金钱，希望自己的简历在外观上能够在一大堆的简历中脱颖而出，您认为有这个必要吗？ 王：我个人觉得完全没有这个必要。,三、撰写简历前的准备工作,(1)总结自我,什么是最想要的？工作经验、钱还是能力？,什么是你最不能忍受的？ 你的优势和缺点分别是什么？ 成绩怎样，具备了哪些知识与技能？ 最得意、最失败、感到压力最大的事各
8、是什么？,(2)认识企业与职位,找到你所期待的企业与职位。 企业的文化特点、产品及市场定位。 职位的具体工作、须具备的条件与能力。,(3)突出特色与卖点,结合招聘企业和职位的要求找到自己的卖点。 列出关键项目和能提供给企业想要的特点。 进行适度的包装。,(4)制作适合的简历类型和格式,形式与内容要完整 个人状况要简洁明了 教育背景与求职岗位相对应 工作经验要详略得当 其他专长要真才实料,四、毕业生自荐材料的构成,1、求职信(自荐信),2、 个人简历,3、成绩表,4、院系及学校推荐意见,5、证书及其他奖励复印件,1、求职信,(1)写求职信的目的,(2)求职信的格式,开头部分(称呼和引言)：说明信
9、息来源、简单的自我介绍。,中间部分：围绕求职意向陈述个人的求职资格和所具备的能力。使对方感觉你各方面情况与他们的招聘条件一致，与有关职位的要求、特点相吻合。内容主要包括专业知识结构、工作经历和能力。(强调几方面内容),结尾部分：主要包括结束语、良好祝愿（诚祝贵公司兴旺发达）、礼貌用语（如此致敬礼）、姓名、日期。结束语要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复，同时要表达出渴望用人单位给予面谈机会的意思。内容要简明，语气要热情、诚恳、言语要有礼貌。,(3)一篇例文,尊敬的领导： 您好！非常荣幸地接受您的挑选，同时非常感谢您能在百忙之中看完我的自荐材料。 我是西南民族大学XX级的毕业
10、生，即将涉足社会。大学三年的学习生活，大量的社会工作，在掌握扎实的专业功底的同时，也使我养成了冷静自信的性格和踏实、严谨、能吃苦的工作作风，增强了我的团队合作精神和能力，赋予我参与社会建设的勇气。我清楚的认识到时代对复合型人才的需求。所以，我在努力学好本专业的基础上，不断拓宽自己的知识面。但同时我深知三年的时间是短暂的，所学的知识是有限的。大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。因此我将在今后的实践中虚心学习、不断钻研，积累工作经验，不断提高工作能力。 我对贵公司企业策划员这职务很喜欢。因我生活在一个生意人的家庭，从小跟着父母在外奔波，也使我对经济、管理、策
11、划方面产生了很浓厚的兴趣。而作一个成功的企划人是我的理想，我会用一生去为它努力的。我自信只要有机会我一定能做到。 注重增加综合能力的培养是我一贯的目标，我积极参与校社团活动，曾在班级里担任过班长、学习委员，组织并参与了多次活动，因工作出色，深受师生好评。 匆匆三载，一路的艰辛与欢笑，作为一名即将踏入社会的学子我相信，只要您给我一个机会，能投足您的髦下，我一定能在这个精诚团结，锐意进取的集体竭尽全力，再添辉煌，共拓明天的太阳。 最后，祝贵公司兴旺发达。诚盼佳音！ 此致 敬礼 自荐人： 年 月 日,开头部分,结尾部分,2、个人简历部分,个人基本信息,王 XX,成都市XXX路101号,今日家园32号
12、楼201室(610041),W,(010)1234-5678,1399-999-9999,写法一,写法二,求职意向,企业一般发布多个岗位的招聘信息，等收到简历后就按照求职意向进行分拣，若无求职意向很可能会放在一边，所以要注明。,教育背景,时间学校学院专业 如：2002年9月至2006年7月 西南民族大学 主修社会工作专业,工作经历(实习经历),(1)学校实践经历 参考格式：时间组织(活动)名称职位工作内容绩效成果 例1：2006年1月 组织2006年度西南民族大学管理学院营销论坛 执行主任 作为主要负责人之一，负责总体策划及组织工作，得到了,各方面的高度评价，因表现突出被索尼公司聘请至市场部实
13、习,求职意向 人力资源部经理助理,例2：在学校的募捐活动中，从多家企业获得了捐赠，联络企业的管理层，电话游说捐赠人，帮助学校筹集到了比上一年度多20%的捐款。,用数字说明问题,(2)公司实习(工作)经历 参考格式：时间段公司名称部门名称职位工作内容业绩 例：2002.072002.08 上海实业有限公司 财务部(实习) (负责部门日常事务管理及销售数据处理等),(3)培训经历 若在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位来说很重要，则一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就一定要写出你的这段经历。 若你接受的是公司的培训，那么就把培训经历放在实习
14、公司下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘时的卖点。 一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过的培训经历是一个很大的卖点，如果你到外企应聘又有培训经历的话，一定要写上。,问题：大学生积累工作经验的途径有哪些？,个人能力,(1)英语能力 要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。不仅要列出“大学英语四、六级”，如果有额外的英语成绩证明，比如”校英语演讲一等奖”要列在简历中。,(2)计算机能力 描述自己的计算机能力时不要只说“熟悉”、“了解”等词语，最好写明自己对某个软件能够熟练使用。 例如：熟练使用Internet、Word、Excel、Powerpoint等工具 不
15、如写成：能熟练运用Internet,曾通过大量检索和查阅技术完成了有关论文及工作项目报告。熟练使用Word、Excel、Powerpint等办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各类电子报表和图表，并擅长使用Powerpoint制作各类演示用ppt文件。 (3)其他能力 若工作经验较少，可将你所掌握的一些技能和关键技术列出来。,(4)爱好与特长 可写可不写，要写 一定要写你的强项，要与你的求职意向有关。另外，不具体的爱好就不要写了，如体育、音乐等爱好太宽泛，就不用写在简历中。,大学期间所获证书及奖励 建议一般按照时间或者级别顺利采用清单式，注意颁发证书单位一定要用全称。,可写可
16、不写，要写可适当对自己的性格、专业知识进行评价，但一定要真实客观，不要出现对自己的能力夸大的现象。,自我评价,小结： 简历的内容要素包括个人信息/求职意向/教育背景/工作经历/个人能力/大学期间所获荣誉与奖励/自我评价,3、成绩单,主 要 课 程 成 绩,4、院系及学校推荐意见,5、各种奖励及证书复印件,(1)求职信上若要标明日期，一定注意更新。如有签名，请一定手写。 (2)浏览一下自己的求职意向与应聘单位是否一致。 (3)不要出现表相的错误；准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张，而不要只用劣质的、有污迹的纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的“拼写检查”功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看有没有你漏掉的小错误。 (4)不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。,6、在你发送你
