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1、机械厂铸造车间考核实施细则 一总则 1本实施细则是依据铸造车间经济责任承包方案而制定的,是在车间内部进行经济责任考核的基本依据。2根据“承包方案”的精神,车间将打破原有的工资分配办法,全面实行计件、计量工资制度,确保上不封顶、下不保底的分配原则。3为了保证本实施细则得以顺利执行,车间成立考核小组,负责日常考勤、生产协调、产成品统计等工作,每月公布有关事项,接受全体职工的监督。4本实施细则自2000年12月21日开始实行,修改需经车间全体职工讨论通过,本实施细则的解释权属车间考核小组。二车间内部组织结构车间内部组织结构划分为:造型班、炉工班、综合班和办公室,具体人员以厂部有关文件规定为准,车间可
2、依据工作需要对各岗位人员进行适当调整。三各岗位工作职责1造型 造型岗位分为铸钢、铸铁和铸铜(1)铸钢造型的工作职责:要完成混砂、造型、制芯、涂料、合箱、压铁、浇注等工序,同时要负责工作现场的整理、保持安全通道的畅通,要做好混砂机、边跨行车的维护保养工作,工作完毕帮助回收木模。(2)铸铁造型的工作职责:要完成造型、制芯、涂料、烘干、合箱、压铁等工序,同时要负责工作现场的整理,保持安全通道的畅通,工作完毕要帮助回收木模。(3)铜合金造型的工作职责:要完成造型、制芯、涂料、烘干、合箱、压铁、熔炼、修包、浇注等工序,同时要负责工作现场的整理、保持安全通道的畅通,要做好熔炉、行车等设备的维护保养工作,工
3、作完毕要帮助回收木模。2炉工炉工岗位的工作职责:要完成修炉、修包、备料、熔炼、浇注等工序,同时要负责工作现场的整理,特别是炉台和炉前坑的卫生清理,要做好工频炉、冲天炉、水泵、鼓风机等设备的维护保养工作。3行车行车岗位的工作职责:必须完全满足各工种使用吊车的需要,认真地按要求完成对行车的维护保养工作。行车发生故障,电、钳工人员进行维修时,岗位操作人员必须在场配合维修工作。4木模木模岗位的工作职责:必须按时完成车间下达的木模制作任务,及时修复残缺的木模,保证生产顺利进行,同时要做好木模设备的维护保养工作,还要看管好木模仓库,协助车间计划人员及时完成木模的返库工作。5维修钳工维修钳工岗位的工作职责:
4、必须保证车间所有设备的正常运转,以确保生产的顺利进行,要认真做好设备的巡回检查工作,做好记录,并认真指导和督促设备的操作人员做好维护保养工作,在没有检修任务时,接受车间安排的临时性工作。6电气焊电气焊岗位的工作职责:要及时、保质保量地完成浇冒口的切割工作,配合生产,及时完成焊坭芯骨、焊砂箱、割废钢等工作,并配合维修钳工进行设备检修工作,还要参加拉氧气、乙炔,并做好焊机的维护保养工作。7退火退火岗位的工作职责:按车间下达的生产要求,完成退火前的一切准备工作,及时开炉退火,并确保保温时间和退火温度达到技术要求。8清砂清砂岗位的工作职责:要完成打箱、清理铸件、打磨、入库、装车等工序,并负责工作现场的
5、整理。四考核标准及待遇1造型造型废品率必须小于(或等于)5.0%,超过部分按12扣工资;浇注时出现漏箱(但未造成废品),箱重在500kg以下每箱扣2元,箱重在500kg以上,每箱扣5元。造型岗位的待遇为:(1)铸钢件:以成品铸件的吨位按月核发工资,标准是190元/吨,废品铸件一律不计工资;(2)铸铁件:以成品铸件的工时按月核发工资,标准是每月400个工时。以下按1.30元/工时核发,超过400个工时的超额部分按1.70元/工时核发,废品铸件一律不计工时。(3)铸铜件:以成品零件的吨位核发工资(导电卡等大件除外),标准是600元/吨,废品件一律不计工资。2炉工炉工废品率必须小于(或等于)1.0%
6、,超过部分按12扣工资。炉工岗位的待遇为;按成品铸件的吨位核发工资,其中铸钢70元/吨,铸铁60元/吨,废品一律不计工资。3行车按造型、炉工人均工资的80%计算工资。4木模必须完成旧木模的维修、木模进出库、工具设备的维护、保养、工作现场的环境卫生等工作。以上各项工作经检查合格,核发基本工资300元/月。车间下达的新的木模制作及其它劳务按工时核定工资,标准是4元/工时。5维修钳工按造型、炉工人均工资的80%计算工资。6电气焊必须配合钳工完成检修工作,焊砂箱、坭芯骨等,以上各项工作能认真完成,核发基本工资300元/月。铸件冒口的切割、补焊,按铸件吨位核发工资,标准是30元/吨。废品铸件和废钢,切割至可以回炉,按吨位核发工资,标准是20元/吨。7退火必须完成退火前的一切准备工作,并按时开炉,达到技术要求,工资按炉次核定,标准是100元/炉次。8清砂清理出的铸件以分厂检验判定为准,按铸件吨位核定工资,合格件30元/吨,不合格件15元/吨。9管理人员车间领导按造型、炉工人均工资的120130%计算工资,其它管理人员按造型、炉工人均工资的110120%计算工资。五其它管理制度按厂部及车间有关管理制度执行。 铸造车间 2000年12月5